Als hoofd Corporate Communicatie bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) weet jij precies wat een uitvoeringsorganisatie nodig heeft die midden in de samenleving staat. Je brengt rust, richting en vertrouwen in een team dat staat als een huis — en neemt hen tegelijkertijd mee in de volgende stap: van voornamelijk uitvoerend en reactief naar actief, strategisch en zichtbaar aanwezig in de volle breedte van de organisatie. Ook geef jijde nieuwe taak van de eigen woordvoering een goede en logische plek in zowel het team als de organisatie.

's-Gravenhage 36 - 36 uur € 5.864 - € 8.550 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal

Direct solliciteren

Reageer voor 12-01-2026

Als hoofd Corporate Communicatie bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) weet jij precies wat een uitvoeringsorganisatie nodig heeft die midden in de samenleving staat. Je brengt rust, richting en vertrouwen in een team dat staat als een huis — en neemt hen tegelijkertijd mee in de volgende stap: van voornamelijk uitvoerend en reactief naar actief, strategisch en zichtbaar aanwezig in de volle breedte van de organisatie. Ook geef jijde nieuwe taak van de eigen woordvoering een goede en logische plek in zowel het team als de organisatie.

's-Gravenhage 36 - 36 uur € 5.864 - € 8.550 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal

Direct solliciteren

Reageer voor 12-01-2026

Jouw opdracht is om die ontwikkeling gericht, doordacht en in samenhang vorm te geven. Je brengt rust en helderheid in een periode van verandering, betrekt je medewerkers bij deze beweging en begeleidt hen in het vormgeven van nieuwe rollen en manieren van samenwerken.

Je bouwt aan een cultuur waarin pro-activiteit, eigenaarschap en strategisch advies vanzelfsprekend wordt — zonder de warme, collegiale basis en het vermogen om snel op incidenten te reageren te verliezen. Je bent de leider die richting geeft, vertrouwen opbouwt en met empathie én overtuigingskracht ruimte creëert voor vernieuwing.

Je geeft leiding aan een betrokken en professioneel communicatieteam dat klaar is voor de volgende stap — en jij maakt die stap concreet. De basis is op orde. Jij zorgt ervoor dat het team zich verder kan ontwikkelen tot een volwaardige strategische adviespartner binnen de organisatie.

Je bent lid van het managementteam van de directie Bestuursondersteuning en Strategie en werkt nauw samen met de collega’s van de Directie Communicatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Chantal van Steijn, directeur Bestuursondersteuning en Strategie, via secretariaat 06-48100036

Marjolein Sanders, MD adviseur 06-50074875

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Schaal 14 - max. Schaal 14
Maandsalaris - min. €5.864,00 - max. €8.550,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - nvt
Minimaal aantal uren per week - 36
Maximaal aantal uren per week - 36

Je bent een inspirerende en toegankelijke leider met visie op het vak communicatie. Iemand die rust brengt in verandering, helder richting geeft en vertrouwen uitstraalt.

Je bent een ervaren leidinggevende die beschikt over stijlflexibiliteit om de verschillende onderdelen van de afdeling goed aan te sturen, en die in staat is om deze onderdelen met elkaar te verbinden. Je begrijpt dat professionals het best tot hun recht komen wanneer zij ruimte en vertrouwen krijgen: jij stimuleert eigenaarschap en creëert een omgeving waarin mensen hun expertise ten volle kunnen inzetten.

Je bent koersvast in waar de afdeling naartoe beweegt, en tegelijkertijd sensitief en resultaatgericht in hoe je mensen meeneemt en ondersteunt in die ontwikkeling.

Verder heb je:

een afgeronde wo-opleiding in communicatie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting;
minimaal 5 tot 7 jaar ervaring in strategische communicatie, binnen de (rijks)overheid of een complexe publieke organisatie;
minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team professionals;
gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke impact;
het vermogen om koersvast te blijven en tegelijkertijd wendbaar te handelen.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
SAC datum: 22 januari 2026 en Assessment datum: 30 januari 2026.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
Deze vacature valt in de functiegroep Manager. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: geeft (hiërarchisch) leiding aan en is verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen van het organisatieonderdeel. Wilt u meer over de functiegroep Manager en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het Functiegebouw Rijk en kom alles te weten over Manager.
De sluitingsdatum van de vacature is 12 januari 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
SAC datum: 22 januari 2026 en Assessment datum: 30 januari 2026.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
Deze vacature valt in de functiegroep Manager. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: geeft (hiërarchisch) leiding aan en is verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen van het organisatieonderdeel. Wilt u meer over de functiegroep Manager en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het Functiegebouw Rijk en kom alles te weten over Manager.
De sluitingsdatum van de vacature is 12 januari 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directie Beleid en Bestuursondersteuning

Je krijgt zo’n kleine negentig collega’s in allerlei functies. Denk aan communicatieadviseurs, beleidsadviseurs, juristen en analisten. Wat jullie gemeen hebben is het werken in een complex gelaagde organisatie met de vakgebieden beleid, communicatie, juridische zaken, bestuurlijke en secretariële ondersteuning van het DJI-hoofdkantoor. Daarbij kun je een bijdrage leveren aan nieuwe processen en producten die worden ontworpen en beproefd naast de bestaande werkwijzen. De dynamiek van het politiek gevoelige werkveld maakt dat actualiteit, incidenten en media van invloed zijn op een gemiddelde week.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij DJI werk je aan vertrouwen, veiligheid en perspectief

Elke dag zetten duizenden collega’s zich in om mensen die hun vrijheid zijn kwijtgeraakt, een veilige en humane detentie of behandeling te bieden. Communicatie speelt daarin een sleutelrol. We bouwen aan vertrouwen, openheid en maatschappelijke verbinding. Onze afdeling Corporate Communicatie ondersteunt de organisatie hierbij.

Naast de inzet van vandaag maakt DJI zich klaar voor de toekomst. Door nieuwe detentie- en behandelconcepten te ontwikkelen, zodat uiteindelijk iedere justitiabele is voorzien van de juiste plaats en de juiste zorg. Daarvoor werken we samen met collega’s op de werkvloer, adviseurs, ons innovatieteam, ketenpartners en collega’s van het kerndepartement.

Als hoofd Corporate Communicatie draag jij bij aan het versterken van dat vertrouwen – binnen en buiten de organisatie. Je zet de koers uit, brengt rust in een goed draaiend team en neemt je mensen mee in de beweging naar nog pro-actievere en strategischere communicatie.

Meer over deze locatie

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Chantal van Steijn, directeur Bestuursondersteuning en Strategie, via secretariaat 06-48100036

Marjolein Sanders, MD adviseur 06-50074875

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

Justitieel Complex Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het Justitieel Complex voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.

Bekijk onze vacatures

Hoofd corporate communicatie

Dit ga je doen als Hoofd corporate communicatie

Dit ga je doen als Hoofd corporate communicatie

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Directie Beleid en Bestuursondersteuning

Hoofdkantoor

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

Meer Banen in Bedrijfsvoering en Staf

Business analist

Adviseur ICT

Managementondersteuner