Als medewerker kwaliteit bij Detentiecentrum Rotterdam adviseer je de directie en leidinggevenden bij het optimaliseren van de bedrijfsvoering en het verbeteren van procesdocumenten, zoals instructies en protocollen. Je vertaalt landelijke beleidsprocessen naar lokale procedures en voert audits uit en organiseert voorlichtingsbijeenkomsten voor medewerkers.

Rotterdam 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 31-03-2026

Als medewerker kwaliteit bij Detentiecentrum Rotterdam adviseer je de directie en leidinggevenden bij het optimaliseren van de bedrijfsvoering en het verbeteren van procesdocumenten, zoals instructies en protocollen. Je vertaalt landelijke beleidsprocessen naar lokale procedures en voert audits uit en organiseert voorlichtingsbijeenkomsten voor medewerkers.

Rotterdam 32 - 36 uur € 3.484 - € 4.868 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 31-03-2026

Als medewerker kwaliteit bij het Detentiecentrum Rotterdam (DC Rotterdam) speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de directie, het middenkader en de organisatie in zijn geheel bij het beheren en verbeteren van de kwaliteit van de bedrijfsvoering. Je adviseert over het optimaliseren van de bedrijfsvoering en het verbeteren van processen. Dit doe je door landelijke beleidsprocessen van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) te vertalen naar lokale procedures, instructies en formulieren. Dit doe je ook samen met de uitvoerend medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden, instructies, methoden en technieken voldoen aan de regelgeving en (interne) kaders.

Taken en werkzaamheden

Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van het kwaliteitsmanagementsysteem;
Op integrale werkwijze begeleidt je groepen met het in kaart brengen van processen en procesverbeteringen;
Je ondersteunt de vestigingsdirectie en leidinggevenden bij het samenstellen, op orde houden en verbeteren van instructies, protocollen en het kwaliteitshandboek. Je stelt standaardprocedures en -voorschriften op en past deze aan, rekening houdend met de richtlijnen van DJI;
Je begeleidt en ondersteunt audits in samenwerking met de business controller en de vestigingsdirectie, waarbij je de aangeleverde (management)rapportages toetst aan de praktijk;
In overleg met leidinggevenden voer je kwaliteitsmetingen uit op beschreven procedures en doe je voorstellen om processen te verbeteren;
Je organiseert voorlichtingsbijeenkomsten voor medewerkers over de toepassing van het kwaliteitszorgsysteem, zodat zij goed geïnformeerd zijn over de laatste procedures en richtlijnen;
Je neemt deel aan diverse project- en werkgroepen op het gebied van kwaliteitszorg en je inhoudelijke ondersteuning bij het ontwikkelen en implementeren van verbeterinitiatieven.

Ben jij klaar om jouw expertise in procesoptimalisatie in te zetten voor een veilige en efficiënte werkomgeving? Solliciteer dan nu en draag bij aan de continue verbetering van Detentiecentrum Rotterdam!

Remco van Broeckhuysen, manager algemene zaken 06-50060797

Nadia Moers, corporate recruiter DJI 06-11777143

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Scale 09 - max. Scale 09
Maandsalaris - min. €3,484.00 - max. €4,868.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 32
Maximaal aantal uren per week - 36

Je hebt ervaring met kwaliteitszorgsystemen en procesoptimalisatie en toont een proactieve houding bij het signaleren van verbeterpunten en het aandragen van praktische oplossingen. Daarnaast werk je graag vanuit structuur en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Daarnaast heb je:

Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
Minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
Kennis van het INK-model en de organisatorische processen en verhoudingen;
Aantoonbaar ervaring in het afwegen van integrale belangen van verschillende disciplines;
Je kunt audits coördineren, rapportages opstellen en verbeterprojecten draaien;
Ook kun je problemen inzichtelijk maken en heb je oog voor details. Je geeft hierin gevraagd en ongevraagd advies;
Kennis en ervaring in het beheren van een kwaliteitsmanagementsysteem, zoals Zenya, Infoland of Mavim is een pré.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een motivatiebrief is vereist.
Vermeld in je sollicitatiebrief waarom jij graag bij het Detentiecentrum wilt werken.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een motivatiebrief is vereist.
Vermeld in je sollicitatiebrief waarom jij graag bij het Detentiecentrum wilt werken.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Detentiecentrum Rotterdam

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan verpleegkundigen, detentie-inrichtingsbeveiligers en activiteitenbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor illegale vreemdelingen en strafrechtelijke gedetineerden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de ingeslotenen of meer op een afstand.

Meer over deze locatie

Detentiecentrum Rotterdam biedt plaats aan 640 gedetineerden.

Het totale personeelsbestand van Detentiecentrum Rotterdam bestaat voor 67% uit mannen en 33% uit vrouwen.

Detentiecentrum Rotterdam biedt plaats aan 640 gedetineerden.

Het totale personeelsbestand van Detentiecentrum Rotterdam bestaat voor 67% uit mannen en 33% uit vrouwen.

Remco van Broeckhuysen, manager algemene zaken 06-50060797

Nadia Moers, corporate recruiter DJI 06-11777143

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

Justitieel Complex Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het Justitieel Complex voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.

Bekijk onze vacatures

Kwaliteitsmedewerker

Dit ga je doen als Kwaliteitsmedewerker

Dit ga je doen als Kwaliteitsmedewerker

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Detentiecentrum Rotterdam

Hier kom je te werken

Zo solliciteer je

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

Meer Banen in Bedrijfsvoering en Staf

HR ondersteuner

Bureau management ondersteuner

Medewerker patiëntenadministratie