Medewerker planning en control (p&c)

Wil jij bijdragen aan een veilige en goed georganiseerde penitentiaire inrichting door data om te zetten in inzicht en sturing? Krijg je energie van analyseren, structureren en samenwerken met collega’s op alle niveaus? Dan is de functie Medewerker Planning & Control (P&C) bij PI Ter Apel iets voor jou.
Ter Apel 12 - 12 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Bedrijfsvoering en Staf MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 09-02-2026
Wil jij bijdragen aan een veilige en goed georganiseerde penitentiaire inrichting door data om te zetten in inzicht en sturing? Krijg je energie van analyseren, structureren en samenwerken met collega’s op alle niveaus? Dan is de functie Medewerker Planning & Control (P&C) bij PI Ter Apel iets voor jou.
Ter Apel 12 - 12 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Bedrijfsvoering en Staf MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 09-02-2026
Medewerker planning en control (p&c) Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Medewerker planning en control (p&c)

Dit ga je doen als Medewerker planning en control (p&c)

Als medewerker P&C ben jij de spil in de informatievoorziening binnen onze inrichting. Je verzamelt en analyseert data, maakt deze begrijpelijk voor het management en ondersteunt de businesscontroller bij de uitvoering van de volledige planning- en control cyclus. Dankzij jouw werk kan het management tijdig bijsturen en blijven onze processen transparant en betrouwbaar. 

Je werkt formeel binnen het team Algemene Zaken en hebt dagelijks contact met collega’s van de werkvloer tot directie. Je schakelt veel, vraagt door, en zorgt dat cijfers kloppen én betekenis krijgen.

Je werkzaamheden uit.

  • Verzamelen en analyseren van kwalitatieve en kwantitatieve data uit diverse systemen.
  • Correct vastleggen van mutaties en gegevens op het gebied van personeel (formatie, bezetting, verzuim, functioneringsgesprekken, FVT, besluiten) en middelen (kosten, opbrengsten, uitgaven, W&V).
  • Opstellen van managementrapportages, tabellen en grafieken voor interne en externe stakeholders.
  • Bewaken van de kwaliteit van informatievoorziening richting het management en het hoofdkantoor.
  • Ondersteunen van de businesscontroller en samenwerken in de dagelijkse uitvoering van de P&C-cyclus.
  • Beheer van ICT‑autorisaties binnen de vestiging.
  • Afstemmen met collega’s om gegevens te controleren, duiden en voorzien van context.
  • Signaleren van opvallende trends of afwijkingen en deze terugleggen bij de verantwoordelijke afdelingen.
  • Meedenken over efficiëntere dataprocessen en het verder professionaliseren van datagebruik binnen de PI.
  • Je bent een belangrijke schakel tussen de werkvloer, de businesscontroller en het management.
  • Jij maakt van losse gegevens een helder totaalbeeld waarmee de organisatie verder kan. 

Waarom jij wil werken bij de PI Ter Apel?
Je werkt in een unieke omgeving waar jouw analyses direct bijdragen aan veiligheid, kwaliteit en continuïteit. Je maakt deel uit van een betrokken team, krijgt veel verantwoordelijkheid en hebt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen in het vakgebied van planning & control.
En verder:

  • Je werkt met veel verschillende soorten informatie en leert daardoor de hele organisatie kennen.
  • Je duikt graag in data, zoekt verbanden en vindt het leuk om dingen uit te pluizen.
  • Je krijgt ruimte om mee te denken over hoe we data slimmer kunnen gebruiken. 
  • Je draagt zichtbaar bij aan een transparante en goed lopende planning- en verantwoordingscyclus.

 

Zoals een van onze P&C‑collega’s zegt:
“We zijn misschien niet de meest zichtbare afdeling, maar zonder onze informatie kan de organisatie niet vooruit. Het is aan ons om te laten zien wat data kan betekenen.”

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 69756
Kenneth Benjamins, busniess controller 06-29535697
Kim Bilderbeek, corporate senior recruiter 06-27460822

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 12
  • Maximaal aantal uren per week - 12

Dit neem je mee

Dit neem je mee

We zoeken iemand die energie krijgt van nauwkeurig en zelfstandig werken, analyseren maar ook kan samenwerken. Verder heb je:

  • Minimaal MBO‑niveau, aangevuld met ervaring in een administratieve, financiële of bedrijfsvoering- functie.
  • Analytisch sterk, met oog voor detail en het vermogen om data te vertalen naar duidelijke rapportages.
  • Accuraat en stressbestendig, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
  • ICT‑vaardig, met ervaring in Excel en affiniteit met systemen en bedrijfsvoering processen.
  • Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en prettig in samenwerking met Collega’s op alle niveaus.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 17 februari.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 17 februari.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Ter Apel

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Ter Apel

Je krijgt zo’n tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor ruim zestig nationaliteiten en honderd culturen. Meer nog dan op andere locaties beweegt de dynamiek van de sfeer ‘binnen’ mee met wat er ‘buiten’ gebeurt, zoals onveilige situaties in de landen van herkomst. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

PI Ter Apel biedt plek voor 456 gedetineerden. Het gaat hier om vreemdelingen in strafrecht. Ze blijven in Ter Apel tot hun straf erop zit en ze teruggaan naar hun land van herkomst. Tijdens de detentie bereiden we ze voor op die terugkeer. Ook al zien we deze mensen daarna niet meer terug in de Nederlandse maatschappij, we werken met onze teams hard aan het bieden van een veilige omgeving. 

PI Ter Apel biedt plaats aan 456 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 320 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Ter Apel bestaat voor 25% uit vrouwen en 75% uit mannen.

PI Ter Apel biedt plaats aan 456 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 320 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Ter Apel bestaat voor 25% uit vrouwen en 75% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 69756
Kenneth Benjamins, busniess controller 06-29535697
Kim Bilderbeek, corporate senior recruiter 06-27460822

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”

“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”

Gerda en Robert zijn accountmanagers forensische zorg
Met het ene been in de politiek-bestuurlijke dynamiek en met het andere been in het werkveld. Het is precies die combinatie die Gerda en Robert aantrekt in hun werk als senior en medior accountmanager forensische zorg bij de divisie ForZo/JJI van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). “Zo buig je je in de ochtend over de inkoopstrategie en ga je ’s middags op werkbezoek bij een zorginstelling en praat je daar met een justitiabele”, vertelt Robert.