HR-adviseur

Ben jij een enthousiaste, professionele en proactieve HR-adviseur die zich thuis voelt in een dynamische omgeving? Dan zoeken wij jou! Bij het hoofdkantoor van DJI (850 fte) bieden wij een uitdagende functie waarin je samen met 4 collega-adviseurs en 2 HR-ondersteuners verantwoordelijk bent voor het soepel laten verlopen van de HR-praktijk. 
's-Gravenhage 28 - 28 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 23-02-2026
Ben jij een enthousiaste, professionele en proactieve HR-adviseur die zich thuis voelt in een dynamische omgeving? Dan zoeken wij jou! Bij het hoofdkantoor van DJI (850 fte) bieden wij een uitdagende functie waarin je samen met 4 collega-adviseurs en 2 HR-ondersteuners verantwoordelijk bent voor het soepel laten verlopen van de HR-praktijk. 
's-Gravenhage 28 - 28 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 23-02-2026

Dit ga je doen als HR-adviseur

Dit ga je doen als HR-adviseur

Als allround HR-adviseur speel je een cruciale rol in het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij een breed scala aan HR-vraagstukken, zoals:

  • Werving, selectie en inhuur van personeel
  • Rechtspositie, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke vraagstukken
  • Coaching en ondersteuning bij verzuim (1e 6 weken) en duurzame inzetbaarheid
  • Personeelsgesprekken, opleiding en ontwikkeling van medewerkers
  • Advies bij uitdiensttreding, ontslag en pensioen


Je fungeert als deskundige gesprekspartner voor (plaatsvervangend) directeuren, afdelingshoofden en teamleiders. Door je kennis van HR-beleid en wet- en regelgeving zorg je voor maatwerkadviezen en voorkom je willekeur. Samen met de experts van het Shared Service Centre-DJI werk je aan integrale en effectieve oplossingen, zoals bij wervingscampagnes of reorganisaties die het hele hoofdkantoor betreffen.

De complexiteit van het hoofdkantoor is hoog, met 10 directies en meer dan 50 leidinggevenden. In deze functie ben jij de schakel tussen diverse afdelingen, waardoor je zowel operationeel als strategisch kunt bijdragen. Jouw bijdrage aan HR-projecten die invloed hebben op het gehele hoofdkantoor maakt jouw werk afwisselend en impactvol.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70541
Hanneke Spanjaard, hoofd bestuursondersteuning en algemene zaken 06-18642068
Rogier van Hattem, corporate recruiter DJI 06-15294621

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 28
  • Maximaal aantal uren per week - 28

Dit neem je mee

Dit neem je mee

In deze rol is een hoge mate van zelfstandigheid vereist, maar samenwerking en afstemming met je HR-collega’s en andere relevante partijen zijn essentieel. Het team van HR-adviseurs heeft zich sinds januari 2025 op een centrale plek binnen het hoofdkantoor gepositioneerd en is nog volop in ontwikkeling. 

We zoeken een HR-adviseur die:

  • Afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau
  • Ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen het Rijk
  • Kennis van arbeidsrecht en HR-wet- en regelgeving
  • Proactieve en flexibele instelling, met sterke analytische en communicatieve vaardigheden
  • Bereidheid om zelfstandig te werken en samen te werken met HR-collega’s en andere partijen


Bij DJI krijg je de kans om je HR-expertise verder te ontwikkelen binnen een gevarieerd en nieuw team, en werk je in een boeiende, centraal gelegen functie die een breed scala aan verantwoordelijkheden en uitdagingen biedt. Je werkt met gedreven professionals en krijgt de ruimte om zowel operationele als strategische HR-vraagstukken aan te pakken.

Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu en maak deel uit van een organisatie die jou de mogelijkheid biedt om een verschil te maken in de wereld van HR binnen de overheid. Wij kijken uit naar jouw enthousiaste sollicitatie!

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Bestuursondersteuning & Strategie (B&S)

Hoofdkantoor

Directie Bestuursondersteuning & Strategie (B&S) Binnen B&S werken professionals op het gebied van strategie, kennisontwikkeling, juridische advisering, integriteit, communicatie en bestuursondersteuning. Zij volgen maatschappelijke, politieke en juridische ontwikkelingen op de voet, analyseren nieuwe vraagstukken en zorgen dat de organisatie tijdig en zorgvuldig kan beslissen.

De directie faciliteert bestuurlijke besluitvorming, ondersteunt het dienstleidingsoverleg, coördineert HK-brede voorzieningen en werkt aan een wendbare organisatie die klaar is voor toekomstig beleid. Met deze brede scope levert B&S een essentiële bijdrage aan een heldere koers voor DJI, goed bestuur en een sterke verbinding tussen politiek, uitvoering en samenleving.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling BOAZ ondersteunt de Directeur-Generaal en de dienstleiding van DJI. Je ondersteunt de directeuren van de verschillende directies met politieke- en bestuurlijke vraagstukken zoals Kamervragen, begrotingsbehandeling en Kamerdebatten. Daarnaast ben je betrokken bij de bedrijfsvoering en de PIOFACH-taken van de directies. Deze functie vereist een eenduidige en gecoördineerde aanpak, waardoor je de dienstleiding en de leidinggevenden op het hoofdkantoor optimaal ondersteunt.

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70541
Hanneke Spanjaard, hoofd bestuursondersteuning en algemene zaken 06-18642068
Rogier van Hattem, corporate recruiter DJI 06-15294621

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Een unieke kans om je in te zetten voor alle mensen die hier werken en verblijven"

"Een unieke kans om je in te zetten voor alle mensen die hier werken en verblijven"

Andre werkt als preventiemedewerker bij Detentiecentrum Zeist

In 2017 reageerde Andre, die voorheen als detentietoezichthouder werkte, op een interne vacature voor preventiemedewerker bij Detentiecentrum Zeist. Hij werd aangenomen, behaalde zijn diploma middelbare veiligheidskunde en genoot volop van zijn nieuwe job. Inmiddels heeft Andre zijn focus verlegd naar informatiebeveiliging, maar nog steeds kijkt hij met veel plezier terug.