Home Vacatures Programmamanager Cultuur & Leiderschap

Programmamanager Cultuur & Leiderschap

Bij de Oostvaarderskliniek werken we dagelijks aan de veiligheid van de samenleving door specialistische zorg te bieden aan patiënten met complexe forensische problematiek. Onze ambitie is om een cultuur te creëren waarin respect, integriteit en groei centraal staan. Om dit te realiseren zijn we op zoek naar een gedreven en ervaren Programmamanager Cultuur & Leiderschap. De uitkomst en aanbevelingen uit het onderzoek van Governance & Integrity naar de sociale veiligheid en het werkklimaat binnen de Oostvaarderskliniek is een belangrijke aanleiding  geweest en geeft input voor de gewenste en noodzakelijke cultuurverandering. Zie jij het als een mooie uitdaging om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen en onze medewerkers te inspireren om het beste uit zichzelf te halen?
Almere 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal/Bachelor - HBO
Reageer voor 18-10-2024
Bij de Oostvaarderskliniek werken we dagelijks aan de veiligheid van de samenleving door specialistische zorg te bieden aan patiënten met complexe forensische problematiek. Onze ambitie is om een cultuur te creëren waarin respect, integriteit en groei centraal staan. Om dit te realiseren zijn we op zoek naar een gedreven en ervaren Programmamanager Cultuur & Leiderschap. De uitkomst en aanbevelingen uit het onderzoek van Governance & Integrity naar de sociale veiligheid en het werkklimaat binnen de Oostvaarderskliniek is een belangrijke aanleiding  geweest en geeft input voor de gewenste en noodzakelijke cultuurverandering. Zie jij het als een mooie uitdaging om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen en onze medewerkers te inspireren om het beste uit zichzelf te halen?
Almere 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal/Bachelor - HBO
Reageer voor 18-10-2024
Programmamanager Cultuur & Leiderschap Vraag? Direct solliciteren

jouw werk in Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega's die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega's van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen als Programmamanager Cultuur & Leiderschap

Dit ga je doen als Programmamanager Cultuur & Leiderschap

Als Programmamanager Cultuur & Leiderschap heb je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van strategische initiatieven die bijdragen aan een positieve cultuur en sterk leiderschap binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met het managementteam, HR en andere belanghebbenden om een veilige werkomgeving te creëren waarin onze medewerkers zich veilig voelen, professioneel kunnen groeien en samenwerken aan kwalitatieve zorg.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Het opzetten en uitrollen van een cultuurveranderingsprogramma dat aansluit bij de visie en waarden van de kliniek.
  • Initiëren en begeleiden van leiderschapsontwikkelingsprogramma’s voor verschillende lagen binnen de organisatie.
  • Strategisch adviseren en coachen van leidinggevenden op het gebied van effectief leiderschap en teamdynamiek.
  • Het monitoren en evalueren van de impact van cultuur- en leiderschapsinitiatieven.
  • Het bevorderen van de betrokkenheid van medewerkers door middel van workshops, trainingen en feedbacksessies.
  • Het ondersteunen van de veranderprocessen en het fungeren als sparringpartner voor het managementteam.
  • Samenwerken met externe partners en deskundigen om de nieuwste inzichten en methoden te integreren in onze programma's.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 55113
Mevrouw A. Philipsen, manager organisatieontwikkeling & advies 06-50157115
Denise van der Poel, recruiter 06-27518948

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Minimaal een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Organisatiekunde, Psychologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen de zorg- of forensische sector.
  • Kennis van en ervaring met cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling.
  • Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden.
  • Een proactieve en resultaatgerichte houding, met oog voor de menselijke maat.
  • Ervaring met projectmanagement en het werken in complexe organisaties.
  • Sensitiviteit voor de dynamiek binnen een forensische omgeving en het vermogen om te werken in een omgeving met diverse belangen.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Hier kom je te werken

Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, psychologen en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor patiënten en cliënten die vaak langere tijd bij ons verblijven, van enkele maanden tot vele jaren. Mensen met bagage, die mede door hun aanleg en levensgeschiedenis in aanraking zijn gekomen met Justitie. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je gaat werken bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum de Oostvaarderskliniek in Almere. Gericht op de veiligheid van de samenleving behandelt de Oostvaarderskliniek patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag, zowel klinisch als ambulant. Naast patiënten met een tbs-maatregel zijn dat ook patiënten met een andere juridische titel.

Werken in een forensisch psychiatrisch centrum betekent werken met patiënten bij wie motivatie niet vanzelfsprekend is. Binnen een omgeving waar psychologische en psychiatrische expertise noodzakelijk is en waar iedere patiënt om maatwerk vraagt. Je werkt in teamverband, in het spanningsveld tussen psychologie, recht en politiek. Een goede balans tussen een passende behandeling en risicomanagement: dat is waar je elke dag naar streeft.

Binnen onze kliniek kom je te werken bij de afdeling Organisatieontwikkeling & Advies en leg je verantwoording af aan de manager Organisatieontwikkeling & Advies. In deze afdeling zijn de taken ondergebracht die de uitvoering van de kerntaken van de Oostvaarderskliniek mogelijk maken of de leiding van de kliniek in specialistische taken ontlasten. Te denken daarbij is aan communicatie, business control, roostermanagementadvies, huisvesting, organisatieontwikkeling, kwaliteit, juridische zaken en project- en programmamanagement.
Er wordt een hoge mate van zelfstandigheid van je verwacht, daarvoor krijg je creatieve en professionele ruimte terug. Waar nodig stem je af met je teamgenoten. 

Meer over deze locatie

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 55113
Mevrouw A. Philipsen, manager organisatieontwikkeling & advies 06-50157115
Denise van der Poel, recruiter 06-27518948

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Wat mijn baan zo leuk maakt? Afwisseling én meedenken over de processen!''

''Wat mijn baan zo leuk maakt? Afwisseling én meedenken over de processen!''

Ruth werkt als financieel administratief medewerker bij het Financieel Dienstencentrum

Ruth kent de financiële administratie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) als de beste. Ze werkt hier sinds 2007 en heeft alle kanten gezien: van declaraties en P-Direkt tot aan debiteuren en crediteuren. “De afwisseling vind ik leuk! Net als het meedenken over processen, en die vervolgens samen met je collega’s optimaliseren. Dat houdt mijn baan uitdagend.”

Lees het verhaal van Ruth