Ben jij bekend met de forensische psychiatrie en psychologie? Wil je daar vanuit jouw juridische expertise een rol in spelen? Reageer dan op deze vacature in Utrecht. Als jurist bij de ambulante dienst van het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie draag je bij aan het beoordelen van onderzoek naar verdachten en veroordeelden.

Utrecht 24 - 32 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal

Direct solliciteren

Reageer voor 06-04-2026

Utrecht 24 - 32 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal

Direct solliciteren

Reageer voor 06-04-2026

Jurist Vraag? Direct solliciteren

Je gaat werken bij onze dienst Midden-Nederland (locatie Utrecht). Wij zijn hét kennisinstituut voor forensische psychiatrie en psychologie. Als jurist maak je deel uit van multidisciplinaire teams waarin psychologen en psychiaters gezamenlijk feedback geven op pro Justitia-rapportages.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor een gevarieerd takenpakket. Je taak bestaat voornamelijk uit het geven van feedback op pro Justitia-rapportages vanuit de juridische invalshoek. Je stemt je feedback af met de relevante deskundigen, zorgt voor terugkoppelingen en stemt zo nodig af met de opdrachtgever. Dit vraagt om een flexibele werkhouding. Een ander aspect van het werk als jurist op de ambulante dienst is het coördineren van triple onderzoeken, waarbij je de overleggen met de gedragsdeskundigen en de milieurapporteur voorzit en coördineert. Daarnaast is er vaak ruimte om deel te nemen aan werkgroepen voor beleidsontwikkeling of tijdelijke projecten. Locatie Midden-Nederland staat bekend om haar specials, waaronder ook extremisme-zaken.

De gezochte jurist kan ook ingezet worden als ‘vliegende keep’ voor de andere ambulante diensten van het NIFP (Den Haag, Den Bosch, Amsterdam of Zwolle).

Mevrouw E. Buitenkamp, manager bedrijfsvoering en algemene zaken 08807-10138

Denise van der Poel, corporate recruiter DJI 06-27518948

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Scale 12 - max. Scale 12
Maandsalaris - min. €4,691.00 - max. €6,907.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - n.v.t.
Minimaal aantal uren per week - 24
Maximaal aantal uren per week - 32

Je bent bekend en hebt affiniteit met de forensische psychiatrie/psychologie;
Je hebt als jurist ruime ervaring met strafrechtspleging, inclusief jeugdrecht;
Je hebt gedegen kennis van het strafrecht en strafprocesrecht. Het is een pre als je ook kennis hebt van extremisme, gezondheidsrecht of personen- en familierecht;
Je kunt werken op het snijvlak van de psychiatrie en psychologie en het strafrecht;
Je beschikt over uitstekende spreek- en schrijfvaardigheden;
Je hebt inzicht in de processen, structuren en werkwijzen van gerechtelijke organisaties.

Dit is jouw kracht

Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen;
Je legt gemakkelijk contacten in een multidisciplinaire omgeving;
Je hebt goede adviesvaardigheden;
Je kunt snel schakelen en werken met diverse disciplines;
Je hebt een helicopterview en kunt snel tot de kern van de zaak komen.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een motivatiebrief is vereist.
Gesprekken staan gepland op 14 en 16 april.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Een motivatiebrief is vereist.
Gesprekken staan gepland op 14 en 16 april.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Nederlands instituut voor forensische psychiatrie en psychologie

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan psychiaters, projectleiders en juristen. Wat jullie gemeen hebben is de bijdrage aan een veilig en humaan Nederland vanuit een vakinhoudelijke gedrevenheid. Het NIFP bestaat uit zeven locaties verspreid door Nederland. Naast het hoofdkantoor in Utrecht en het Pieter Baan Centrum in Almere, heeft het NIFP een locatie in Zwolle (NIFP Noord-Oost Nederland), in Den Bosch (NIFP Zuid Nederland), in Den Haag (NIFP Zuid-Holland) en in Utrecht (NIFP Midden-Nederland) en in Amsterdam (NIFP Noord-Holland).

Meer over jouw toekomstige afdeling

Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP)
Het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie (NIFP) is een expertisecentrum voor forensische psychiatrie en psychologie en somatische zorg in justitiële inrichtingen. Naast het leveren van expertise bemiddelt ons instituut tussen forensisch gedragsdeskundigen enerzijds en het Openbaar Ministerie en de rechtspraak anderzijds. De gedragsdeskundigen onderzoeken onder meer de persoonlijkheid van verdachten in strafzaken.

We bieden psychiatrische behandeling aan mensen in detentie en ontwikkelen kaders voor de psychische zorgverlening aan gedetineerden. Waar meer zorg nodig is dan een reguliere strafinrichting kan bieden, zorgt ons instituut voor de indicatiestelling voor klinische zorg. Daarnaast adviseren we over bijvoorbeeld strafonderbreking.

We verrichten wetenschappelijk onderzoek op het forensisch vakgebied en organiseren opleidingen en cursussen voor professionals en ketenpartners. Ons instituut staat voor een integer, objectief forensisch gedragskundig onderzoek. Onze missie is: advies en zorg voor een veilige en humane samenleving. We dragen bij aan een zorgvuldige rechtsgang, een effectieve uitvoering van de justitiële psychiatrische zorg in detentie en een vermindering van recidive.

Het NIFP is een landelijke dienst van de Dienst Justitiële Inrichtingen, onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De ambulante dienst Midden-Nederland heeft een duaal management (manager zorg en rapportage en manager bedrijfsvoering en algemene zaken) en bestaat uit circa zestig medewerkers. Dit zijn psychiaters, psychologen, juristen, coördinatoren indicatiestelling forensische zorg, een bedrijfsvoerder en medisch administratief medewerkers. De dienst Midden-Nederland houdt zich naast reguliere pro Justitia-rapportages ook bezig met maatregeladvieszaken en een aantal speciale pro Justitia-rapportagesoorten. Denk aan onderzoek naar verdachten van extremisme en terrorisme en aan pro Justitia-rapportages over levenslang gestraften.

Meer over deze locatie

NIFP maakt per jaar ongeveer 10.000 rapportages over verdachten.

Het instituut draagt jaarlijks bij aan circa 30 wetenschappelijke publicaties.

Het totale personeelsbestand van het NIFP bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

NIFP maakt per jaar ongeveer 10.000 rapportages over verdachten.

Het instituut draagt jaarlijks bij aan circa 30 wetenschappelijke publicaties.

Het totale personeelsbestand van het NIFP bestaat voor 66% uit vrouwen en 34% uit mannen.

Mevrouw E. Buitenkamp, manager bedrijfsvoering en algemene zaken 08807-10138

Denise van der Poel, corporate recruiter DJI 06-27518948

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

Justitieel Complex Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het Justitieel Complex voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.

Bekijk onze vacatures

Jurist

Dit ga je doen als Jurist

Dit ga je doen als Jurist

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Nederlands instituut voor forensische psychiatrie en psychologie

Er zit meer achter werken bij het

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

Meer Banen in Bedrijfsvoering en Staf

Administratief medewerker zorg

Forensisch milieuonderzoeker

Coördinator basis-en beroepsopleidingen