Preventiemedewerker

Er zit meer achter

Wil jij een cruciale rol spelen in het waarborgen van optimale arbeidsomstandigheden en het welzijn van onze toegewijde medewerkers? Dan is dit jouw kans! Als preventiemedewerker ben jij de drijvende kracht achter het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving voor zowel de medewerkers van de Dienst Geestelijke Verzorging (DGV) als de collega's op het Hoofdkantoor van DJI, beide gevestigd in het bruisende Den Haag.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.945 - € 3.954 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 29-04-2024
Wil jij een cruciale rol spelen in het waarborgen van optimale arbeidsomstandigheden en het welzijn van onze toegewijde medewerkers? Dan is dit jouw kans! Als preventiemedewerker ben jij de drijvende kracht achter het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving voor zowel de medewerkers van de Dienst Geestelijke Verzorging (DGV) als de collega's op het Hoofdkantoor van DJI, beide gevestigd in het bruisende Den Haag.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.945 - € 3.954 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 29-04-2024
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



In deze veelzijdige rol draag je bij aan de naleving van arborichtlijnen en -regelgeving door onder andere het coördineren van het proces rondom risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Je informeert en betrekt het management en je collega's bij dit proces, waarbij je de uitkomsten rapporteert en vervolgens actieplannen opstelt om de arbeidsomstandigheden en het welbevinden van onze medewerkers te verbeteren. Je bent niet alleen een coördinator, maar ook een hands-on deelnemer in de uitvoering van deze plannen, waarbij je ervoor zorgt dat ze effectief worden geïmplementeerd.

Daarnaast ligt er een belangrijke focus op duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van psychosociale arbeidsbelasting. Je onderhoudt nauw contact met verschillende professionals, zoals de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werker en vertrouwenspersonen, om te waarborgen dat onze medewerkers de ondersteuning krijgen die ze verdienen. Je bent ook verantwoordelijk voor het coördineren van onderzoeken, notuleren van vergaderingen en het bijdragen aan strategische teams op het gebied van sociaal medisch beleid.

Naast jouw betrokkenheid bij het hoofdkantoor van DJI, ben je de verbindende schakel met collega-preventiemedewerkers in de justitiële inrichtingen. Met hen bewaak en ondersteun je op afstand de arbeidsomstandigheden voor de geestelijk verzorgers die in de inrichtingen werken.

Als echte ambassadeur van jouw vakgebied, houd je het management op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving, geef je voorlichting aan medewerkers over veiligheid en voorschriften, en draag je bij aan het opstellen van protocollen en instructies. Je bent altijd op zoek naar verbetering en jouw adviezen dragen bij aan een veiligere en gezondere werkomgeving voor iedereen.

Deze uitdagende fulltime positie biedt een unieke kans om jouw vaardigheden in te zetten en het verschil te maken voor onze organisatie. Je wordt in dienst genomen bij de DGV en voor 50% ingezet bij het hoofdkantoor van DJI, waarbij de taken variëren per dienstonderdeel. Bij de DGV liggen meer coördinerende taken op jou te wachten, waarbij je nauw samenwerkt met preventiemedewerkers in de verschillende inrichtingen door heel Nederland.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 50485
De heer R. Sepers, Hoofd Staf Dienst Geestelijke Verzorging 06-46846268
Heleen Sissing, corporate recruiter DJI 06-15454158
Dit neem je mee
  • Je hebt vaktechnische kennis op het gebied van Arbo en milieu.
  • Je beschikt over MBO werk- en denkniveau
  • Je hebt kennis van meetinstrumenten, zoals risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), en bent vaardig in het uitvoeren van RI&Emodules.
  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Arbo (veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu).
  • Je hebt inzicht in de samenhang tussen Arbo en milieu en aangrenzende terreinen, zoals bhv en facilitaire dienstverlening.
  • Je maakt je nieuwe kennis en inzichten snel eigen, bijvoorbeeld als het gaat om specifieke gevaargebieden gerelateerd aan de locatie (voortkomend uit de RI&E) en de Arbo kolom binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen.
  • Je beschikt over goede adviesvaardigheden en kunt je mondeling en schriftelijk helder uitdrukken.
  • Je weet jouw kennis overtuigend over te brengen door middel van voorlichting.


Jij herkent je in deze competenties:
 

  • Overtuigingskracht
  • Vasthoudendheid
  • Organisatiesensitiviteit
  • Analiserend
  • Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • Samenwerken
  • Professionele integriteit
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €2.945,00 - max. €3.954,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - nvt
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Dienst Geestelijke verzorging

Je krijgt ruim honderdvijftig collega’s die verdeeld over de verschillende religieuze en levensbeschouwelijke stromingen werken. Samen zorgen jullie ervoor dat mensen een kerkdienst, gebedsdienst of bezinningsbijeenkomst kunnen bijwonen, kunnen deelnemen aan groepsbijeenkomsten, en individuele geestelijke verzorging ontvangen. Je verleent ook in een acute crisis (bijvoorbeeld suïcide) geestelijke verzorging. Naast de geestelijke verzorgers zijn er op jaarbasis zo’n tweeduizend vrijwilligers die een ‘uitgestoken hand’ vanuit de samenleving bieden. Zij voorkomen daarmee een godsdienstig, sociaal en maatschappelijk isolement. Vrijwilligers doen geen werkzaamheden die tot de kerntaken van de geestelijk verzorger behoren.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je gaat werken voor de Dienst Geestelijke Verzorging en het Hoofdkantoor van DJI.

DGV is het organisatieonderdeel dat het recht op vrijheid van godsdienst en levensovertuiging binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen waarborgt. De Dienst Geestelijke Verzorging bestaat uit acht religieuze en levensbeschouwelijke stromingen: roomskatholiek, protestants, humanistisch, joods, islamitisch,
boeddhistisch en hindoeïstisch en orthodox. Vanuit die geloofs- en levensovertuigingen richten wij ons op alle justitieel ingeslotenen in Nederland. Je werkt in een bijzondere omgeving en draagt indirect ook nog eens bij aan het waarborgen van de vrijheid van godsdienst en levensovertuiging binnen justitiële inrichtingen in heel Nederland.

Het hoofdkantoor van DJI is gevestigd in het Rijksgebouw aan de Turfmarkt in Den Haag. In de torens voeren de collega’s van DJI hun werkzaamheden uit op 31e t/m de 34e etage. Je hebt een werkplek met een prachtig uitzicht over Den Haag! Binnen het hoofdkantoor van DJI zijn verschillende afdelingen gevestigd, zoals de dienst Individuele Zaken (DIZ), bureau Veiligheid en Integriteit en de directie Financiën en Bedrijfsvoering.

De Dienst Geestelijke Verzorging voert ongeveer 36.000 individuele gesprekken per jaar.

Gedetineerden geven de geestelijke verzorging het hoogste cijfer van alle activiteiten (sport, arbeid enzovoort): 3,5 op een schaal van 5.

Van alle ingeslotenen maakt 83% gebruik van geestelijke verzorging.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 7 mei 2024.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

Karin is vestigingsdirecteur bij penitentiaire inrichting Dordrecht

“Bij DJI liggen ontzettend veel kansen en mogelijkheden. Als je het zelf wilt, investeert de organisatie in je. Bovendien is er altijd ruimte om mee te kijken met collega’s en bij ketenpartners.” Karin Winkelman, nu vestigingsdirecteur van PI Dordrecht, kan het weten. Al 26 jaar werkt ze bij DJI, in veel verschillende functies en onderdelen.