Home Vacatures Juridischmedewerker - Privacy officer

Juridischmedewerker - Privacy officer

Ben jij een juridisch professional met een sterke affiniteit voor privacy en een passie voor het gevangeniswezen? Bij PI Achterhoek zoeken we een Juridisch Medewerker & Privacy Officer om ons team te versterken en bij te dragen aan een veilige, persoonsgerichte en menswaardige detentieomgeving.
Zutphen 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 20-12-2024
Ben jij een juridisch professional met een sterke affiniteit voor privacy en een passie voor het gevangeniswezen? Bij PI Achterhoek zoeken we een Juridisch Medewerker & Privacy Officer om ons team te versterken en bij te dragen aan een veilige, persoonsgerichte en menswaardige detentieomgeving.
Zutphen 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 20-12-2024
Juridischmedewerker - Privacy officer Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Juridischmedewerker - Privacy officer

Dit ga je doen als Juridischmedewerker - Privacy officer

In deze veelzijdige rol bied je enerzijds juridische ondersteuning en advies aan de directie en anderzijds bewaak en ontwikkel je ons privacybeleid. Je vervult een belangrijke positie binnen PI Achterhoek en draagt actief bij aan naleving van wet- en regelgeving, juridische procedures en privacyvraagstukken.

Juridisch medewerker
Als juridisch medewerker adviseer je de directie over juridische procedures en geef je juridische adviezen. Je verricht daarvoor de volgende activiteiten:

  • Onderzoekt en analyseert beklag- en beroepschriften, stelt verweerschriften op en voert mondeling verweer tijdens beklag- en beroepszittingen, dan wel ondersteunt directie en hoofden hierbij.
  • Zorgt voor de communicatie naar commissie van toezicht en RSJ.
  • Behandelt correspondentie met advocaten, dan wel adviseert de directie inzake deze correspondentie.
  • Doet onderzoek en adviseert leidinggevenden inzake disciplinaire aangelegenheden van gedetineerden.
  • Bereidt disciplinaire zaken voor.


Privacy Officer
Als privacy officer vertegenwoordig je de organisatie op het privacybeleid in overeenstemming met het beleid van DJI. Je verricht daarvoor de volgende activiteiten:

  • Adviseren van de directie inzake het uit te voeren privacybeleid en het verder ontwikkelen hiervan.
  • Samen met de IBF’er informatiebeveiligingsincidenten en datalekken behandelen.
  • Privacybewustwording op de locatie bevorderen.
  • Proactief en reactief privacyvraagstukken oppakken.
  • Onderhouden van contacten met verwijzende instanties en ketenpartners en de locatie vertegenwoordigen in landelijke en regionale bijeenkomsten.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56748
De heer J.P. Steffens, hoofd Veiligheid 06-10077619
Gerben Eskes, senior recruiter DJI 06-20625048

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt minimaal een HBO diploma, bij voorkeur in een richting juridisch, economisch, technisch of menswetenschappelijk domein.
  • Je beschikt over kennis van ontwikkelingen op het werkterrein van DJI/GW.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie, richtlijnen en procedures en weet deze actueel te houden. Je bent gecertificeerd DIPE/CIPM of vergelijkbaar, of bereid dat te behalen en hebt ervaring met of affiniteit met de AVG, Wjsg en WGBO.
  • Je hebt vaardigheid in het opstellen van verweerschriften, het voeren van mondeling verweer en behandelen van beklagzaken.
  • Je hebt vaardigheid in het formuleren van (juridische) adviezen, regelingen en uitvoeringsvoorschriften.
  • Je bent stressbestendig en weet goed prioriteiten te stellen en je kunt snel schakelen tussen de verschillende werkzaamheden.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Achterhoek

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Achterhoek

Je krijgt ruim tweehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan complexbeveiligers, casemanagers, verpleegkundigen en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. We bieden een goede dagbesteding en voorbereiding op terugkeer in de maatschappij, maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De werkzaamheden zullen in nauwe samenwerking  met de IBF’er en de andere juridisch medewerker van de PI Achterhoek worden uitgevoerd.

Meer over deze locatie

PI Achterhoek biedt plaats aan 234 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 105 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Achterhoek bestaat voor 30% uit vrouwen en 70% uit mannen.

PI Achterhoek biedt plaats aan 234 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 105 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Achterhoek bestaat voor 30% uit vrouwen en 70% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56748
De heer J.P. Steffens, hoofd Veiligheid 06-10077619
Gerben Eskes, senior recruiter DJI 06-20625048

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Wat mijn baan zo leuk maakt? Afwisseling én meedenken over de processen!''

''Wat mijn baan zo leuk maakt? Afwisseling én meedenken over de processen!''

Ruth werkt als financieel administratief medewerker bij het Financieel Dienstencentrum

Ruth kent de financiële administratie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) als de beste. Ze werkt hier sinds 2007 en heeft alle kanten gezien: van declaraties en P-Direkt tot aan debiteuren en crediteuren. “De afwisseling vind ik leuk! Net als het meedenken over processen, en die vervolgens samen met je collega’s optimaliseren. Dat houdt mijn baan uitdagend.”

Lees het verhaal van Ruth