HR-adviseur

Er zit meer achter

Ontdek hoe jij het verschil kan maken! Voor de Penitentiaire Inrichting in Almelo zijn we op zoek naar een zelfstandige en enthousiaste, allround HR-adviseur. Je bent verantwoordelijk voor diverse portefeuilles binnen de inrichting waarvoor je het aanspreekpunt bent voor de leidinggevenden en medewerkers.
Standplaats: Almelo Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.957 - € 4.707 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 15-12-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Ontdek hoe jij het verschil kan maken! Voor de Penitentiaire Inrichting in Almelo zijn we op zoek naar een zelfstandige en enthousiaste, allround HR-adviseur. Je bent verantwoordelijk voor diverse portefeuilles binnen de inrichting waarvoor je het aanspreekpunt bent voor de leidinggevenden en medewerkers.
Standplaats: Almelo Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 2.957 - € 4.707 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 15-12-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



Je zorgt voor een adequate uitvoering van de HR-werkzaamheden op de locatie. Je bent gesprekspartner voor de vestigingsdirecteur, MT-leden, afdelingshoofden en teamleiders op het gebied van HR gerelateerde onderwerpen, zoals werving & selectie, rechtspositie & arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim en opleiding & ontwikkeling. Daarnaast werk je nauw samen met de 2e lijns HR-expertise. Bijvoorbeeld adviseurs re-integratie in geval van langdurig verzuim en adviseurs mobiliteit bij loopbaanvragen. Door jouw coachende aanpak versterk jij leidinggevenden in hun leiderschap, met name op het gebied van alle HR gerelateerde thema’s. Jij maakt impact door jezelf op te stellen als een onafhankelijke en stevige sparringpartner en jouw adviesvaardigheden met lef en overtuiging in te zetten. Zo maken we samen het werken in de PI Almelo iedere dag een stukje leuker. 

De Penitentiaire Inrichting (PI) Almelo bestaat uit de locatie De Karelskamp, De Fabriek en Het Huis van Herstel. Er verblijven hier maximaal 212 gedetineerden. Bij de Karelskamp verblijven gemiddeld 198 gedetineerden en zijn diverse regimes aanwezig. Bij de Fabriek worden werkervaringsplaatsen geboden aan diverse doelgroepen (ook niet gedetineerden). Tevens kunnen er beroepsopleidingen worden gevolgd en/of certificeringen worden behaald. Het Huis van Herstel is een 24/7 uurs voorziening buiten de inrichting, die zorg en begeleiding biedt aan 29 mannelijke gedetineerden die na detentie uitstromen in de regio Twente. Zij bevinden zich allen in de laatste fase van hun detentie (kort- of langgestraft) en ervaren meerdere problemen. Dit kan zeer uiteenlopen: bijvoorbeeld relatieproblemen en schulden, voor de ander bijvoorbeeld een lichte verstandelijke beperking en daaruit voortkomende problemen. Er wordt gewerkt met een complexe doelgroep en dat vraagt ook het nodige van de medewerkers, in verschillende functies. Denk hierbij aan psychologen, therapeuten, beveiligingsmedewerkers, penitentiair inrichtingswerkers, arbeidsmedewerkers maar ook medewerkers in ondersteunde functies. Dit betekent dat alle HR thema’s aan bod komen, wat jouw baan als adviseur uitdagend maakt en voldoende ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling.

7 redenen om bij ons te komen werken:

  • Zelfstandige functie met veel vrijheid, binnen een leuk team;
  • Mogelijkheden om hybride te werken;
  • Alle ruimte om nieuwe initiatieven te implementeren;
  • Veel afwisseling, ruimte om je eigen agenda (grotendeels) zelf te beheren;
  • Ruime ontwikkel- en scholingsmogelijkheden;
  • Alle HR-expertise is beschikbaar binnen de organisatie;
  • Goede arbeidsvoorwaarden.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 43580
Mevrouw M. Dudink - van Bakel, HR Businesspartner 06-25656694
De heer G. Eskes, corporate recruiter DJI 06-52780493
Dit neem je mee
  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur;
  • Je hebt ervaring als HR-adviseur in een allround HR-functie;
  • Je hebt kennis en ervaring met arbeidsrecht;
  • Je hebt ervaring met actuele HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
  • Je hebt een proactieve houding met een hands-on mentaliteit;
  • Je bent klantgericht en kan goed samenwerken;
  • Je bent je bewust van de verschillende belangen welke aan de orde kunnen komen in dit politiek gestuurde werkveld;
  • Je bent een teamplayer, maar je bent graag bezig met je eigen takenpakket;
  • Je bewaakt de voortgang in je werk en kunt goed plannen en organiseren;
  • Je wilt jezelf blijven ontwikkelen.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau min. Scale 10 – max. Scale 10 
  • Maandsalaris min. €2,957.00 -  max. €4,707.00 (bruto, o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd 
  • Contractduur 1 jaar  
  • Minimaal aantal uren per week 32 
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Locatie Den Haag Shared Service Center DJI

Je krijgt zo’n twaalfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan facilitair medewerker, medewerker Contractbeheer en assessmentpsycholoog. Wat jullie gemeen hebben is de professionele ondersteuning aan al onze collega’s en klanten, zowel binnen DJI als daarbuiten. Die bevinden zich in onder andere gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra verspreid over het hele land. De organisatie heeft een stevige basis, maar blijft ontwikkelen, innoveren en meegroeien met klanten. Dit én de vele en snel opeenvolgende ontwikkelingen die spelen in het werkveld maken SSC tot een dynamische werkomgeving.

Naast een boeiende werkplek kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 15.000 afnemers.

Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.

Het personeelsbestand van vaste medewerkers bestaat voor 43% uit vrouwen en 57% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account.
  • We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv. 
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsing kandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment maakt deel uit van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Je komt in dienst van het Shared Service Center DJI en wordt ingezet bij de PI Almelo.
  • Werklocatie: Almelo - (Penitentiaire Inrichting Almelo)
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552

Hoe word jij een HR-adviseur?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''In onze enorm multiculturele organisatie gaan we respectvol met elkaar om. Dat straalt ook af op de werksfeer''
''In onze enorm multiculturele organisatie gaan we respectvol met elkaar om. Dat straalt ook af op de werksfeer''

Caroline werkt als HR-adviseur bij Detentiecentrum Rotterdam

Online workouts, wandellunches met een coach, lachworkshops: bij Detentiecentrum Rotterdam (DCR) staat de vitaliteit van medewerkers centraal. “Dat maakt mijn werk heel divers”, aldus HR-adviseur Caroline Diez. “Behalve op werving en selectie, verzuimvraagstukken, HR-advies en loopbaanontwikkeling, focus ik op het welzijn van de medewerkers. Zeker ook in de coronaperiode zetten we daar vol op in.”