Home Vacatures Hr adviseur

Hr adviseur

Ben jij een proactieve en enthousiaste HR-adviseur? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij de Penitentiaire Inrichting Lelystad (PI Lelystad)! We zijn op zoek naar een gedreven HR-adviseur die verantwoordelijk wordt voor verschillende HR-portefeuilles binnen de inrichting en fungeert als het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. 
Lelystad 28 - 28 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 07-07-2025
Ben jij een proactieve en enthousiaste HR-adviseur? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij de Penitentiaire Inrichting Lelystad (PI Lelystad)! We zijn op zoek naar een gedreven HR-adviseur die verantwoordelijk wordt voor verschillende HR-portefeuilles binnen de inrichting en fungeert als het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. 
Lelystad 28 - 28 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 07-07-2025
Hr adviseur Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Hr adviseur

Dit ga je doen als Hr adviseur

Samen met je HR-collega's zorg jij voor een optimale uitvoering van alle HR-werkzaamheden op de locatie. Het is jouw talent om overstijgend kritisch te kijken naar het dagelijks werk van afdeling HR. Jij neemt het voortouw om het werk te structureren. Samen met het Hoofd algemene zaken en de portfeuillehouder HR zorg je dat jij en je HR- collega’s het MT beleidsmatig ondersteunen. Je bent de sparringpartner voor de (plv.) vestigingsdirecteur, MT-leden, afdelingshoofden en teamleiders op het gebied van HR-gerelateerde zaken zoals werving & selectie, rechtspositie & arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, en opleiding & ontwikkeling. Daarnaast werk je nauw samen met de 2e lijns HR-expertise, bijvoorbeeld de adviseurs re-integratie in geval van langdurig verzuim en adviseurs mobiliteit bij loopbaanvragen.

Jouw rol als HR-adviseur bij PI Lelystad: Door jouw adviserende rol versterk jij de leidinggevenden in hun leiderschap, vooral op HR-gebied. Jij durft je in te zetten als onafhankelijke sparringpartner, en gebruikt jouw adviesvaardigheden met overtuiging en lef. Zo maken we samen het werk bij PI Lelystad iedere dag een beetje beter en leuker.

 

7 redenen om bij ons te komen werken:

  • Een zelfstandige functie met veel vrijheid, binnen een collegiaal en energiek team.
  • Flexibiliteit om deels hybride te werken.
  • Ruimte voor het implementeren van nieuwe ideeën en initiatieven.
  • Afwisseling in je werk en ruimte om je eigen agenda grotendeels zelf te bepalen.
  • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
  • Een organisatie met alle HR-expertise in huis.
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget van 16,5%.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 61811
Veronieke Sjirps, hr adviseur 06-15658699
Liz Piqué, corporate recruiter DJI 06-21420225

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 28
  • Maximaal aantal uren per week - 28

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op een relevant HR-gebied.
  • Je hebt ten minste 5 jaar ervaring als HR-adviseur in een allround functie.
  • Je hebt uitgebreide kennis van en ervaring met arbeidsrecht.
  • Je hebt ervaring met actuele HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, en strategische personeelsplanning.


Dit is jouw kracht:

  • Je hebt een proactieve houding en een hands-on mentaliteit.
  • Je bent klantgericht en een echte teamspeler.
  • Je begrijpt de belangen in een politiek gestuurde werkomgeving en handelt daar effectief op.
  • Je bent goed in plannen en organiseren, en bewaakt de voortgang van je werk.
  • Je hebt de ambitie om jezelf voortdurend te ontwikkelen.\
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Lelystad

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Lelystad

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en arbeidsmedewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannelijke gedetineerden. Vaak spelen bij hen, naast de opgelegde gevangenisstraf uiteenlopende problematieken een rol; van verslaving en psychische instabiliteit tot licht verstandelijke beperking. Ook de diversiteit in culturele achtergronden is van belang. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat direct in het contact met de gedetineerden, soms meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Penitentiaire Inrichting Lelystad biedt plaats aan gedetineerden in verschillende categorieën, waaronder de reguliere gevangenisafdelingen en het Huis van Bewaring (HvB) voor gedetineerden in afwachting van hun strafproces.

Er werken tal van medewerkers in diverse functies, van penitentiair inrichtingswerkers en therapeuten tot beveiligings- en ondersteunende medewerkers. Dit vraagt om een breed scala aan HR-thema’s, waardoor de functie van HR-adviseur veelzijdig en uitdagend is, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Meer over deze locatie

PI Lelystad biedt plaats aan 652 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 150 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Lelystad bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

PI Lelystad biedt plaats aan 652 gedetineerden.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 150 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Lelystad bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 61811
Veronieke Sjirps, hr adviseur 06-15658699
Liz Piqué, corporate recruiter DJI 06-21420225

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Een unieke kans om je in te zetten voor alle mensen die hier werken en verblijven"

"Een unieke kans om je in te zetten voor alle mensen die hier werken en verblijven"

Andre werkt als preventiemedewerker bij Detentiecentrum Zeist

In 2017 reageerde Andre, die voorheen als detentietoezichthouder werkte, op een interne vacature voor preventiemedewerker bij Detentiecentrum Zeist. Hij werd aangenomen, behaalde zijn diploma middelbare veiligheidskunde en genoot volop van zijn nieuwe job. Inmiddels heeft Andre zijn focus verlegd naar informatiebeveiliging, maar nog steeds kijkt hij met veel plezier terug.

Lees het verhaal van Andre