Onderzoeker integriteit

Integriteit staat bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) centraal. Ben jij degene die meldingen van integriteitsschendingen onderzoekt én direct bijdraagt aan de effectiviteit van onze organisatie? Wij zoeken een gedreven onderzoeker integriteit die samen met ons werkt aan een betrouwbare en transparante publieke sector. Lees verder als jij wilt bijdragen aan het waarborgen van integriteit binnen de DJI!
Soesterberg 36 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - WO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 13-03-2026
Integriteit staat bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) centraal. Ben jij degene die meldingen van integriteitsschendingen onderzoekt én direct bijdraagt aan de effectiviteit van onze organisatie? Wij zoeken een gedreven onderzoeker integriteit die samen met ons werkt aan een betrouwbare en transparante publieke sector. Lees verder als jij wilt bijdragen aan het waarborgen van integriteit binnen de DJI!
Soesterberg 36 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - WO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 13-03-2026
Onderzoeker integriteit Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Onderzoeker integriteit

Dit ga je doen als Onderzoeker integriteit

Als onderzoeker integriteit ga je werken in Soesterberg bij ons Bureau Integriteit, onderdeel van het hoofdkantoor van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). In jouw functie van onderzoeker integriteit ben je bij vermeende integriteitsschendingen de rechtstreekse schakel naar de opdrachtgever. Zodra er een melding is van een mogelijke integriteitsschending, kom je (direct) in actie:

  • Je verkent de melding door middel van een intakegesprek met de opdrachtgever;
  • Je bepaalt samen met een collega welke onderzoeksmethodiek passend is;
  • Je start het onderzoek en zet je onderzoeksvaardigheden effectief in;
  • Je past hoor- en wederhoor toe en voert bronnenonderzoek uit;
  • Je legt het verrichte onderzoek vast in een onderzoeksrapport;

 

Je legt verbanden, analyseert de ingewonnen informatie, en je schat deze op waarde in. Uiteraard neem je de geldende wet- en regelgeving hierbij in acht. Je bent iemand die open staat voor feedback en inbreng van collega’s en levert een hoogwaardig onderzoeksrapport op.

Het Bureau Integriteit verricht ook onderzoek voor ketenpartners en andere overheidsinstanties. Voor de uitvoering van je onderzoeken bezoek je locaties in heel Nederland. Daar stem je je werktijden op af. Je volgt maatschappelijke, juridische en politieke ontwikkelingen en vertaalt deze naar je werkzaamheden. Je werkt samen met collega-onderzoekers en ketenpartners. Met jouw inzet lever je een inspirerende bijdrage aan de ontwikkeling en innovatie in ons vakgebied.

Integriteit is een kernwaarde voor de DJI. Dit geldt in het bijzonder voor de medewerkers van het Bureau Integriteit. Je bent je hier als onderzoeker van bewust en handelt ernaar.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 71088
Els Visser-Huizinga, hoofd onderzoek,contact via secretariaat BI 088-0717520
Vincent Stokman, corporate recruiter DJI 06-15060847

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Onderzoekservaring (persoonsgericht) is vereist;
  • Je hebt bij voorkeur het diploma ‘Particulier Onderzoeker’ op zak en anders ben je bereid deze opleiding te volgen;
  • Je bent communicatief vaardig op verschillende niveaus en met verschillende medewerkers;
  • Je hebt affiniteit met integriteitsvraagstukken en ethische dilemma’s binnen de publieke sector;
  • Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden en weet deze toe te passen in ingewikkelde en uiteenlopende situaties;
  • Je hebt kennis van ambtelijke organisaties;
  • Je werkt probleemloos met Microsoft Office en bent ICT-vaardig;
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord en geschrift. Je bent vaardig in het opstellen van onderzoeksrapporten;
  • Je hebt je rijbewijs B.


Dit is jouw kracht

  • Je staat in voor onafhankelijk onderzoek, waarin eigen oordelen niet meespelen;
  • Je bent je bewust van je omgeving. Je staat stevig in je schoenen en gaat beheerst om met lastige situaties en weerstand;
  • Je blijft jezelf ontwikkelen en wilt verder groeien in je functie;
  • Je kunt goed samenwerken en weet een netwerk op te bouwen en te onderhouden;
  • Je bent representatief en hanteert correcte omgangsvormen;
  • Je bent alert, geïnteresseerd en nieuwsgierig;
  • Je beschikt over een sterk analytisch vermogen.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 13 maart 2026.
  • Standplaats is Soesterberg. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 13 maart 2026.
  • Standplaats is Soesterberg. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 71088
Els Visser-Huizinga, hoofd onderzoek,contact via secretariaat BI 088-0717520
Vincent Stokman, corporate recruiter DJI 06-15060847

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

René is adviseur roostermanagement voor Justitieel Complex Zeist

Justitieel Complex Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het Justitieel Complex voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.