Planner

Help jij mee het roosterproces te begeleiden en te zorgen dat elke dag de deuren weer geopend kunnen worden? Ben jij een echte puzzelkoning(in) en ben jij op je best in cruciale positie op planningsgebied? Dan hebben wij hier een prachtige uitdaging voor je!
Westzaan 32 - 36 uur € 2.866 - € 3.564 bruto Bedrijfsvoering en Staf MBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 10-06-2025
Help jij mee het roosterproces te begeleiden en te zorgen dat elke dag de deuren weer geopend kunnen worden? Ben jij een echte puzzelkoning(in) en ben jij op je best in cruciale positie op planningsgebied? Dan hebben wij hier een prachtige uitdaging voor je!
Westzaan 32 - 36 uur € 2.866 - € 3.564 bruto Bedrijfsvoering en Staf MBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 10-06-2025

Dit ga je doen als Planner

Dit ga je doen als Planner

Als planner heb je een belangrijke rol in het plannen van alle medewerkers op de werkvloer. Jij houdt je bezig met het begeleiden en adviseren van de leidinggevenden met betrekking tot de roosters. Met ons systeem IN-Planning maken de teams zelf de roosters waarna de leidinggevende deze aanvult en definitief maakt. Als planner controleer jij of de planning aan de wet en regelgeving voldoet en adviseer je de leidinggevende waar aanpassingen nodig zijn of kwetsbaarheden ontstaan. Daarnaast ondersteun jij elke dag de leidinggevende van de afdeling bij het opvullen van gaten die er zijn ontstaan gedurende de week.

Teamgevoel/goed samenwerken is voor jou belangrijk. Als planner maak je deel uit van een team, waarbij divisies zijn onderverdeeld. Zo werk je altijd met minimaal één collega samen, maar zal je ook veel werkzaamheden zelfstandig oppakken. Daarnaast werk je veel samen met de afdelingshoofden en vervang je een collega waar nodig. Jij en jouw team zijn hier van maandag t/m vrijdag om te adviseren en te ondersteunen. Zo maak jij het mogelijk dat de organisatie elke dag weer veilig draait.

Ook maak jij als planner capaciteitsberekeningen. Deze gebruik je om een goed advies te kunnen geven over benodigd personeel en voor het verstrekken van bijvoorbeeld verlof. Loop je tegen planningsproblemen aan? Dan spar je daarover met collega’s en ga je in gesprek met leidinggevenden over de mogelijkheden. Daar stoppen jouw verantwoordelijkheden nog niet, want je denkt ook mee over het maken van overzichten die teams en leidinggevenden helpen om inzicht te krijgen in hun roosterproces. Onvolledige of onjuiste informatie signaleer je direct en je maakt dit meteen bespreekbaar. Volop afwisseling dus!

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 61325
Agnes Kuijt, roostermanagementadviseur 06-27869947
Danique Mets, corporate recruiter 06-21376456

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 06 - max. Schaal 06
  • Maandsalaris - min. €2.866,00 - max. €3.564,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt een afgeronde Mbo-opleiding en de bereidheid de opleiding tot planner te volgen (dit wordt gefaciliteerd door DJI);
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
  • Enkele jaren ervaring als planner en met roostersystemen, IN-Planning is een pré;
  • Je kan goed overweg met Excel; 
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Arbeidstijdenwet


Dit is jouw kracht: 
Je bent goed in puzzelen en kunt complexe zaken snel inzichtelijk maken om vervolgens de voortgang van deze processen te bewaken. Jij bent in staat om snel te schakelen en bewaart rust en overzicht. Communicatief sta jij stevig in je schoenen, waarbij je duidelijk communiceert naar diverse lagen binnen de organisatie. Iedereen wil iets van je en daar moet je goed mee om kunnen gaan. Op de juiste manier weten te prioriteren is daarom heel belangrijk. Uiteraard is het in deze functie van belang dat je accuraat en georganiseerd werkt in alle hectiek, zodat voor iedereen de planning overzichtelijk blijft. 

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zaanstad

Hier kom je te werken

Justitieel Complex Zaanstad

Je krijgt zo’n achthonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer diverse groep gedetineerden met veel verschillende problematieken – vaak met dubbele diagnose – en culturen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Algemene zaken
Als planner ben je onderdeel van het planbureau. Dit bestaat uit een roostermanagementadviseur en vijf collega planners. Daarnaast ben je onderdeel van Algemene Zaken. Een afdeling van een kleine 30 collega’s die zich bezighouden met allerlei ondersteunende processen in de inrichting, zoals kwaliteit, het secretariaat, communicatie en juridische zaken.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 41,5% uit vrouwen en 58,5% uit mannen.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 41,5% uit vrouwen en 58,5% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 61325
Agnes Kuijt, roostermanagementadviseur 06-27869947
Danique Mets, corporate recruiter 06-21376456

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

Karin is vestigingsdirecteur bij penitentiaire inrichting Dordrecht

“Bij DJI liggen ontzettend veel kansen en mogelijkheden. Als je het zelf wilt, investeert de organisatie in je. Bovendien is er altijd ruimte om mee te kijken met collega’s en bij ketenpartners.” Karin Winkelman, nu vestigingsdirecteur van PI Dordrecht, kan het weten. Al 26 jaar werkt ze bij DJI, in veel verschillende functies en onderdelen.