Hoofd Facilitair, Inkoop en Duurzaamheid

De directie FHID speelt een bijzondere rol in het goed laten functioneren van het primaire proces van DJI. Op de gebieden facilitair, huisvesting, inkoop en duurzaamheid bewaken we dat ons primaire proces goed loopt. De goederen en faciliteiten en gebouwen van DJI zijn rechtstreeks van invloed op de kwaliteit en veiligheid van onze medewerkers en justitiabelen.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 5.864 - € 8.550 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 16-02-2026
De directie FHID speelt een bijzondere rol in het goed laten functioneren van het primaire proces van DJI. Op de gebieden facilitair, huisvesting, inkoop en duurzaamheid bewaken we dat ons primaire proces goed loopt. De goederen en faciliteiten en gebouwen van DJI zijn rechtstreeks van invloed op de kwaliteit en veiligheid van onze medewerkers en justitiabelen.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 5.864 - € 8.550 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 16-02-2026
Hoofd Facilitair, Inkoop en Duurzaamheid Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Hoofd Facilitair, Inkoop en Duurzaamheid

Dit ga je doen als Hoofd Facilitair, Inkoop en Duurzaamheid

 Vanuit FHID leggen we op landelijk niveau de verbinding, fungeren als smeerolie in de organisatie, en bewaken tegelijk de kaders waar DJI zich aan te houden heeft. We zijn expert op gebieden waar de meeste directeuren en medewerkers niet zoveel vanaf weten, maar wel hard nodig hebben.

Voor de komende jaren staat DJI voor grote inhoudelijke opgaven, zoals bijvoorbeeld de verduurzaming en weerbaarheid van DJI,  de positionering van het facilitair management bij DJI en de ontwikkelingen in het rijksinkoopstelsel.

Voor onze directie zoeken we een hoofd FID dat de teams facilitaire zaken, inkoopbeleid en duurzaamheid aanstuurt. Het Hoofd FID stuurt de medewerkers van de drie teams aan. Je bent verantwoordelijk voor realisatie van de doelstellingen van het FHID jaar-/meerjarenplan en sturing op de financiële kaders vanuit de bestedingsplannen van FHID. Je ontwikkelt samenhangend (strategisch) beleid en kaderstelling op de vakgebieden. Je geeft invulling aan de rol van FHID met de regie en het gedelegeerd opdrachtgeverschap op deze taakgebieden. Je positioneert en vertegenwoordigt de directie in het (inter)departementale netwerk en de DJI-brede overleggen.

Inhoudelijke werkzaamheden op de drie vakgebieden delegeer je naar de senior adviseurs binnen de 3 teams. Jij bent degene die de grote lijnen bewaakt en de medewerkers coacht om tot integrale adviezen te komen. Je bent onderdeel van de directie FHID. Jullie hebben hart voor de zaak en staan midden in de organisatie. Het wordt dan ook verwacht dat je zowel een mensgericht als resultaatgericht manager bent, die empathisch is, zich kan inleven in anderen en kan schakelen in stijl van communicatie, maar die tegelijkertijd niet bang is om beslissingen te nemen en tegengas te geven wanneer het werk dit vereist. Je valt hiërarchisch onder de directeur FHID. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70119
De heer J. Dijkstra, directeur Facilitair, Huisvesting en Inkoop 06-52753669
De heer J. Dijkstra, directeur Facilitair, Huisvesting en Inkoop 06-52753669

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 14 - max. Schaal 14
  • Maandsalaris - min. €5.864,00 - max. €8.550,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
  • Brede kennis en ervaring met Facilitair, Inkoop, Duurzaamheid of vergelijkbare achtergrond is een pré; 
  • Je hebt ervaring met leidinggeven in een complexe uitvoeringsorganisatie en bent in staat om een groep professionals te motiveren en inspireren; 
  • Je hebt bij voorkeur een netwerk van partners op het gebied Facilitair, Inkoop en Duurzaamheid binnen de Rijksoverheid;
  • Je bent in staat op overtuigende wijze DJI bestuurlijk te vertegenwoordigen binnen de diverse Bedrijfsvoerings-overleggen binnen het Rijk; 
  • Je kan sturen op prestaties en resultaten, stimuleren van het taakzelfstandig vermogen van medewerkers, het aanspreken op hun verantwoordelijkheid en het stimuleren tot vernieuwing en verbetering;
  • Je bent goed in staat om te delegeren en mensen te motiveren, te stimuleren, bij elkaar te brengen en verbinding te realiseren zowel intern als extern, met verschillende uiteenlopende belangen, werkwijzen en gewoontes;
  • Je bent gericht op het bereiken van gemeenschappelijke resultaten vanuit gezamenlijke maatschappelijke belangen, gericht op het creëren van win-win situaties;
  • Je hebt het vermogen om op een open en soepele wijze te communiceren met interne en externe actoren;
  • Je bent in staat op een intern en extern netwerk te bouwen en onderhouden;
  • Je hebt sterke affiniteit met leren en ontwikkelen van mensen.

