Medior PowerShell Developer Automation

Er zit meer achter

De Justitiële ICT Organisatie – een grote ICT-leverancier binnen de Overheid – is op zoek naar een Medior PowerShell Developer Automation.
Standplaats: Meerdere locaties Aantal uur: 24 - 36 Maandsalaris: € 3.091 - € 4.921 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor - HBO/MBO - 4 Reageren voor: 04-03-2024
De Justitiële ICT Organisatie – een grote ICT-leverancier binnen de Overheid – is op zoek naar een Medior PowerShell Developer Automation.
Standplaats: Meerdere locaties Aantal uur: 24 - 36 Maandsalaris: € 3.091 - € 4.921 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor - HBO/MBO - 4 Reageren voor: 04-03-2024
Medior PowerShell Developer Automation Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



Team Automation maakt onderdeel uit van de Directie Basis Voorzieningen (BVZ). Daarbinnen valt het team onder de afdeling IT4IT. In de afgelopen periode is veel tijd en energie gestoken in automation. Het hiervoor opgerichte Team Automation houdt zich dagelijks bezig met het inbedden van automation binnen onze organisatie en heeft met relatief weinig mensen al veel bereikt. Team Automation houdt zich bezig met het scripten en faciliteren van omgevingen waarmee bouwstenen en services via automation samengesteld, geconfigureerd, geregistreerd, gedocumenteerd en opgeleverd worden. Door gebruik te maken van automation verhogen we de efficiency “first time right” en kunnen we de doorlooptijd van aanvraag naar oplevering terugbrengen naar enkele uren. Naast deze efficiency levert automation een sterke bijdrage aan de onderhoudbaarheid van omgevingen en services door een uniforme uitrol en geautomatiseerde administratie van assets.

Als Medior Developer Automation houd jij je primair bezig met het ontwikkelen van nieuwe en onderhouden van bestaande advanced PowerShell scripts.

Binnen het team worden scripts opgeslagen in GitLab t.b.v. versiebeheer en documentatie. Verder draag je bij aan de kwaliteit van genoemde scripts qua coding conventions, security, etc. Je helpt je collega`s binnen het team met PowerShell script vraagstukken met een focus op doel en onderhoudbaarheid. Daarnaast zorg je voor kennisoverdracht d.m.v. documentatie en/of presentaties. Je neemt deel aan stand-ups van Team Automation. Overleggen en bijeenkomsten vinden online plaats. Minimaal één dag in de week op locatie (Gouda, Soesterberg of Veenhuizen) en regelmatige samenwerkdagen in Soesterberg.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 49331
De heer R. Missoorten, teamleider automation 06-51490241
De heer N. Gangapersad, senior corporate recruiter JIO 06-12717591
Dit neem je mee
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je kunt goed samenwerken.
  • Je bent klantgericht en omgevingsbewust.
  • Je hebt een goed analyserend vermogen en je bent oplossingsgericht.
  • Je kunt goed plannen en organiseren.
  • Je hebt een proactieve houding en doorzettingsvermogen.
  • Je hebt diepgaande kennis van en minimaal 3 jaar ervaring in het werken met Scripttools, met name Powershell.


Functie-wensen
 

  • Kennis van en ervaring met GitLab
  • Kennis van en ervaring met ProGet
  • Kennis van en ervaring met JSON/YAML
  • Kennis van en ervaring met API's
  • Kennis van en ervaring met VMware op VCP niveau
  • Kennis van en ervaring met Citrix op CCA of CCAA niveau
  • Kennis van en ervaring met Agile, Kanban, Scrum
  • Kennis van en ervaring met Ivanti Automation Manager/Identity Director/Workspace Control
  • Kennis van en ervaring met Microsoft op MCSA niveau.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.091,00 - max. €4.921,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - n.v.t
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 36
Hoofdkantoor Divisie Gevangeniswezen/ Vreemdelingenbewaring

Je krijgt zo’n vijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan adviseurs Strategisch management, accountmanagers en adviseurs Bedrijfsvoering. Wat jullie gemeen hebben is het besef dat behalve detentie ook re-integratie, nazorg en het voorkomen van recidive onderdeel uitmaken van het werk. We werken daarom nauw samen met onder meer gemeenten, UWV, Reclassering, vrijwilligersorganisaties en andere maatschappelijke organisaties. Voor over de aan de grens geweigerde vreemdelingen en illegale vreemdelingen die in detentiecentra verblijven gaat het juist om voorbereiding op vertrek uit Nederland.

Het gevangeniswezen zorgt voor 8.575 gedetineerden per dag.

Vreemdelingen verblijven gemiddeld 7 weken bij DJI.

De verhouding man/vrouw in de gevangenis is 94% mannen en 6% vrouwen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Upload je motivatie en cv via  www.werkenvoornederland.nl of  www.mobiliteitsbank.nl.
  • Let op: Als jouw profiel niet voldoende aansluit bij deze vacature, maar wél bij een andere vacature binnen onze dienst, dan leggen wij jouw sollicitatie voor bij de desbetreffende vacaturehouder. Als die jou voor een sollicitatiegesprek wil uitnodigen, vragen wij je of je daarvoor openstaat.
  • Let op: De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsing kandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, Justitiële ICT Organisatie (JIO) biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Daarnaast is er binnen de Justitiële ICT Organisatie (JIO) een Activiteitencommissie en zijn er werkgroepen op het gebied van “Vitaliteit” en “Werkgeluk” actief. Deze organiseren diverse activiteiten voor alle medewerkers om actief en energiek te blijven en verbinding te houden.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
“Het werk van functioneel beheerder bij DJI is enorm dynamisch. Je weet waar je het voor doet”
“Het werk van functioneel beheerder bij DJI is enorm dynamisch. Je weet waar je het voor doet”

Karin is hoofd van de afdeling Functioneel Beheer en Dienstenmanagement

“We zoeken mensen die durven te veranderen. Functioneel beheerders die méér willen dan applicaties beheren en die het gesprek willen aangaan met de gebruikers in het veld.” Aan het woord is Karin, hoofd van de afdeling Functioneel Beheer en Dienstenmanagement binnen de Directie Informatievoorziening (DI). Haar afdeling is volop in ontwikkeling. Niet alleen qua strategie, waarin het functioneel beheer zich steeds meer op ontwikkeling richt. Maar ook in samenstelling. “We kunnen veel nieuwe mensen gebruiken.”