Home Vacatures Preventiemedewerker

Preventiemedewerker

Een veilige en gezonde werkomgeving voor zowel medewerkers als gedetineerden – dat is waar jij als preventiemedewerker bij PI Zwolle aan bijdraagt. Je signaleert risico’s, adviseert over preventieve maatregelen en zorgt voor de juiste uitvoering ervan. Zo speel je een essentiële rol in het versterken van onze veiligheids- en gezondheidscultuur binnen de inrichting.
Zwolle 32 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Bedrijfsvoering en Staf MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 01-08-2025
Een veilige en gezonde werkomgeving voor zowel medewerkers als gedetineerden – dat is waar jij als preventiemedewerker bij PI Zwolle aan bijdraagt. Je signaleert risico’s, adviseert over preventieve maatregelen en zorgt voor de juiste uitvoering ervan. Zo speel je een essentiële rol in het versterken van onze veiligheids- en gezondheidscultuur binnen de inrichting.
Zwolle 32 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Bedrijfsvoering en Staf MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 01-08-2025
Preventiemedewerker Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Preventiemedewerker

Dit ga je doen als Preventiemedewerker

In PI Zwolle verblijven ongeveer 400 gedetineerden en werken zo’n 600 collega’s in uiteenlopende functies. Samen zorgen we dagelijks voor veiligheid, structuur en begeleiding. Als preventiemedewerker maak jij impact op alle lagen van de organisatie.

Als preventiemedewerker bij PI Zwolle heb je een veelzijdige en verantwoordelijke rol. Je voert risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E) uit en stelt op basis daarvan verbeterplannen op om de arbeidsomstandigheden te optimaliseren. Je adviseert het management en de directie over het voorkomen van werkgerelateerde ongevallen en gezondheidsproblemen, en zorgt voor een zorgvuldige registratie en analyse van (bijna-)ongevallen en werkgerelateerde ziektes.

Daarnaast geef je trainingen en voorlichtingen aan medewerkers om het bewustzijn rond veilig en gezond werken te vergroten. Je signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsveiligheid en gezondheid en vertaalt deze naar concrete acties binnen de inrichting. Ook speel je een rol in audits en incidentonderzoeken, waarbij je bijdraagt aan de analyse en rapportage.

Je coördineert het preventief medisch onderzoek, bent voorzitter van het Arbo-overleg, hebt een grote rol in de medewerkerstevredenheidsonderzoeken en houdt je bezig met de ergonomische inrichting van werkplekken. Het opstellen en bewaken van het jaarlijkse arboplan behoort eveneens tot jouw taken, net als het toezien op de naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Arbowet. Zo lever je een directe bijdrage aan het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van iedereen binnen PI Zwolle.

Als preventiemedewerker ben je werkzaam in een zelfstandige functie met veel vrijheid en afwisseling qua werkzaamheden. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het verbeteren van werkprocessen. Je valt hiërarchisch onder de Vestigingsdirecteur en wordt functioneel aangestuurd door het Hoofd Veiligheid. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 62403
Rink Boscker, hoofd veiligheid (bereikbaar tot 18-7-2025) 06-25698542
Liz Piqué, corporate recruiter DJI 06-21420225

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

•   Een afgeronde mbo-4 opleiding, aangevuld met relevante arbo- en veiligheidsopleidingen, waaronder Middelbare Veiligheidskunde (MVK).
•   Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbo, veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu.
•   Inzicht in samenhang tussen arbo en aangrenzende domeinen (zoals BHV en facilitaire dienstverlening).
•   Ervaring met uitvoeren en analyseren van RI&E’s.
•   Ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen en voorlichtingssessies.

 

Dit is jouw kracht

•   Je hebt een proactieve en kritische blik.
•   Je bent communicatief vaardig en kunt goed schakelen met verschillende lagen in de organisatie.
•   Je weet draagvlak te creëren voor verandering en vernieuwing.
•   Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt actief de samenwerking op.
•   Je bent goed in plannen, organiseren en bewaken van voortgang.
•   Je wilt jezelf blijven ontwikkelen in een dynamische omgeving.

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 14 augustus 2025.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 14 augustus 2025.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Zwolle

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Zwolle

Je krijgt zo’n zeshonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, beveiligers, verpleegkundigen en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. We bieden een goede dagbesteding en voorbereiding op terugkeer in de maatschappij, maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Wil je binnenkijken in de PI Zwolle? Klik dan hier voor de virtuele tour.

Meer over deze locatie

PI Zwolle biedt plaats aan ruim 400 gedetineerden en patiënten.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 120 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Zwolle bestaat voor 56% uit vrouwen en 43% uit mannen.

PI Zwolle biedt plaats aan ruim 400 gedetineerden en patiënten.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 120 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Zwolle bestaat voor 56% uit vrouwen en 43% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 62403
Rink Boscker, hoofd veiligheid (bereikbaar tot 18-7-2025) 06-25698542
Liz Piqué, corporate recruiter DJI 06-21420225

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

Karin is vestigingsdirecteur bij penitentiaire inrichting Dordrecht

“Bij DJI liggen ontzettend veel kansen en mogelijkheden. Als je het zelf wilt, investeert de organisatie in je. Bovendien is er altijd ruimte om mee te kijken met collega’s en bij ketenpartners.” Karin Winkelman, nu vestigingsdirecteur van PI Dordrecht, kan het weten. Al 26 jaar werkt ze bij DJI, in veel verschillende functies en onderdelen.

Lees het verhaal van Karin