    Competenties:
  • Organisatiesensitiviteit
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Resultaatgerichtheid
  • Klantgerichtheid
  • Netwerken 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure. Het assessment vindt plaats op maandag 9 maart 2026.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 24 februari 2026.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 16 februari 2026.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure. Het assessment vindt plaats op maandag 9 maart 2026.
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 24 februari 2026.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 16 februari 2026.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Facilitair, Huisvesting, Inkoop & Duurzaamheid (FHID)

Hoofdkantoor

Directie Facilitair, Huisvesting, Inkoop & Duurzaamheid (FHID) "FHID bestaat uit honderden facilitaire en technische professionals door het hele land en een expertiseteam op het hoofdkantoor in Den Haag. De directie is verantwoordelijk voor uiteenlopende activiteiten: van onderhoud van gebouwen, het inrichten van werkplekken en veiligheidstechniek tot catering, schoonmaak, logistiek, vastgoedprojecten en de inkoop van alles wat DJI nodig heeft om 24/7 te functioneren. Door deze brede scope levert FHID elke dag een directe bijdrage aan het primaire proces.

Daarnaast speelt de directie een sleutelrol in de duurzaamheidsopgave van DJI. FHID werkt aan energiebesparing, circulaire huisvesting, groen inkopen en klimaatneutrale ambities, waarbij innovatie, duurzaamheid en veiligheid hand in hand gaan. Met deze integrale aanpak draagt FHID bij aan moderne detentieomgevingen die passen bij de eisen van vandaag én de uitdagingen van morgen."

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Facilitair, Huisvesting, Inkoop en Duurzaamheid (FHID) is een stafdirectie van het Hoofdkantoor van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in Den Haag. We ontwikkelen beleid en kaders op de vakgebieden facilitair, huisvesting, inkoop en duurzaamheid. We adviseren de DJI-dienstleiding, stafdirecties en diensten binnen DJI. We treden op als opdrachtgever namens DJI (single-point-of-contact) en voeren regie over de uitvoerende diensten.

De directie bestaat uit een directeur FHID, een hoofd Huisvesting, tevens plaatsvervangend directeur, en een hoofd FID (facilitair, inkoop, duurzaamheid). Ook bestaat de directie uit een directiesecretaris en een beleidsadviseur.

In 2020 kocht DJI voor circa. 450 miljoen euro in bij ongeveer 6.300 leveranciers.

Er worden in de inrichtingen meer dan 80.000 boterhammen per dag uitgedeeld.

Van het totale personeelsbestand is 18,1% tussen de 25 en 34 jaar.

In 2020 kocht DJI voor circa. 450 miljoen euro in bij ongeveer 6.300 leveranciers.

Er worden in de inrichtingen meer dan 80.000 boterhammen per dag uitgedeeld.

Van het totale personeelsbestand is 18,1% tussen de 25 en 34 jaar.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70119
De heer J. Dijkstra, directeur Facilitair, Huisvesting en Inkoop 06-52753669
De heer J. Dijkstra, directeur Facilitair, Huisvesting en Inkoop 06-52753669

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Ik werk heel zelfstandig en krijg veel vrijheid. Dat vind je in dit werk ergens anders niet zo snel''

''Ik werk heel zelfstandig en krijg veel vrijheid. Dat vind je in dit werk ergens anders niet zo snel''

Paulo werkt als medewerker technische dienst bij het Facilitair Bedrijf onderdeel van SSC DJI

Is er binnen de Rijks Justitiële Jeugdinrichting De Hartelborgt een stoel kapot? Een scheur in de muur of problemen met de ventilatie of een elektrische installatie? Dan komt Paulo in actie. Hij is medewerker technische dienst bij het Facilitair Bedrijf van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Wat daar zo leuk aan is? Hij vertelt het zelf.