Manager auditing, control & reporting

Er zit meer achter

Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht is op zoek naar een manager Auditing, Control & Reporting (ACR) met een stevige persoonlijkheid die vanuit een onafhankelijke rol kritisch durft te zijn en in oplossingen denkt. Iemand die graag aan achterkantkant opereert, kijkt naar het verhaal en de mensen achter de cijfers en een sparringpartner is voor de directie, business controller en het management. Ben jij die persoon? Dan zien wij graag jouw sollicitatie tegemoet. 
Standplaats: Balkbrug Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.278 - € 6.320 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 12-07-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht is op zoek naar een manager Auditing, Control & Reporting (ACR) met een stevige persoonlijkheid die vanuit een onafhankelijke rol kritisch durft te zijn en in oplossingen denkt. Iemand die graag aan achterkantkant opereert, kijkt naar het verhaal en de mensen achter de cijfers en een sparringpartner is voor de directie, business controller en het management. Ben jij die persoon? Dan zien wij graag jouw sollicitatie tegemoet. 
Standplaats: Balkbrug Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.278 - € 6.320 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 12-07-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Manager auditing, control & reporting Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



Je werk is gericht op de advisering van de directeur, het management en de business controller. De adviezen dienen ter onderbouwing van de besluiten van de directie en/of in te nemen standpunten van de directie in overleg met bijvoorbeeld de hoofddirectie van DJI over onderwerpen van auditing, control en reporting. De manager ACR vertegenwoordigt de directie in extern overleg over deze onderwerpen (of geeft de directie munitie mee voor die overleggen), coördineert beleidsmatig voornoemde onderwerpen binnen Veldzicht en geeft de functionaris leiding aan de medewerkers van het team. Het team bestaat uit adviseurs planning, control en reporting, een medewerker administratie en adviseurs kwaliteit. 

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • (On)gevraagd en onafhankelijk, op basis van financiële- en niet financiële informatie, adviseren van directie en management;
  • Vertalen van operationele kwalitatieve doelen naar Kritische Prestatie Indicatoren en rapporteert deze periodiek aan de stakeholders; 
  • Signaleren van trends en ontwikkelingen in de kliniek en op basis hiervan komen tot prognoses, scenario’s en aanbevelingen;
  • Identificeren en kwalificeren van diverse behandel- en verblijf KPI’s en stelt, in samenwerking met directie en management, opzet, bestaan en werking van beheersmaatregelen vast;
  • Gebruik maken van cijfers uit het verleden om voorspellingen voor de toekomst te doen d.m.v. diverse rapportagemethodieken (o.a.BI);
  • Analyseren en verbeteren van de (financiële, registratieve behandel- en verblijfsproductie) administratieve processen binnen CTP Veldzicht;
  • Verschaffen van inzichten in causaliteit tussen strategie, uitvoering, ingezette middelen, behandel- en verblijf prestaties en bereikte financiële resultaten;
  • Verantwoordelijk zijn voor uitvoering en toezicht op Kwaliteits- en auditverplichtingen (primair proces en behandelomgeving) en draagt zorg voor verbetervoorstellen en rapportages;
  • Toezicht houden op de betrouwbaarheid van audit-, control-, managementinformatie en informatiebronnen; 
  • Operationeel aansturen van het team ACR (Financiën, Planning & Control, Reporting, Kwaliteit en Audit); 
  • Onderhouden van interne contacten met de Algemeen Directeur, Business Controller, management, middenkader en de externe contacten (o.a. DJI, ForZoJJI, ondersteunende diensten, zoals het SSC DJI, ADR, NZa, GGZ Nederland en financiers van de zorg). 
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 51643
Mevrouw A. Slijkhuis, teamleider ACR 06-22084934
Rob Stiekema, senior recruiter 06-25095127
Dit neem je mee
  • Een afgeronde HBO+ of WO-opleiding in een financiële, bedrijfskundige of zorginhoudelijke richting;
  • Ervaring/specialisatie kwaliteit, audit processen is een pré;
  • Kennis van beleid en de (financiële) bedrijfsvoering op het werkterrein van GGZ-zorg, financiële- en zorgadministratie, zorgfacturatie, audit- en kwaliteitsprocessen en Zorg Prestatie Model (ZPM);
  • Kennis van bedrijfsadministratie; kosten-baten analyses, rapportagemodellen en methoden voor de inrichting van de PDCA-cyclus, de bestuurlijke informatievoorziening en de administratieve organisatie;
  • Kennis van financiële- en kwaliteitsprocessen alsmede moderne data analysetechnieken als BI-tooling;
  • Leidinggevende ervaring met financieel-/kwaliteitsspecialisten is een pré;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. 


Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen

  • Je bent communicatief sterk en je voelt je thuis in een rol als sparringpartner en adviseur voor de business controller en Directie;
  • Je beschikt over een grote mate van organisatiesensitiviteit en weet dit te vertalen naar concrete acties en adviezen;
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent in staat complexe zaken terug te brengen tot eenvoud en dit te presenteren;
  • Je bent een empathische leidinggevende die aanvoelt wat zijn/haar team beweegt en nodig heeft;
  • Je bent nauwkeurig, accuraat en een doorzetter met een onderzoekende houding;
  • Je stuurt als een teamcoach die spelers verbindt in een lerende omgeving;
  • Je bent in staat om argumenten kort en bondig te onderbouwen en komt met pragmatische oplossingen.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.278,00 - max. €6.320,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, medewerkers geïntegreerde beveiliging en psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannen en vrouwen met complexe psychiatrische problemen en diverse culturele achtergronden. De communicatie verloopt meestal in het Engels of Nederlands, maar via collega’s of een tolk vormen ook andere talen geen probleem. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht in Balkbrug helpt patiënten die door hun complexe psychiatrische stoornis delicten hebben gepleegd. Er verblijven ook patiënten zonder strafblad die baat hebben bij hoog beveiligde behandeling. Ze hebben de behoefte aan intensieve zorg op weg naar stabiliteit gemeen om veilig en vaardig verder te kunnen. Veldzicht is een van de mooiste locaties van DJI in het groen, met een re-integratiewoning in het dorp en een eigen boerderij. 

Het CTP Veldzicht biedt plaats aan 189 patiënten.

In 2021 werden patiënten uit 66 landen behandeld.

Het totale personeelsbestand van het CTP Veldzicht bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Werknemers kunnen vanwege het nieuwe CAO-akkoord uitkijken naar een flinke loonsverhoging van gemiddeld 9,7% vanaf juli 2024. Bovendien zijn er extra voordelen zoals een verhoogd Individueel Keuzebudget en eenmalige uitkeringen. 
  • Bij afwezigheid van de vacaturehouder Annet Slijkhuis kun je contact opnemen met Bart Maatman via telefoonnummer 06-11043484.
  • Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
  • Veldzicht is een rookvrije organisatie. Wij ondersteunen patiënten en medewerkers optimaal om rookvrij te leven. Samen op weg naar een Rookvrije Generatie!
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Wat mijn baan zo leuk maakt? Afwisseling én meedenken over de processen!''
''Wat mijn baan zo leuk maakt? Afwisseling én meedenken over de processen!''

Ruth werkt als financieel administratief medewerker bij het Shared Service Center

Ruth kent de financiële administratie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) als de beste. Ze werkt hier sinds 2007 en heeft alle kanten gezien: van declaraties en P-Direkt tot aan debiteuren en crediteuren. “De afwisseling vind ik leuk! Net als het meedenken over processen, en die vervolgens samen met je collega’s optimaliseren. Dat houdt mijn baan uitdagend.”