Zoeken
Terug

Medewerker team tbs

Er zit meer achter

Dagelijks worden ongeveer 150 mensen veroordeeld tot een gevangenisstraf of maatregel voor het plegen van een strafbaar feit. De Divisie Individuele Zaken (DIZ) heeft als taak om deze mensen zo goed mogelijk te plaatsen in een justitiële inrichting. In een aantal van die gevallen zal er ook een maatregel tot Terbeschikkingstelling (tbs) worden opgelegd. Medewerkers van het team tbs werken samen met en ondersteunend aan de (senior) selectiefunctionarissen in het proces van plaatsen van tbs-patiënten, het proces van verlengingen van de tbs-maatregelen en bij het toekennen van verlof.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.734 - € 3.529 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 14-05-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Dagelijks worden ongeveer 150 mensen veroordeeld tot een gevangenisstraf of maatregel voor het plegen van een strafbaar feit. De Divisie Individuele Zaken (DIZ) heeft als taak om deze mensen zo goed mogelijk te plaatsen in een justitiële inrichting. In een aantal van die gevallen zal er ook een maatregel tot Terbeschikkingstelling (tbs) worden opgelegd. Medewerkers van het team tbs werken samen met en ondersteunend aan de (senior) selectiefunctionarissen in het proces van plaatsen van tbs-patiënten, het proces van verlengingen van de tbs-maatregelen en bij het toekennen van verlof.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.734 - € 3.529 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 14-05-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Medewerker team tbs Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



De medewerker tbs kan in dit team worden ingezet op de volgende werkzaamheden:
 

  •  Uitvoeren van administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van de inhoudelijke en procedurele afdoening van verlofaanvragen en plaatsingen van tbs-patiënten.
  •  Bewaken van de wettelijke termijnen die bij de periodieke rechterlijke toets van toepassing zijn.
  •  Ondersteunen en uitvoeren van zorgconferenties op procedureel, administratief en organisatorisch vlak.
  •  Zorgdragen voor kwaliteitsverbetering van de interne werkprocessen.
  •  Beantwoording van (proces)vragen over de tbs-setting of de specifieke tbs-gestelde.
  •  Prioriteren van werkzaamheden, rappelleren/termijnbewaking, signaleren van termijnen van plaatsing en vrijheden en verlengingen en daarbij gedegen registratie in Ifzo en/of MITS en CDD+.


Als medewerker tbs handel je conform regels en voorschriften en laat je je niet leiden door persoonlijke overtuigingen. Bij tegengestelde belangen kun je de eigen positie duidelijk markeren en denk je mee over oplossingen die passen binnen de gestelde kaders. Daarnaast stem je je planning tijdig en zorgvuldig af met je collega’s, en andere belanghebbenden. Je krijgt energie van het continu verbeteren van de werkprocessen binnen de divisie. Als jij jezelf herkent in het gevraagde profiel, nodigt het team tbs je van harte uit om ook in deze dynamische wereld te stappen en te solliciteren

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 50823
Mevrouw S. Westmaas, manager TBS 06-25652879
Heleen Sissing, senior corporate recruiter 06-15454158
Dit neem je mee
  • Je hebt minimaal een mbo 4-diploma in bezit, bij voorkeur in een juridische richting of in de forensische zorg.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de tbs-uitvoering en/of het werkveld.
  • Je bent digitaal vaardig en kunt informatie verzamelen, analyseren, beoordelen en verwerken, in verschillende softwaresystemen.
  • Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken in het Nederlands.


