Manager opleidingen

Er zit meer achter

Als manager geef je richting aan het ontwikkelen en uitdragen van onze opleidingsvisie waaronder het zorg dragen voor ontwikkeling, implementatie en toepassing van beleid, processen en producten, rekening houdend met de 21e -eeuwse vaardigheden en innovatie. 
Standplaats: Assen Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 4.551 - € 6.786 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal/Bachelor - HBO Reageren voor: 08-02-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Als manager geef je richting aan het ontwikkelen en uitdragen van onze opleidingsvisie waaronder het zorg dragen voor ontwikkeling, implementatie en toepassing van beleid, processen en producten, rekening houdend met de 21e -eeuwse vaardigheden en innovatie. 
Standplaats: Assen Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 4.551 - € 6.786 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal/Bachelor - HBO Reageren voor: 08-02-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



Op een inspirerende wijze geef je leiding aan een diverse groep medewerkers. Zo zorg je dat jouw collega’s de doelen rondom opleiding en ontwikkeling behalen. Jij bent als manager betrokken bij diverse interessante uitdagingen die de komende jaren spelen bij de Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O). Onze uitdaging zal in 2023 en verder liggen op het gebied van het op niveau houden van ons personeelsbestand mét tegelijk een forse opdracht tot werven om de formatie op peil te krijgen in een krappe arbeidsmarkt. Dit gegeven vraagt om creativiteit, flexibiliteit en doorzettingsvermogen van de afdeling opleidingen. Je hebt dan ook ervaring met het succesvol realiseren van organisatieontwikkeling, cultuuromslag en veranderinterventies gericht op leren en ontwikkelen. Jij snapt dat een cultuuromslag in een complexe ambtelijke organisatie niet vanzelf gaat en dit wat van jouw doorzettingsvermogen vraagt. 

Jouw team bestaat uit: hoofden, opleidingskundigen, adviseurs, docenten, instructeurs, opleidingsadministratie- en planning (ong. 60 fte). Je versterkt de samenwerking tussen de verschillende deelgebieden binnen en buiten DV&O. Je benut hierbij de kennis van onze partners en je bent in staat om nieuwe samenwerkingsverbanden aan te gaan en te bestendigen. Ook focus je op de verdere professionalisering van het team en stuur je aan op de digitalisering van processen om ontwikkelingen te versnellen. De manager maakt deel uit van het managementteam DV&O en legt verantwoording af aan de directeur operatie. 

Jouw taken 

  • Je geeft op een enthousiasmerende, stimulerende en inspirerende wijze richting en leiding aan jouw team van zo’n zestig fte dat een mooie mix is van afdelingshoofden, opleidingsdeskundigen, adviseurs, docenten, instructeurs en medewerkers opleidingsadministratie en -planning. 
  • Je vertaalt de strategische koers van de Dienst Justitiële Inrichtingen en de Dienst Vervoer en Ondersteuning (DV&O) op een professionele wijze naar jouw vakgebied. 
  • Je geeft richting aan het ontwikkelen en uitdragen van de opleidingsvisie. 
  • Je zorgt voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering. 
  • Je werkt nauw samen met jouw collega’s die het operationele proces begeleiden en jou voorzien van input. 
  • Je maakt deel uit van het managementteam en schakelt regelmatig met de directeur van het organisatieonderdeel Operatie. 
  • Wegens diverse ontwikkelingen bij de afdeling Opleidingen krijg je mogelijk ook een belangrijke rol in de Werving en Selectie van beveiligers en de ontwikkeling van onze medewerkers.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 42875
De heer J. Kleinkramer, hoofd Business Development 06-20392939
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • Je beschikt over aantoonbaar wo werk- en denkniveau.
  • Je bent in het bezit van een relevant hbo of wo diploma.
  • Je hebt ervaring als manager in een complexe organisatie. 
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het vakgebied opleidingen. 
  • Je kunt politieke verhoudingen signaleren en kunt schakelen op verschillende niveaus. 
  • Je bent communicatief sterk en weet mensen te inspireren, motiveren en verbinden. 
  • Je gaat oplossingsgericht en daadkrachtig te werk en zet door. 
  • Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en kunt schakelen op verschillende niveaus.
  • Ervaring in het werkveld Opleidingen en Justitie/Politie is een pre.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau -  min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris -  min. €4.551,00 - max. €6.786,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  [[cust_typeDienstverband]] (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

er zit meer achter werken biJ Dienst Vervoer en Ondersteuning

Je krijgt een kleine tweeduizend collega’s bij de DV&O. Beveiligers in een penitentiaire inrichting, beleidsadviseurs en medewerkers Infodesk, maar ook transportgeleiders en speurhondenbegeleider. Wat je met je collega’s gemeen hebt, is de professionele en respectvolle omgangswijze met arrestanten, gestraften en (uitgeprocedeerde) vreemdelingen op verschillende beveiligingsniveaus. Dankzij het landelijke werkgebied krijg je in de meeste functies te maken met de afwisseling en dynamiek van steeds andere locaties en andere mensen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 9,5 jaar.

De Dienst Vervoer en Ondersteuning verzorgt ruim 134.000 vervoersbewegingen per jaar.

Het totale personeelsbestand van de Dienst Vervoer en Ondersteuning bestaat voor 16% uit vrouwen en 84% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteerknop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Je gaat aan de slag bij een landelijke dienst, waardoor het belangrijk is dat je bereid bent om te reizen naar onze andere locaties. Jouw standplaats is Assen.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

ttps://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Wat mijn baan zo leuk maakt? Afwisseling én meedenken over de processen!''
''Wat mijn baan zo leuk maakt? Afwisseling én meedenken over de processen!''

Ruth werkt als financieel administratief medewerker bij het Shared Service Center

Ruth van Dams kent de financiële administratie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) als de beste. Ze werkt hier sinds 2007 en heeft alle kanten gezien: van declaraties en P-Direkt tot aan debiteuren en crediteuren. “De afwisseling vind ik leuk! Net als het meedenken over processen, en die vervolgens samen met je collega’s optimaliseren. Dat houdt mijn baan uitdagend.”