Zoeken
Terug

Impactanalist

Er zit meer achter

Ben jij de impactanalist die het team uitvoeringstoetsen bij DJI komt versterken? Dan zoeken wij jou!
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.278 - € 6.320 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 24-05-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Ben jij de impactanalist die het team uitvoeringstoetsen bij DJI komt versterken? Dan zoeken wij jou!
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.278 - € 6.320 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 24-05-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Bewaar vacature Vacature bewaard
Impactanalist Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



DJI voert uitvoeringstoetsen voor nieuw beleid en wetgeving centraal uit. Dat betekent dat er een team van deskundigen is dat uitvoeringstoetsen coördineert en ondersteunt (team UT). In het team UT zit een aantal vaste personen: een coördinator/projectleider UT, een impactanalist, een financieel coördinator en een IV-deskundige. Per uitvoeringstoets wordt een Projectteam UT samengesteld. Daarin zitten de leden van het kernteam en deskundigen van de relevante disciplines. Bijvoorbeeld de beleidsdeskundigen/operationeel deskundigen en vertegenwoordigers van de voor de UT relevante disciplines (IT, HR, huisvesting, facilitaire ondersteuning, opleidingen). Het projectteam coördineert de individuele UT, vraagt informatie op, modelleert en verwerkt de resultaten in een rapportage. Van het projectteam wordt gedurende de UT grote betrokkenheid verwacht.

Wat ga je doen?
Als impactanalist ben je verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken van de consequenties van een voorgenomen verandering. Door middel van literatuuronderzoek, expertsessies, data-analyse, modellering en interviews schets je de kwalitatieve en kwantitatieve gevolgen van een nieuwe wet of een beleidskeuze. Je werkt hierbij samen met de leden van het team uitvoeringstoetsen vanuit verschillende expertisegebieden (onderwijs, informatievoorziening, financiën of facilitaire zaken) Samen bouw je aan expertise op impactanalyses, uitvoeringstoetsen en operationele werkprocessen. In veel gevallen betekent nieuwe wetgeving of gewijzigd beleid niet alleen voor DJI verandering, maar ook voor ketenpartners. Daarom is - waar van toepassing – afstemming met ketenpartners en andere mogelijk relevante spelers noodzakelijk, bijvoorbeeld over aannames en uitgangspunten die verschillende organisaties hanteren. Regie voor de afstemming met (keten)partners ligt bij de coördinator/projectleider UT.

Jouw taken

  • Je werkt zelf aan uitvoeringstoetsen en impactanalyses van een hoge complexiteit, met een groot strategisch belang of die een breed in- en overzicht vragen.
  • Je bent het methodologisch geweten van de organisatie op het gebied van uitvoeringstoetsen
  • Je geeft inzicht in de consequenties van verandering zowel kwalitatief als kwantitatief
  • Je bent sparringpartner voor beleidsadviseurs
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 51125
Mevrouw M. Aït Mallouk, hoofd beleid en plaatsvervangend directeur beleid en bestuursondersteuning 06-15038219
Heleen Sissing, senior corporate recruiter 06-15454158
Dit neem je mee
  • Je hebt aantoonbare en relevante ervaring in een adviesfunctie binnen het Rijk.
  • Je hebt kennis van uitvoeringstoetsen binnen het Rijk.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met procesmanagement.


Dit is jouw kracht

  • Je kunt uitvoeringsvraagstukken goed doorgronden en de praktijk én stakeholders staan centraal bij het bepalen van de impact en scenario’s.
  • Je vindt het leuk om programatisch en/of projectmatig aan de slag te gaan in multidisciplinaire teams en hierin proactief te werk te gaan.
  • Je gaat resultaatgericht en proactief te werk en hebt daarbij oog voor het grote plaatje.
  • Je staat stevig in je schoenen: je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen, goed relativeren en inspelen op onverwachte situaties.
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en een relevant netwerk opbouwen en onderhouden.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.278,00 - max. €6.320,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
Hoofdkantoor Directie Beleid en Bestuursondersteuning

Je krijgt zo’n kleine negentig collega’s in allerlei functies. Denk aan communicatieadviseurs, beleidsadviseurs, juristen en analisten. Wat jullie gemeen hebben is het werken in een complex gelaagde organisatie met de vakgebieden beleid, communicatie, juridische zaken, bestuurlijke en secretariële ondersteuning van het DJI-hoofdkantoor. Daarbij kun je een bijdrage leveren aan nieuwe processen en producten die worden ontworpen en beproefd naast de bestaande werkwijzen. De dynamiek van het politiek gevoelige werkveld maakt dat actualiteit, incidenten en media van invloed zijn op een gemiddelde week.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Hoofdkantoor DJI, directie Beleid & Bestuursondersteuning, afdeling beleid

De afdeling Beleid geeft de DJI inzicht in de stand van zaken en mogelijke kansen en bedreigingen voor het realiseren van haar doelstellingen. Daarnaast ontwerpt en beproeft de afdeling Beleid nieuwe processen en producten. Wij leveren integrale adviezen waarin feiten en cijfers, onderzoeksresultaten, expertise van binnen en buiten DJI en de koers van DJI zijn meegenomen.

De afdeling Beleid biedt de DJI-organisatie:

  • Beleidsontwikkeling: beleidskaders voor de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen en hulp bij de implementatie daarvan.
  • Onderwerpen zijn bijvoorbeeld het leefklimaat, de beveiliging en de continuïteit van zorg.
  • Beleidsanalyse: inzicht in de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen op basis van de analyse en duiding van feiten en cijfers. De infographics zijn daarvan een voorbeeld.
  • Kennismanagement: wetenschappelijk onderbouwde kennis voor het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen. We werken met een kennisagenda.
  • Strategievernieuwing en -ontwikkeling: zicht op kansen en bedreigingen bij het realiseren van de doelstelling van DJI.
Meer over deze locatie

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • De sluitingsdatum is donderdag 23 mei en de gesprekken vinden plaats in de week van 27 mei 2024. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

Karin is vestigingsdirecteur bij penitentiaire inrichting Dordrecht

“Bij DJI liggen ontzettend veel kansen en mogelijkheden. Als je het zelf wilt, investeert de organisatie in je. Bovendien is er altijd ruimte om mee te kijken met collega’s en bij ketenpartners.” Karin Winkelman, nu vestigingsdirecteur van PI Dordrecht, kan het weten. Al 26 jaar werkt ze bij DJI, in veel verschillende functies en onderdelen.

Lees het verhaal van Karin