Preventiemedewerker

Er zit meer achter

Heb jij veiligheid elke dag op nummer één staan en wil je dit binnen onze organisatie ook blijvend uitdragen en borgen? Heb je een aangeboren zintuig voor het signaleren en onder de aandacht brengen van risico’s? Beschik jij over praktische vaardigheden over de LMRA, TRA en het werkvergunningsproces. Vind jij het fijn om presentaties te geven over veiligheidsissues, lijkt het jouw leuk nieuwe kennis op te doen en die te vertalen naar innovatieve oplossingen? Dan zoeken wij jouw! 
Standplaats: Ter Apel Aantal uur: 18 - 18 Maandsalaris: € 2.945 - € 3.954 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 19-04-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Heb jij veiligheid elke dag op nummer één staan en wil je dit binnen onze organisatie ook blijvend uitdragen en borgen? Heb je een aangeboren zintuig voor het signaleren en onder de aandacht brengen van risico’s? Beschik jij over praktische vaardigheden over de LMRA, TRA en het werkvergunningsproces. Vind jij het fijn om presentaties te geven over veiligheidsissues, lijkt het jouw leuk nieuwe kennis op te doen en die te vertalen naar innovatieve oplossingen? Dan zoeken wij jouw! 
Standplaats: Ter Apel Aantal uur: 18 - 18 Maandsalaris: € 2.945 - € 3.954 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 19-04-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



Wanneer het gaat om arbeidsomstandigheden, machineveiligheid, milieu, welzijn en gezondheid, dan zijn er altijd wel verbeterpunten. Doordat je actief aanwezig bent op de werkvloer, dus tussen de mensen staat, weet je waar de aandachtspunten liggen. Je zorgt met die kennis voor de veiligheid en het welbevinden van medewerkers en bezoekers in hun (werk)omgeving. 

Door jouw inzet help je voorkomen dat incidenten plaatsvinden. Je weet mensen te overtuigen van het belang om onveilige situaties en handelingen te melden. Gebeurt er toch iets, dan heb jij de kennis om een (verdiepend) onderzoek uit te voeren en advies te geven over de hieruit voortvloeiende maatregelen. Je bent daarnaast coördinerend en ondersteunend en vooral kartrekker in het uitzetten van de RI&E en het opstellen van een plan van aanpak. Je hebt oog voor detail, weet acties goed te bewaken en je neemt collega’s daarin mee. Je zorgt ervoor dat landelijk en lokaal beleid ten aanzien van Arbo aangelegenheden praktisch en uitvoerbaar worden geïmplementeerd. Je zorgt voor managementinformatie op jouw vakgebied waarmee de organisatie kan sturen vanuit de visie op goed werkgeverschap en preventie! 

Kortom een uitdagende functie met verschillende uitdagingen!

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 50583
Mevrouw D. Schonewille, plaatsvervangend vestigingsdirecteur 08807-42100
Geert ten Brink, recruiter Werving & Selectie 06-20605389
Dit neem je mee
  • MBO-4 met relevante aanvullende (DJI-)scholing of vakkennis op het gebied van Arbo, milieu en veiligheid Diploma MVK (Middelbare Veiligheidskundige opleiding) of de bereidheid om dit op korte termijn te behalen.
  • Je hebt relevante werkervaring en vaktechnische kennis op het gebied van Arbo en milieu.
  • Je hebt kennis van meetinstrumenten en kunt een risico-inventarisatie en -evaluatie(RI&E) uitvoeren.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van Arbo (veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu).
  • Inzicht in de samenhang van Arbo en milieu met aangrenzende terreinen, waaronder BHV en facilitaire dienstverlening.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de specifieke risico’s gerelateerd aan de vestiging, die voortkomen uit de RI&E, en inzicht in de Arbo kolom binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen.
  • Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken en bent sterk in adviseren en het overdragen van kennis door middel van voorlichting.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €2.945,00 - max. €3.954,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 18
  • Maximaal aantal uren per week - 18
er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Ter Apel

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor ruim zestig nationaliteiten en honderd culturen. Meer nog dan op andere locaties beweegt de dynamiek van de sfeer ‘binnen’ mee met wat er ‘buiten’ gebeurt, zoals onveilige situaties in de landen van herkomst. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Penitentiaire Inrichting Ter Apel is zowel een Huis van bewaring als een Gevangenis voor personen die geen rechtmatig verblijf in Nederland hebben. De personen die in Ter Apel in detentie zitten hebben een strafbaar feit gepleegd, na of tijdens detentie gaan de vreemdelingen terug naar het land van herkomst. In samenwerking met de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V), de Vreemdelingenpolitie en de IND worden de vreemdelingen tijdens de detentie voorbereid op een terugkeer naar hun land van herkomst.  Aan de inrichting is een groot productiebedrijf verbonden waarin gedetineerden overdag werken. Gemiddeld verblijven 60 tot 70 nationaliteiten in de PI ter Apel. Het is een inrichting die werkt aan een intercultureel werk- en leefklimaat in een internationale omgeving binnen een noodzakelijke hoge graad van beveiliging. Vanzelfsprekend is de internationale criminaliteit ruim vertegenwoordigd in deze penitentiaire inrichting.

PI Ter Apel biedt plaats aan 456 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 320 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Ter Apel bestaat voor 25% uit vrouwen en 75% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. . 
  • De sluitdatum van de vacature is 19 april 2024, de gesprekken staan gepland in de week van 29 april 2024. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

Karin is vestigingsdirecteur bij penitentiaire inrichting Dordrecht

“Bij DJI liggen ontzettend veel kansen en mogelijkheden. Als je het zelf wilt, investeert de organisatie in je. Bovendien is er altijd ruimte om mee te kijken met collega’s en bij ketenpartners.” Karin Winkelman, nu vestigingsdirecteur van PI Dordrecht, kan het weten. Al 26 jaar werkt ze bij DJI, in veel verschillende functies en onderdelen.