Medewerker ondersteuning

Ben jij organisatorisch sterk, communicatief vaardig en vind je het leuk om ervoor te zorgen dat trainingen en evenementen soepel verlopen? Werk je graag ondersteunend en krijg je energie van regelen, plannen en communiceren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 2.866 - € 3.564 bruto Bedrijfsvoering en Staf MBO - 3 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 03-02-2026
Ben jij organisatorisch sterk, communicatief vaardig en vind je het leuk om ervoor te zorgen dat trainingen en evenementen soepel verlopen? Werk je graag ondersteunend en krijg je energie van regelen, plannen en communiceren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 2.866 - € 3.564 bruto Bedrijfsvoering en Staf MBO - 3 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 03-02-2026
Medewerker ondersteuning Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Medewerker ondersteuning

Dit ga je doen als Medewerker ondersteuning

Het Opleidingsinstituut Dienst Justitiële Inrichtingen (OI DJI) zoekt een medewerker (project)ondersteuning voor het vakgebied leiderschap. Binnen dit vakgebied werken we aan de ontwikkeling van leidinggevenden binnen DJI. Naast opleidingen en trainingen organiseren wij regelmatig congressen, themabijeenkomsten en andere bijeenkomsten. Jij speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de ontwikkeling van leidinggevenden bij DJI door onze trainingen en evenementen efficiënt en effectief te organiseren, zodat deze bijdragen aan een sterkere organisatie en veiligheid in de justitiële sector.

Je gaat werken in een team van 18 gedreven collega’s, waaronder trainers, onderwijskundigen en een manager. Dit team, dat 1,5 jaar geleden is opgericht, bruist van de energie en ambitie. Het is een groep mensen die met hart en ziel werkt aan het creëren van impact binnen de organisatie. Hoewel alles goed geregeld wordt, is er ruimte voor groei, met name in het vastleggen van meer structuur. Dit is waar jij het verschil kunt maken. Jij kunt helpen om bestaande processen te verbeteren, te stroomlijnen en te standaardiseren. Jouw initiatief wordt niet alleen gewaardeerd, maar is essentieel voor het succes van deze functie.

Als medewerker (project)ondersteuning ondersteun je het team bij de organisatie van trainingen, projecten en evenementen. Je helpt bij het plannen van bijeenkomsten, het verwerken van inschrijvingen en het verzorgen van praktische en administratieve zaken. Daarnaast ondersteun je bij de communicatie en marketing rondom onze activiteiten, bijvoorbeeld door het versturen van uitnodigingen, het bijhouden van deelnemerslijsten en het plaatsen van berichten via interne communicatiekanalen. Je zorgt ervoor dat deelnemers en collega’s tijdig over de juiste informatie beschikken.

Je werkt samen met trainers, adviseurs, opleidingscoördinatoren en collega’s van andere afdelingen binnen het OI. In deze snel veranderende en dynamische werkomgeving ben jij de spil die zorgt voor overzicht, terwijl je snel schakelt tussen verschillende taken en systemen. Den Haag is je standplaats, maar je werkzaamheden ondersteunen activiteiten die door heel Nederland plaatsvinden.


Je taken omvatten onder andere:

  • Administratieve ondersteuning voor trainingen door heel Nederland, inclusief het beheren van de aanmeldingen en het opstellen van rapportages.
  • Ondersteuning bij de communicatie en marketing rondom onze activiteiten, bijvoorbeeld door het versturen van uitnodigingen, het bijhouden van deelnemerslijsten en het plaatsen van berichten via interne communicatiekanalen.
  • Bijdragen aan de organisatie van landelijke evenementen, themadagen en congressen, bijvoorbeeld door hosting op de dag zelf.
  •  Zorgen voor de juiste leermiddelen, audiovisuele middelen en arrangementen.
  • Het controleren van presentielijsten en toetsresultaten, en zorgen voor tijdige invoer in ons systeem.
  • Het monitoren van het aantal aanmeldingen en het tijdig rapporteren aan de adviseur of er voldoende deelnemers zijn om de opleiding te laten doorgaan.
  • Het aanbieden van ondersteuning en advies aan collega's over het gebruik van (leer)systemen en administratieve processen.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 69472
Erik Joosten, manager vakgebied leiderschap 06-25306926
Bart Vorenkamp, corporate recruiter DJI 06-11926599

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 06 - max. Schaal 06
  • Maandsalaris - min. €2.866,00 - max. €3.564,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Voor deze functie zoeken wij een collega met:

  • Een mbo-opleiding (niveau 3), bij voorkeur in een administratieve of ondersteunende richting.
  • Ervaring met geautomatiseerde systemen en administratieve software.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Verder beschik je over:

  • Een proactieve houding en snel aanpassingsvermogen aan nieuwe systemen en processen.
  • Nauwkeurigheid en het vermogen om administratieve taken tijdig uit te voeren.
  • Flexibiliteit in een veranderende werkomgeving.
  • Ervaring met administratieve processen is een pré.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Een rijbewijs voor reizen naar evenementen in Nederland.


Ben jij klaar voor een uitdaging waarin je een essentiële rol speelt in de ontwikkeling van onze leidinggevenden en bijdraagt aan de missie van DJI? Solliciteer dan nu en kom ons team versterken!

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Er zit meer achter werken bij het

Opleidingsinstituut DJI

Er zit meer achter werken bij het

Opleidingsinstituut DJI Je krijgt zo’n 160 collega’s in allerlei functies. Denk aan opleiders, productontwikkelaars, planners en adviseurs. Wat jullie gemeen hebben is de kennis van opleiden, ontwikkelen en detentie. Daarbij zijn het DJI-vakmanschap, de behoefte van het veld en nieuwe (wetenschappelijke) ontwikkelingen het uitgangspunt. Nieuwe inzichten en beleid worden snel vertaald naar effectieve leeractiviteiten voor nieuwe DJI-medewerkers, bijscholing en managementadvies. Als groep of individueel. Voor specifieke ontwikkelvraagstukken bieden we bovendien maatwerk.

Opleidingsinstituut DJI verzorgt 150 eigen opleidingen, zo’n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

In 2024 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.

Bij het Opleidingsinstituut DJI is de gemiddelde leeftijd 44 jaar en blijft een medewerker gemiddeld 9 jaar in dienst.

Opleidingsinstituut DJI verzorgt 150 eigen opleidingen, zo’n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.

In 2024 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.

Bij het Opleidingsinstituut DJI is de gemiddelde leeftijd 44 jaar en blijft een medewerker gemiddeld 9 jaar in dienst.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 69472
Erik Joosten, manager vakgebied leiderschap 06-25306926
Bart Vorenkamp, corporate recruiter DJI 06-11926599

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”

“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”

Gerda en Robert zijn accountmanagers forensische zorg
Met het ene been in de politiek-bestuurlijke dynamiek en met het andere been in het werkveld. Het is precies die combinatie die Gerda en Robert aantrekt in hun werk als senior en medior accountmanager forensische zorg bij de divisie ForZo/JJI van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). “Zo buig je je in de ochtend over de inkoopstrategie en ga je ’s middags op werkbezoek bij een zorginstelling en praat je daar met een justitiabele”, vertelt Robert.