Financieel adviseur

Ben jij een gedreven Financieel Adviseur met oog voor detail? Bij DJI werk je aan de arbeidsadministratie van meer dan 20 Penitentiaire Inrichtingen. Je analyseert kosten, omzet en resultaat, en draagt bij aan een verantwoorde bedrijfsvoering. Maak impact, solliciteer nu!
Zwolle 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 16-02-2026
Ben jij een gedreven Financieel Adviseur met oog voor detail? Bij DJI werk je aan de arbeidsadministratie van meer dan 20 Penitentiaire Inrichtingen. Je analyseert kosten, omzet en resultaat, en draagt bij aan een verantwoorde bedrijfsvoering. Maak impact, solliciteer nu!
Zwolle 32 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 16-02-2026

Dit ga je doen als Financieel adviseur

Dit ga je doen als Financieel adviseur

Werken bij Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) betekent werken aan veiligheid, ontwikkeling en perspectief. Als Financieel Adviseur zorg je voor inzicht en kwaliteit in de arbeidsadministratie van de penitentiaire werk- en leerbedrijven. Met jouw analyses en adviezen draag je bij aan een verantwoorde bedrijfsvoering én aan een zinvolle invulling van arbeid tijdens detentie.

Wat deze functie bijzonder maakt
Dagelijks werken circa 8.000 gedetineerden op de werkzalen van de Penitentiaire Inrichtingen. Zo doen zij werkervaring op en behouden zij werkritme, wat bijdraagt aan een veilig en stimulerend detentieklimaat. Als Financieel Adviseur zorg je ervoor dat de financiële administratie een betrouwbare weerspiegeling is van de inzet van meer dan 20 Werk- en Leerbedrijven, op het gebied van productie, kosten en omzet.

Dit ga je doen
Je ondersteunt en adviseert de arbeidsbedrijven binnen het Gevangeniswezen bij een juiste, uniforme en betrouwbare arbeidsadministratie. Je analyseert kosten, omzet en financieel resultaat en signaleert afwijkingen ten opzichte van landelijke kaders, wet- en regelgeving en gemaakte afspraken.

Dit doe je niet alleen, je werkt samen met andere adviseurs aan de verdere professionalisering van de arbeidsadministratie. Daarbij richt je je onder andere op:

  • De verdere ontwikkeling van een efficiënte en eenduidige arbeidsadministratie voor de Werk- en Leerbedrijven van meer dan 20 Penitentiaire Inrichtingen;
  • Het toetsen van de kwaliteit van boekingen van kosten, omzet en financieel resultaat aan landelijke kaders en richtlijnen;
  • Het bijdragen aan de verdere inrichting van een uniforme en passende structuur van de boekhouding van de Werk- en Leerbedrijven;
  • Het opstellen van periodieke analyses en het geven van advies over de ontwikkeling van kosten, omzet en financiële prognoses in relatie tot het financieel kader;
  • Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan een goed werkende Planning- & Controlcyclus;
  • Het toetsen van de financiële haalbaarheid van vestigingsoverstijgende opdrachten, waaronder fiscale consequenties, risico’s en de kwalitatieve en kwantitatieve inzet van middelen, en het hierover adviseren van het management van de Werk- en Leerbedrijven.

    Als Financieel Adviseur werk je intensief samen met collega’s binnen de Serviceorganisatie In-Made en met de arbeidsbedrijven op de verschillende locaties. Door actief informatie op te halen, te luisteren naar de praktijk en verschillende perspectieven te verbinden, zorg je dat jouw analyses en adviezen aansluiten bij wat er daadwerkelijk speelt op de werkvloer.

    Je vertaalt deze inzichten naar heldere en onderbouwde adviezen voor onder andere Hoofden Arbeid, Business Controllers en de Senior Adviseur Bedrijfsvoering. Daarmee draag je bij aan financiële sturing, procesverbetering en een goed onderbouwde Planning- & Controlcyclus.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70188
Ilse Klaver, manager arbeidsadministratie 06-21450763
Nadia Moers, corporate recruiter DJI 06-11777143

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Je bent analytisch sterk en weet financiële informatie te vertalen naar heldere en bruikbare adviezen. Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht en schakelt gemakkelijk tussen analyse, advies en afstemming met verschillende stakeholders.