Dit is jouw kracht
 

  • Je gaat gestructureerd te werk en kunt goed plannen en organiseren.
  • Je bent collegiaal en houdt ervan een bijdrage te leveren aan het team.
  • Je werkt graag samen met verschillende partijen en kunt anderen motiveren.
  • Je hebt zowel oog voor de klant als voor het resultaat.
  • Je bent stressbestendig, ook in lastige situaties.
  • Je stelt je integer op en hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
  • Maandsalaris - min. €2.734,00 - max. €3.529,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
Hoofdkantoor Divisie Individuele zaken

Je krijgt zo’n honderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan selectiefunctionaris, medewerker Verwerken en Behandelen en medewerker Contactcenter. Wat jullie gemeen hebben is de grote verscheidenheid aan gedetineerden voor wie jullie goed onderbouwde individuele beslissingen nemen en eventuele bezwaren en beroepen behandelen. Het gaat dan om volwassenen in detentie, jeugdigen aan wie jeugddetentie of de maatregel 'Plaatsing in een Inrichting voor Jeugdigen' is opgelegd, tbs-gestelden met bevel tot verpleging/forensische zorg, en vreemdelingen die in vreemdelingenbewaring zijn gesteld.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Hoofdkantoor DJI, Divisie Individuele Zaken (DIZ) Zorgen dat een veroordeelde op het juiste moment op de juiste plaats terechtkomt. Dat is de taak van de Divisie Individuele Zaken (DIZ) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Dagelijks worden ongeveer 150 mensen veroordeeld voor een vergrijp. De plaatsing in een justitiële inrichting is afhankelijk van de beschikbare capaciteit en de eventuele behandelmaatregelen die de rechter heeft opgelegd. Daarom kunnen de plaatsingen en andere processen soms lastige puzzels zijn. Hetzelfde geldt voor de afwegingen die worden gemaakt ten aanzien van het verlenen van verlof of het verlengen van maatregelen. Behalve belangen van de justitiabele spelen daarbij ook de belangen van slachtoffers en de maatschappij in het algemeen een belangrijke rol. Sommige zaken krijgen bovendien veel media-aandacht. Denk aan veroordelingen van zware criminelen of verlofregelingen in zedenzaken. In die gevallen ligt ons werk onder een vergrootglas. DIZ werkt nauw samen met andere onderdelen van DJI, zoals het gevangeniswezen, vreemdelingenzaken, de forensische zorg en justitiële jeugdinrichtingen.

Buiten DJI schakelen we met onder andere de reclassering en het Openbaar Ministerie. Samen zorgen we dat de kwaliteit van ons werk altijd van hoog niveau is. Jij werkt mee aan het plaatsen en doorplaatsen van tbs-patiënten, de verlengingen van hun maatregelen en het toekennen van verlofmachtigingen. Het team tbs valt binnen DIZ onder de afdeling Forensische Zorg. Tot deze afdeling behoort ook het team Klinisch Plaatsen/Forensisch Plaatsingsloket. Dat team is in het bijzonder gericht op plaatsingen in de overige forensische zorg. Denk hierbij aan forensische (verslavings- of psychiatrische) klinieken of afdelingen en beschermde woonvoorzieningen. De divisie en de afdeling zijn volop in ontwikkeling. De vraag vanuit de samenleving verandert, waardoor wij met name inzetten op de rol van kwaliteitsregisseur. Zo kunnen we steeds beter onze verantwoordelijk nemen bij soms ingewikkelde casuïstiek. Volgens de methodiek van continu verbeteren werken we aan de kwaliteit van ons werk en optimaliseren we onze processen en de bijbehorende ICT-ondersteuning.

Meer weten over DIZ en DJI? Kijk dan op Divisie Individuele Zaken | Over DJI | dji.nl.

Meer over deze locatie

Gemiddeld zijn er per dag 10.732 gedetineerden ‘binnen’.

De gemiddelde verblijfstijd van een volwassen gedetineerde in Nederland is 50 dagen.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Ik stuur op ketensamenwerking in de forensische zorg”
“Ik stuur op ketensamenwerking in de forensische zorg”

Kelly is senior selectiefunctionaris bij Divisie Individuele Zaken

Zo’n negentig procent van de forensische patiënten wordt zonder problemen in een instelling geplaatst. Vanuit het Forensisch Plaatsingsloket (FPL) ondersteunen en bemiddelen selectiefunctionaris Kelly en haar collega’s bij de complexe zaken. “Door ketensamenwerkingen te faciliteren én kritisch te zijn op de inhoud zorgen wij dat patiënten op de juiste plek, op het juiste moment worden geplaatst. Een uitdaging.”

Lees het verhaal van Kelly