Privacy officer

Van verlofverzoeken van gedetineerden tot strafrechtelijke en medische gegevens; bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in Den Haag verwerken en delen we een ontelbare hoeveelheid gevoelige informatie. Ben jij klaar om het verschil te maken in een omgeving die net zo dynamisch is als de wetgeving zelf?
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 03-02-2026
Van verlofverzoeken van gedetineerden tot strafrechtelijke en medische gegevens; bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in Den Haag verwerken en delen we een ontelbare hoeveelheid gevoelige informatie. Ben jij klaar om het verschil te maken in een omgeving die net zo dynamisch is als de wetgeving zelf?
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 03-02-2026

Dit ga je doen als Privacy officer

Dit ga je doen als Privacy officer

Als Privacy Officer kom je te werken binnen de Divisie Individuele Zaken (DIZ). Binnen de divisie werken je gedreven collega’s aan de plaatsingen van gedetineerden, jeugdigen, tbs-gestelden en vreemdelingen in een penitentiaire inrichting of forensische zorginstelling. Naast de AVG krijg je daarom ook te maken met de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg), de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO) en de justitiële beginselenwetten. Door die combinatie van rechtsgebieden los je regelmatig complexe privacypuzzels op. 

  • Je borgt privacymanagement binnen DIZ én adviseert collega’s en ketenpartners zoals de politie, gemeenten en forensische centra hierover.
  • Je ontwikkelt en implementeert privacybeleid en -maatregelen voor de divisie. Daarvoor gebruik je onder andere de (privacy)kaders van DJI.
  • Je adviseert en ondersteunt de divisie bij privacyvraagstukken en DPIA’s. Je creëert privacy bewustzijn én draagt zorg voor de interne en externe afhandeling van datalekken. Waar nodig schakel je met de Autoriteit Persoonsgegevens (AP).
  • Je woont diverse (keten)overleggen bij. Hierdoor bouw je al snel een netwerk op binnen de strafrechtketen. Zo leer je onze processen steeds beter kennen en kun je jouw expertise uiteindelijk ook op andere plekken binnen onze organisatie inzetten.
  • In totaal zijn er ruim 30 privacy officers en informatiebeveiligings-functionarissen werkzaam binnen DJI. Je deelt met hun kennis en stemt af over de doorontwikkeling van privacymanagement binnen de organisatie.


Wat de divisie Individuele Zaken zo interessant maakt? We werken dan wel op ons hoofdkantoor in Den Haag, maar staan in direct contact met onze collega’s van de justitiële inrichtingen verspreid door het land. Jij helpt de afdelingen binnen onze divisie een stap verder en maakt je collega’s bewust van het belang van privacy. Dit zou je bijvoorbeeld kunnen doen door het geven van trainingen aan je collega’s.

Bij al je samenwerkingen staat één gegeven voorop: we hebben allemaal de drive om Nederland een stukje veiliger te maken. Spreekt bovenstaande je aan en wil je in een team werken met veel autonomie, dan is dit wellicht jouw baan!

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 68909
Sem Snippe, teamleider 06-27559685
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Je bent toegankelijk en behulpzaam, waardoor je de drempel voor collega’s verlaagt om naar jou toe te komen met privacygerelateerde vragen of meldingen van datalekken. Je hebt het vermogen om goed in te schatten welke vraagstukken prioriteit hebben en kunt op basis hiervan een helder plan van aanpak opstellen, waarmee je effectief stuurt op resultaat. Daarnaast kun je snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en blijf je goed presteren, zelfs onder tijdsdruk of bij onverwachte situaties. Je hebt een ontwikkelgerichte instelling: je zoekt complexe zaken graag tot op de bodem uit en staat regelmatig stil bij de voortgang van het proces om te zorgen voor continue verbetering.

 

  • Beschik je over wo werk- en denkniveau.
  • Heb je een CIPP/E- en/of CIPM-certificering of ben je gemotiveerd om deze bij ons te behalen.
  • Beschik je over een aantal jaar ervaring met privacyvraagstukken en hebt affiniteit met of enige kennis van informatiebeveiliging en projectmanagement.
  • Breng je kennis van de AVG en kunt je andere wetgeving snel eigen maken.
  • Beschik je over kennis van en/of ervaring met de toepassingen van de Wjsg, WPG, WGBO en doelgroep gerelateerde wettelijke kaders (Pbw, Bvt en Bjj).
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • In deze functie kun je hybride werken: vanuit huis of op ons hoofdkantoor in Den Haag. Wel vinden we het belangrijk dat je met regelmaat op kantoor bent om collega’s te voorzien van advies. Samen bekijken we hoe je hier invulling aan geeft.
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4, 11 en 18 februari.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • In deze functie kun je hybride werken: vanuit huis of op ons hoofdkantoor in Den Haag. Wel vinden we het belangrijk dat je met regelmaat op kantoor bent om collega’s te voorzien van advies. Samen bekijken we hoe je hier invulling aan geeft.
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4, 11 en 18 februari.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Individuele zaken

