Zoeken
Terug

Informatiebeveiligingsfunctionaris

Er zit meer achter

Gevangenisbewakers die gegevens van  gedetineerden kunnen opzoeken in het systeem. Psychiaters die medische dossiers van tbs-gestelden kunnen opvragen in systemen. Gedetineerden die kunnen chatten met hun kinderen. Informatievoorziening (IV) is noodzakelijk voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Binnen onze justitiële inrichtingen wordt dagelijks gewerkt met tal van ICT- en IV-producten en -systemen.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 24 - 36 Maandsalaris: € 3.503 - € 5.343 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 03-04-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Gevangenisbewakers die gegevens van  gedetineerden kunnen opzoeken in het systeem. Psychiaters die medische dossiers van tbs-gestelden kunnen opvragen in systemen. Gedetineerden die kunnen chatten met hun kinderen. Informatievoorziening (IV) is noodzakelijk voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Binnen onze justitiële inrichtingen wordt dagelijks gewerkt met tal van ICT- en IV-producten en -systemen.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 24 - 36 Maandsalaris: € 3.503 - € 5.343 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 03-04-2023 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Informatiebeveiligingsfunctionaris Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



Het CISO-CPO-Team van DJI is belegd binnen het CIO-Office van de Directie Informatievoorziening. Informatiebeveiliging en Privacy zijn hot topics in het nieuws én twee belangrijke fundamenten binnen de informatievoorziening van DJI. Door het continu toenemen van cyberbedreigingen, is binnen DJI steeds meer behoefte ontstaan de cyberweerbaarheid verder te verhogen. Ter vervanging van een vertrekkende collega, is er op korte termijn behoefte aan een informatiebeveiligingsfunctionaris (IBF) Hoofdkantoor (HK) in het CISO-CPO-Team.

Als IBF HK werk je aan de ontwikkeling en implementatie van het beleid Informatiebeveiliging (IB) binnen de organisatie van DJI, specifiek gericht op het hoofdkantoor van DJI. Je ondersteunt verschillende directies op het gebied van IB en je zoekt proactief de verbinding met andere IB-medewerkers binnen het ministerie en ketenpartners. Samen met je collega’s zorg je voor de implementatie van, en een brede bewustwording rondom Informatiebeveiliging binnen DJI. Bijvoorbeeld met informatieproducten, e-learning, presentaties, kennissessies of een intranetsite. Natuurlijk werk je ook mee aan de beantwoording van vragen uit de politiek en aan audits.

Jouw werkterrein is hybride en breed; echt een maatschappij op zichzelf. Hierbinnen handel je steeds binnen de kaders van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (WJSG) en relevante wettelijke kaders.

Ook draag je op operationeel en tactisch niveau een steentje bij. Zo ondersteun je DJI bij de registratie van processen en systemen in onze tooling en analyseer je IB-risico’s en heb je concrete verantwoordelijkheden bij het controleren en toekennen van rechten binnen kritieke processen en systemen. Of je veel impact hebt op de DJI-organisatie? En of!

  •  Je implementeert informatiebeveiliging in de organisatie bij de directies op het Hoofdkantoor.
  •  Je ontwikkelt en implementeert de juiste instrumenten hiervoor en overlegt met de belanghebbenden binnen en buiten DJI.
  •  Je voorziet in een gedocumenteerde kennisverzameling voor IB&P.
  •  Je zorgt voor adequate registratie, analyse en rapportage van kansen en ontwikkelingen op basis van wet- en regelgeving.
  •  Je stemt IB&P initiatieven en –projecten af met andere interne beveiligingsdomeinen, waaronder fysieke en integrale beveiliging.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 44455
Mevrouw S. de Bock, corporate recruiter DJI 0614405251
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee

Je bent een pragmaticus en een theoreticus tegelijkertijd die in overleg met alle partijen de juiste balans weet te vinden tussen wat nodig is voor de business en wat haalbaar is volgens de DJI-kaders en die van het Rijk. Daarnaast krijg je energie van samenwerken en kun je, wanneer het nodig is, autoriteit tonen. Is het wat drukker dan anders? Geen probleem voor jou want hierin communiceer je helder en proactief. In dergelijke situaties excelleer en prioriteer je.
Belangrijk zijn ook je communicatieve vaardigheden. Zowel mondeling als schriftelijk kun jij organisatie breed een boodschap helder, concreet, to the point én met de nodige portie sensitiviteit overbrengen.

  •  HBO of WO werk-denkniveau (afgeronde relevante Bachelor of Master-opleiding, economisch, exact, technisch of menswetenschappelijk domein).
  •  Gecertificeerd CISM en/of CISSP of vergelijkbaar of bereid dat te behalen.
  •  Kennis van ISMS/PMCS-tools en een visie hoe dit te borgen, is onontbeerlijk.
  •  Ervaring met of kennis van projectmanagement.
  •  Ervaring met informatiebeveiligingsnormen zoals de BIO en/of de ISO.
  •  Juridische kennis en/of aanleg, met name met de AVG is een pré.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau -  min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris -  min. €3.503,00 - max. €5.343,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - nvt
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Vanaf 1 april 2023 worden de salarissen met 3% verhoogd. Op 1 januari 2024 worden de salarissen nog eens met 1,5% verhoogd. 

Hoofdkantoor Directie Informatievoorziening

Je krijgt zo’n driehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan functioneel beheerders, adviseurs, architecten en informatiemanagers. Wat jullie gemeen hebben is de voortdurende uitdaging om te innoveren, te professionaliseren én om te leveren. Van een device waarmee justitiabelen zelf hun afspraak bij de kapper of tandarts regelen, tot een planningstool voor de DJI-busjes die justitiabelen van A naar B vervoeren. Van nieuwe software voor de elektronische enkelbanden tot een digitaal patiëntendossier. In multidisciplinaire teams werken we meer en meer samen met de gebruikers.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Meer over deze locatie

Er draaien meer dan 140 applicaties.

Beeldbellen voor Justitiabelen (BBJ) is aan het begin van de coronapandemie in 4 weken uitgerold.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Met mijn werk zet ik veranderingen in gang''
''Met mijn werk zet ik veranderingen in gang''

Marloes werkt als projectmanager bij de Directie Informatievoorziening

Zekerheid, uitdaging, fijne collega’s en afwisseling. De baan van Marloes biedt het allemaal. Als projectmanager bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) staat ze aan het roer bij grote vernieuwings- en verbeteringsprojecten. Ze is bij alle facetten betrokken: vanaf het referentieonderzoek en de aanbesteding tot aan de oplevering. Door te plannen, organiseren en coördineren, zorgt ze voor succesvolle resultaten. Dat doet ze samen met verschillende enthousiaste collega’s.

Lees het verhaal van Marloes