Voor de afdeling Opleidingen Personeel zoeken wij een enthousiaste medewerker Ontwikkeling & Opleiding. Je komt te werken in de PI Haaglanden, een dynamische en unieke omgeving. De afdeling richt zich op het leren en ontwikkelen van medewerkers, waarbij het niet alleen gaat om scholing, maar om een breder perspectief: alle activiteiten die medewerkers en stagiairs helpen groeien binnen de organisatie.

's-Gravenhage 36 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Bedrijfsvoering en Staf MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 10-12-2025

Voor de afdeling Opleidingen Personeel zoeken wij een enthousiaste medewerker Ontwikkeling & Opleiding. Je komt te werken in de PI Haaglanden, een dynamische en unieke omgeving. De afdeling richt zich op het leren en ontwikkelen van medewerkers, waarbij het niet alleen gaat om scholing, maar om een breder perspectief: alle activiteiten die medewerkers en stagiairs helpen groeien binnen de organisatie.

's-Gravenhage 36 - 36 uur € 3.016 - € 3.879 bruto Bedrijfsvoering en Staf MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 10-12-2025

Als spil in het team voer je zowel administratieve als coördinerende taken uit. Je ondersteunt medewerkers bij het volgen van E-learningmodules, zowel fysiek als op afstand, en biedt dagelijkse hulp bij urgente zaken die snel aandacht vereisen. Je werkt nauw samen met de Opleidingsfunctionaris.

Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende functies. Je weet prioriteiten te stellen en voert je werk nauwkeurig uit. Je legt verantwoording af aan de Adviseur Ontwikkeling en Opleiding PPC en indirect aan de Directeur PPC.

De werkzaamheden bestaan uit administratieve en organisatorische ondersteuning van de Adviseur Ontwikkeling en Opleiding PPC en de opleidingsfunctionaris PPC binnen het opleidings- en leerproces. Dit omvat het beheren van mailboxen, plannen en coördineren van opleidingen, notuleren bij overleggen, en het ondersteunen bij e-learningactiviteiten. Daarnaast horen ook praktische taken erbij, zoals het regelen van lesmateriaal, audiovisuele middelen, en bestellingen. Verder worden rapportages opgesteld, presentaties voorbereid, roosters gemaakt en themaweken georganiseerd.

Ingrid van Kwawegen, adviseur ontwikkeling en opleiding 06-18302841

Bas Nennie. corporate recruiter 06-25652744

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
Maandsalaris - min. €3.016,00 - max. €3.879,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 36
Maximaal aantal uren per week - 36

Je hebt een MBO-4 opleiding (administratief) en affiniteit met Opleidingen is een pré.
Je hebt kennis van en ruime ervaring met de functionaliteiten Excel, Microsoft Outlook en Word.
Je bent in staat om nieuwe ondersteunende educatieve software (E-learning), webapplicaties snel eigen te maken.
Je kunt goed organiseren en plannen.
Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.
Je hebt kennis van de organisatie en de (veiligheid) voorschriften of bent in staat deze snel eigen te maken. Kennis van DJI en het werken binnen een Penitentiaire Inrichting is een pré.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Wil je solliciteren, reageer dan voor 10 december
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Wil je solliciteren, reageer dan voor 10 december
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Penitentiaire Inrichting Haaglanden

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Van verpleegkundigen tot complexbeveiligers en van inrichtingswerkers tot psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden die meer psychische of medische zorg nodig hebben dan in reguliere justitiële inrichtingen kan worden geboden. Bijvoorbeeld vanwege psychotische stoornissen, bijtwonden van politiehonden of hongerstaking. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Samen met de Adviseur Ontwikkeling en Opleiding PPC en de opleidingsfunctionaris PPC werk je voor alle medewerkers van de Penitentiaire Inrichting (PI)Haaglanden, operationeel val je onder de Adviseur Ontwikkeling en Opleiding PPC maar hiërarchisch val je onder de Directeur Penitentiair Psychiatrische Centrum (PPC)/Plv Vestigingsdirecteur van P.I. Haaglanden. Het PPC is een diagnostiek- en behandelcentrum voor patiënten met een justitiële titel, die lijden aan een ernstige psychiatrische aandoening en voor wie zorg niet op een andere wijze te organiseren valt.

Naast het PPC beschikt de PI Haaglanden over detentie-units van de internationale tribunalen en een Justitieel Centrum voor Somatische zorg (JCvSZ). In dit centrum hebben we veertig bedden voor gedetineerden met somatische problematiek. Bij hen is vaak ook sprake van psychiatrische problemen.

Meer over deze locatie

PI Haaglanden biedt plaats aan ongeveer 200 gedetineerden.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 19 jaar.

Het totale personeelsbestand van PI Haaglanden bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

PI Haaglanden biedt plaats aan ongeveer 200 gedetineerden.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 19 jaar.

Het totale personeelsbestand van PI Haaglanden bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

Ingrid van Kwawegen, adviseur ontwikkeling en opleiding 06-18302841

Bas Nennie. corporate recruiter 06-25652744

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

Justitieel Complex Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het Justitieel Complex voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.

Bekijk onze vacatures

Medewerker Ontwikkeling & Opleiding

Dit ga je doen als Medewerker Ontwikkeling & Opleiding

Dit ga je doen als Medewerker Ontwikkeling & Opleiding

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Penitentiaire Inrichting Haaglanden

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

Meer Banen in Bedrijfsvoering en Staf

Managementondersteuner

Trainer Opleidingsinstituut DJI

Communicatiemedewerker/webredacteur