Je brengt deskundigheid in bij het ontwerp van organisatiestructuren, verandermanagement en het adviseren over functie-indeling en salarisverhoudingen. Wij zijn op zoek naar twee nieuwe collega’s die deze functie gaan invullen: In de rol van organisatieadviseur in schaal 12, leid je complexe organisatieveranderingen van begin tot eind, inclusief het betrekken van stakeholders en zorgen voor een vlotte besluitvorming. Het schrijven van een Organisatie & Formatie (O&F) rapport behoort ook tot jouw werkzaamheden. Je werkt samen met de directeur die als opdrachtgever fungeert en organiseert indien nodig interne of externe deskundigheid voor de uitvoering van onderdelen van het advies.

Als organisatieadviseur in schaal 11 ondersteun je bij reorganisaties, beheer je de functiebibliotheek van DJI en werk je aan formatiebeheer - en management. Je bent "eigenaar" van de functiebibliotheek van DJI en zorgt dat deze continu gemoderniseerd wordt en eenvoudig toegankelijk is voor geheel DJI. Daarnaast ondersteun je het management bij het formatiebeheer en formatiemanagement, geef je advies ten aanzien van de formatiestaten en zorg je voor tijdige verwerking in de systemen. Je maakt periodieke analyses van de organisatie-inrichting in P-direkt, rapporteert hierover en doet voorstellen voor verbetering, in nauwe samenwerking met de afdeling formatiebeheer.

Je werkt met vier collega organisatieadviseurs samen en hebt regelmatig afstemming met collega beleidsadviseurs van de Directie Personeel Management en Organisatieontwikkeling (DPMO). Samen met je collega's ontwikkel je standaarden in organisatieadvies en draag je bij aan de professionaliteit van de afdeling HRM van het SSC DJI.

Durf jij deze uitdaging aan te gaan en deel uit te maken van een dynamisch team dat bijdraagt aan de verbetering van DJI als geheel? Solliciteer nu en help mee aan de organisatorische groei en efficiëntie binnen DJI!