  •  Je bezit hbo werk- & denkniveau, voorkeur een studie in de richting van bedrijfseconomie, bedrijfskunde of financieel management;
  •  Je hebt kennis van en ervaring met financiële processen, voorkeur binnen een productie- of fabrieksomgeving;
  •  Je hebt ervaring met fabrieksboekhouding en het analyseren en duiden van managementinformatie ten behoeve van sturing en advies;
  •  Kennis van productieprocessen en de samenhang tussen productie, kosten en omzet;
  •  Beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  •  Ervaring met Oracle (bij voorkeur Oracle EBS) is een pré
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 16 februari 2026. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 16 februari 2026. 
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Control & Financiën (C&F)

Hoofdkantoor

Directie Control & Financiën (C&F) C&F is stelselverantwoordelijk voor control, planning & control, data-governance, auditing en financieel beleid binnen de hele DJI-organisatie. De directie ontwikkelt en beheert de kaders die nodig zijn voor verantwoording, begrotingsbeheersing en risico-management, en stuurt functioneel de control- en financiële functies in het veld en bij de landelijke diensten aan.

Binnen de directie werken experts in control, audit, data-analyse en financieel advies aan complexe vraagstukken die direct raken aan de kwaliteit van bedrijfsvoering en uitvoering. Zij ontwikkelen managementinformatie, voeren onafhankelijke audits uit, signaleren risico’s en adviseren over investeringen, bedrijfsvoering en strategische keuzes.

C&F biedt een omgeving waar inhoudelijke scherpte, vakmanschap en maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal staan. De directie versterkt de bestuurbaarheid en uitvoeringskracht van DJI en levert daarmee een essentiële bijdrage aan een transparante, professionele en financieel gezonde organisatie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directie
Per 1 januari 2026 is binnen de directie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring (GW/VB) het Landelijk Bureau Detentie opgericht. Dit bestaat uit vier afdelingen; Serviceorganisatie In-Made, Advisering, Accountmanagement & implementatie en Bedrijfsbureau.

Afdelingsomschrijving Directie
Je werkt bij de Serviceorganisatie In-Made, een landelijke dienstverlenende organisatie die de werk- en leerbedrijven van alle Penitentiaire Inrichtingen ondersteunt. Deze bedrijven bieden dagelijks duizenden gedetineerden een zinvolle werk- en leerervaring, wat bijdraagt aan structuur, ontwikkeling en re-integratie.

Het team
Het team Arbeidsadministratie bestaat uit circa 18 fte en ondersteunt de arbeidsbedrijven bij financiële sturing, administratieve processen en landelijke afstemming met ketenpartners zoals het SSC, DFEZ en Concern Control. Je werkt samen met adviseurs, werkvoorbereiders en medewerkers arbeidsadministratie aan eenduidige processen en betrouwbare informatievoorziening.

Als Financieel Adviseur werk je nauw samen met twee collega-adviseurs. De in totaal 25 locaties zijn onder jullie drieën verdeeld.

De totale begroting van DJI in 2019 bedroeg ruim 2,2 miljard euro.

Gemiddelde prijs voor een plaats in een gevangenis/huis van bewaring is € 284 per dag.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

De totale begroting van DJI in 2019 bedroeg ruim 2,2 miljard euro.

Gemiddelde prijs voor een plaats in een gevangenis/huis van bewaring is € 284 per dag.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70188
Ilse Klaver, manager arbeidsadministratie 06-21450763
Nadia Moers, corporate recruiter DJI 06-11777143

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”

“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”

Gerda en Robert zijn accountmanagers forensische zorg
Met het ene been in de politiek-bestuurlijke dynamiek en met het andere been in het werkveld. Het is precies die combinatie die Gerda en Robert aantrekt in hun werk als senior en medior accountmanager forensische zorg bij de divisie ForZo/JJI van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). “Zo buig je je in de ochtend over de inkoopstrategie en ga je ’s middags op werkbezoek bij een zorginstelling en praat je daar met een justitiabele”, vertelt Robert.