Home Vacatures Manager organisatieontwikkeling & advies

Manager organisatieontwikkeling & advies

Werken binnen het Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) de Oostvaarderskliniek is bijzonder. In een veelzijdig speelveld van de tbs-sector ligt een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid waarbij behandelen en beveiligen hand in hand gaan. Binnen onze kliniek zijn wij op zoek naar een Manager Organisatieontwikkeling & Advies. Binnen de afdeling Organisatieontwikkeling & Advies zijn alle taken ondergebracht die de uitvoering van de kerntaken van de Oostvaarderskliniek mogelijk maken. Of de leiding van de kliniek in specialistische taken ontlasten. Denk daarbij aan onderwerpen als communicatie, financiëen (waaronder informatiemanagement), roostermanagementadvies, huisvesting, organisatieontwikkeling en kwaliteit en juridische zaken. Daarnaast zijn ook de projectleiders en programmamanagers ondergebracht in dit team en vanaf 1 januari 2025 worden hier ook de HR-collega’s aan toegevoegd.
Almere 32 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal
Reageer voor 16-10-2024
Werken binnen het Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) de Oostvaarderskliniek is bijzonder. In een veelzijdig speelveld van de tbs-sector ligt een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid waarbij behandelen en beveiligen hand in hand gaan. Binnen onze kliniek zijn wij op zoek naar een Manager Organisatieontwikkeling & Advies. Binnen de afdeling Organisatieontwikkeling & Advies zijn alle taken ondergebracht die de uitvoering van de kerntaken van de Oostvaarderskliniek mogelijk maken. Of de leiding van de kliniek in specialistische taken ontlasten. Denk daarbij aan onderwerpen als communicatie, financiëen (waaronder informatiemanagement), roostermanagementadvies, huisvesting, organisatieontwikkeling en kwaliteit en juridische zaken. Daarnaast zijn ook de projectleiders en programmamanagers ondergebracht in dit team en vanaf 1 januari 2025 worden hier ook de HR-collega’s aan toegevoegd.
Almere 32 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal
Reageer voor 16-10-2024
Manager organisatieontwikkeling & advies Vraag? Direct solliciteren

jouw werk in Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega's die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega's van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen als Manager organisatieontwikkeling & advies

Dit ga je doen als Manager organisatieontwikkeling & advies

Nadenken over wat er kliniek-breed nodig is om verandering te realiseren, binnen zowel de cultuur als de structuur (het op orde brengen van de basis m.b.t behandeling en beveiliging) binnen de Oostvaarderskliniek dat uitwerken en succesvol implementeren en realiseren. Daarvoor ben jij de aangewezen persoon als Manager Organisatieontwikkeling & Advies. Je ontwikkelt een strategie en vertaalt deze naar concrete plannen om afgesproken doelen te behalen. In deze functie mag jij je bezighouden met uiteenlopende projecten in verschillende disciplines. Dat maakt jouw werk veelzijdig én afwisselend.

Als manager denk je mee over de strategie om de doelstellingen van het jaarplan te realiseren. Deze strategie licht je toe binnen de kliniek en de afdeling Organisatieontwikkeling & Advies. Je zet verschillende projecten en verandertrajecten op en maakt heldere voorwaarden voor een goede onderlinge samenwerking en een veilige werksfeer. Om deze projecten verder te krijgen, geef je sturing aan deze projecten en werkgroepen. Ook ben je verantwoordelijk voor de inzetbaarheid en aansturing van ongeveer 25 medewerkers. Zo houd je arbeidsverzuim, de arbeidstijdenwet, werkdruk en bijzondere vormen van verlof goed in de gaten.

Verder ben je bezig met het:

  • Zorg dragen voor de opstelling van o.a. het jaarplan, viermaandsrapportages, kwaliteitsdocumenten, de begroting voor de kliniek en correspondentie met o.a. de inspecties. Je kijkt hierbij naar de benodigde inzet van mensen en middelen;
  • Voeren van loopbaan-, functionerings-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken en het maken van de verantwoordingsrapportages;
  • Vertegenwoordigen van de afdeling of de kliniek bij in- en externe overleggen.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 55229
Mevrouw A. Philipsen, afdelingshoofd 06-50157115
Marjolein Sanders, MD adviseur 06-50074875

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Jij weet tegengestelde belangen te overbruggen en mensen met elkaar te verbinden. Zowel binnen de organisatie als bij externe ketenpartners. Je weet het overzicht tussen alle projecten en initiatieven te behouden en werkt graag met verschillende mensen samen, bent makkelijk in de omgang en flexibel.

Verder heb je: 

  • Een afgeronde WO-opleiding, kennis van management en organisatie - en verandermanagement;
  • Ervaring met leidinggeven aan en het verder ontwikkelen van professionals;
  • Kennis van en ervaring met programma- en projectmanagement; 
  • Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, excelleert in het aanbrengen van structuur en het op simpele wijze weergeven van complexe zaken; 
  • Daarnaast ben je een goede communicator, bewaar je de rust en ben je een echte teamspeler;
  • Kennis van een organisatie waarin verschillende disciplines op het gebied van behandeling en beveiliging samenwerken (is een pre);
  • Kennis van het werkveld en de ketenpartners van DJI, bij voorkeur de forensische zorg (is een pre).
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment, een referentiecheck en een meeloopmoment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment, een referentiecheck en een meeloopmoment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Hier kom je te werken

Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, psychologen en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor patiënten en cliënten die vaak langere tijd bij ons verblijven, van enkele maanden tot vele jaren. Mensen met bagage, die mede door hun aanleg en levensgeschiedenis in aanraking zijn gekomen met Justitie. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hen de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. 

Werken binnen de Oostvaarderskliniek is bijzonder. In een veelzijdig speelveld van de tbs-sector ligt een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid, waarbij behandelen en beveiligen hand in hand gaan. Binnen onze kliniek werk je bij de afdeling Organisatieontwikkeling & Advies. Binnen deze afdeling zijn de taken ondergebracht die de uitvoering van de kerntaken van de Oostvaarderskliniek mogelijk maken. Of de leiding van de kliniek in specialistische taken ontlasten. Denk daarbij aan communicatie, business control, roostermanagementadvies, huisvesting, organisatieontwikkeling, kwaliteitjuridische zaken en project- en programmamanagement.

Meer over deze locatie

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 55229
Mevrouw A. Philipsen, afdelingshoofd 06-50157115
Marjolein Sanders, MD adviseur 06-50074875

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Wat mijn baan zo leuk maakt? Afwisseling én meedenken over de processen!''

''Wat mijn baan zo leuk maakt? Afwisseling én meedenken over de processen!''

Ruth werkt als financieel administratief medewerker bij het Financieel Dienstencentrum

Ruth kent de financiële administratie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) als de beste. Ze werkt hier sinds 2007 en heeft alle kanten gezien: van declaraties en P-Direkt tot aan debiteuren en crediteuren. “De afwisseling vind ik leuk! Net als het meedenken over processen, en die vervolgens samen met je collega’s optimaliseren. Dat houdt mijn baan uitdagend.”

Lees het verhaal van Ruth