Hoofdkantoor

Directie Individuele zaken "IZ richt zich op een breed spectrum aan doelgroepen: volwassenen in detentie, jeugdigen met jeugddetentie of een PIJ-maatregel, tbs-gestelden met verpleging of forensische zorg, en vreemdelingen in vreemdelingenbewaring. De directie werkt intensief samen met partners in de strafrecht-, zorg- en vreemdelingenketen, zoals reclassering, het Openbaar Ministerie, IND, politie, zorgaanbieders en justitiële instellingen.

Werken binnen IZ betekent bijdragen aan zorgvuldig onderbouwde beslissingen die directe gevolgen hebben voor veiligheid en re-integratie. Professionals werken in functies zoals selectiefunctionaris, medewerker Verwerken & Behandelen, juridisch behandelaar, jeugdmedewerker, forensisch plaatsingsspecialist en contactcentermedewerker. Zij dragen bij aan een veilige en menswaardige uitvoering waarbij elke beslissing telt.

Binnen de directie werken meerdere gespecialiseerde teams met elk een eigen focus en deskundigheid. Samen zijn zij verantwoordelijk voor plaatsing en overplaatsing van justitiabelen, het beoordelen van vrijheden, het behandelen van bezwaar- en beroepszaken, het uitvoeren van forensische en klinische plaatsingen, tbs-beslissingen, jeugdzaken, internationale strafoverdracht en het eerste klantcontact via het Contact Center. Vanuit deze uiteenlopende expertises draagt IZ bij aan rechtsgelijkheid, veiligheid en een professionele uitvoering binnen de justitiële keten.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wij zorgen ervoor dat een gedetineerde op het juiste moment op de juiste plaats terechtkomt. Dit kan een gevangenis, een huis van bewaring, een justitiële jeugdinrichting of zorginstelling zijn. Verder beslist de divisie (op basis van informatie van onder meer ketenpartners) over de vrijheden die een gedetineerde krijgt in het belang van zijn behandeling of re-integratie. Daarbij staat een goede balans tussen de belangen van de gedetineerde, de maatschappij en slachtoffers centraal. Je krijgt zo’n honderdzestig collega’s in allerlei functies. We zijn een hardwerkende club mensen die daarnaast van gezelligheid houdt en dus graag samenwerkt. Wat jullie gemeen hebben is de grote verscheidenheid aan gedetineerden voor wie jullie goed onderbouwde individuele beslissingen nemen en eventuele bezwaren en beroepen behandelen. Het gaat dan om volwassenen in detentie, jeugdigen aan wie jeugddetentie of de maatregel 'Plaatsing in een Inrichting voor Jeugdigen' is opgelegd, tbs-gestelden met bevel tot verpleging/forensische zorg, en vreemdelingen die in vreemdelingenbewaring zijn gesteld.

Het team
Team Staf Het team Staf van DIZ is verantwoordelijk voor het leveren van kennis en kunde aan de divisie. Zo adviseert en ondersteunt de Staf op het gebied van juridische en privacyvraagstukken, bedrijfsvoering, personele aangelegenheden, processen, kwaliteitsontwikkeling, het informatievoorzienings-landschap en relevante ontwikkelingen in de keten. Daarnaast draagt de staf zorgt voor een effectieve en efficiënte inzet van verschillende systemen. De inhoudelijke expertise van de processen van DIZ ligt bij de experts in de overige teams, de Staf zorgt voor overkoepelende expertise en ondersteuning.

Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden ‘binnen’.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden ‘binnen’.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 68909
Sem Snippe, teamleider 06-27559685
Iris Mink, corporate recruiter DJI 06-25256090

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Ik stuur op ketensamenwerking in de forensische zorg”

“Ik stuur op ketensamenwerking in de forensische zorg”

Kelly is senior selectiefunctionaris bij Divisie Individuele Zaken
Zo’n negentig procent van de forensische patiënten wordt zonder problemen in een instelling geplaatst. Vanuit het Forensisch Plaatsingsloket (FPL) ondersteunen en bemiddelen selectiefunctionaris Kelly en haar collega’s bij de complexe zaken. “Door ketensamenwerkingen te faciliteren én kritisch te zijn op de inhoud zorgen wij dat patiënten op de juiste plek, op het juiste moment worden geplaatst. Een uitdaging.”