Home Vacatures HR adviseur

HR adviseur

Of het nu gaat om ziekteverzuim, opleiding & ontwikkeling of arbeidsjuridische casuïstiek – als HR-adviseur adviseer je over uiteenlopende HR-thema’s. Jouw werkplek? PI Haaglanden in Den Haag, een unieke omgeving waar veiligheid en zorg voor gedetineerden samenkomen.
's-Gravenhage 30 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 17-03-2025
Of het nu gaat om ziekteverzuim, opleiding & ontwikkeling of arbeidsjuridische casuïstiek – als HR-adviseur adviseer je over uiteenlopende HR-thema’s. Jouw werkplek? PI Haaglanden in Den Haag, een unieke omgeving waar veiligheid en zorg voor gedetineerden samenkomen.
's-Gravenhage 30 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 17-03-2025
HR adviseur Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als HR adviseur

Dit ga je doen als HR adviseur

Jouw werk als HR-adviseur

  • Van complexbeveiligers tot bibliotheekmedewerkers van planners tot verpleegkundigen : jij maakt het verschil voor bijna 600 collega’s en bent daarnaast sparringpartner voor het management en de afdelingshoofden
  • In deze werkomgeving staan directheid, eerlijkheid en vooral samenwerking voorop.
  • Je werkt in een team met 4 HR-adviseurs en een HR-ondersteuner, en hebt nauw contact met experts als adviseurs (re-)integratie, arbeidsjuristen en mobiliteitsadviseurs.


Binnen DJI speelt HR  een steeds grotere rol, omdat de behoeften van onze medewerkers continu veranderen. Het is daarom belangrijk dat HR actief bijdraagt aan de visie en strategie van de organisatie. Als HR-adviseur heb jij hierin een sleutelrol. Je bent nauw betrokken bij strategische besluitvorming en werkt aan het vormgeven en uitvoeren van belangrijke HR-initiatieven. Door samen een sterke visie te formuleren en deze te vertalen naar concrete HR-strategieën, zorgen we dat HR de koers van de organisatie mede beïnvloedt en bijdraagt aan groei en succes. Verder bestaat jouw werk onder andere uit het:
 

  • Adviseren over diverse HR-vraagstukken op het gebied van mens en organisatie.
  • Uitvoeren van HR-beleid en -processen binnen jouw portefeuille.
  • Werken aan diverse projecten of HR-thema’s, afhankelijk van jouw interesse.
  • Samenwerken met collega’s en management om HR verder te professionaliseren.
  • Mensgericht werken met oog voor zowel medewerkers als het zakelijke belang.


Er zit meer achter werken bij DJI als HR-adviseur
“Je bent onderdeel van een klein, hecht team waarin we veel samenwerken en kennis delen. We werken hard, maar zorgen altijd voor een goede balans met gezelligheid en humor.” Saskia, HR-adviseur 
 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59102
Mevrouw N. Tonnon, vestigingsdirecteur 06-18308380
Bas Nennie, corporate recruiter DJI 06-25652744

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 30
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Met jouw coachende en resultaatgerichte aanpak geef je leidinggevenden het vertrouwen en de handvatten om hun leiderschap te versterken, vooral op HR-gebied. Daarbij houd je altijd oog voor de menselijke maat. Bovendien maak je dankzij je onafhankelijke en overtuigende adviesstijl impact en ben je een stevige gesprekspartner voor het management.

Verder heb je:

  • Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in een relevante richting.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur, liefst binnen de Rijksoverheid. 
  • Kennis van arbeidsrecht en de cao Rijksoverheid.
  • Ervaring met HR-thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid, sociale veiligheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Haaglanden

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Haaglanden

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Van verpleegkundigen tot complexbeveiligers en van inrichtingswerkers tot psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden die meer psychische of medische zorg nodig hebben dan in reguliere justitiële inrichtingen kan worden geboden. Bijvoorbeeld vanwege psychotische stoornissen, bijtwonden van politiehonden of hongerstaking. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De HR-dienstverlening voor PI Haaglanden is per 1 januari 2025 vanuit het Shared Service Center DJI ondergebracht bij de PI Haaglanden. De afdeling HR valt direct onder de vestigingsdirecteur. Deze afdeling bestaat uit 3 HR-adviseurs en een HR-ondersteuner.

PI Haaglanden bestaat uit het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) en het Justitieel Centrum voor Somatische Zorg (JCvSZ). Ook biedt de locatie onderdak aan de detentie-units van de internationale tribunalen.

Het PPC Haaglanden is een diagnostiek- en behandelcentrum voor patiënten met een justitiële titel, die lijden aan een ernstige psychiatrische aandoening en voor wie zorg niet op een andere wijze binnen het reguliere gevangeniswezen is te organiseren. Het JCvSZ heeft veertig bedden voor gedetineerden met een somatische problematiek. Vaak is bij deze gedetineerden bovendien sprake van psychiatrische problemen.

Meer over deze locatie

PI Haaglanden biedt plaats aan ongeveer 200 gedetineerden.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 19 jaar.

Het totale personeelsbestand van PI Haaglanden bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

PI Haaglanden biedt plaats aan ongeveer 200 gedetineerden.

Het gemiddelde dienstverband van medewerkers is 19 jaar.

Het totale personeelsbestand van PI Haaglanden bestaat voor 34% uit vrouwen en 66% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 59102
Mevrouw N. Tonnon, vestigingsdirecteur 06-18308380
Bas Nennie, corporate recruiter DJI 06-25652744

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
"Een unieke kans om je in te zetten voor alle mensen die hier werken en verblijven"

"Een unieke kans om je in te zetten voor alle mensen die hier werken en verblijven"

Andre werkt als preventiemedewerker bij Detentiecentrum Zeist

In 2017 reageerde Andre, die voorheen als detentietoezichthouder werkte, op een interne vacature voor preventiemedewerker bij Detentiecentrum Zeist. Hij werd aangenomen, behaalde zijn diploma middelbare veiligheidskunde en genoot volop van zijn nieuwe job. Inmiddels heeft Andre zijn focus verlegd naar informatiebeveiliging, maar nog steeds kijkt hij met veel plezier terug.

Lees het verhaal van Andre