Facilitair manager

Jij zorgt dat de PI Veenhuizen blijft draaien. Of het nu gaat om goed functionerende cellenblokken, betrouwbare technische installaties, smakelijke maaltijden of efficiënte kantoorruimtes, jij regelt het als onze nieuwe Facilitair Manager! 
Veenhuizen 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 14-10-2025
Jij zorgt dat de PI Veenhuizen blijft draaien. Of het nu gaat om goed functionerende cellenblokken, betrouwbare technische installaties, smakelijke maaltijden of efficiënte kantoorruimtes, jij regelt het als onze nieuwe Facilitair Manager! 
Veenhuizen 32 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 14-10-2025

Dit ga je doen als Facilitair manager

Dit ga je doen als Facilitair manager

Als Facilitair Manager bij PI Veenhuizen ben jij dé spil in het faciliteren van een optimaal werk- en leefklimaat. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren én verbeteren van alle facilitaire processen binnen onze inrichting. Jij zorgt dat medewerkers en gedetineerden kunnen rekenen op een veilige, efficiënte en goed georganiseerde omgeving die voldoet aan alle wet- en regelgeving.

Jouw werkzaamheden zijn:

  • Projecten leiden: Je coördineert verbouwings- en onderhoudsprojecten, zoals renovaties van afdelingen en herinrichting van werkplekken.
  • Team aansturen: Je motiveert je team, voert personeelsgesprekken en bent betrokken bij de werving van nieuwe collega’s.
  • Procesbewaking: Je zorgt dat facilitaire diensten, van catering tot techniek, soepel en conform de richtlijnen verlopen.
  • Directie adviseren: Je denkt mee over investeringen, duurzaamheid en strategische keuzes.
  • Facilitaire dienstverlening vertegenwoordigen: Je bent het aanspreekpunt voor interne klanten en vertaalt hun behoeften naar praktische oplossingen. 
  • Landelijk samenwerken: Je wisselt kennis uit met collega’s van andere DJI-locaties en draagt bij aan landelijke verbeterinitiatieven. 


Wat bieden wij jou?

  • Een veelzijdige leidinggevende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
  • Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
  • Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.
  • Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s. 
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 64461
Matthieu van Pijkeren, plaatsvervangend vestigingsdirecteur 088-0737101
Kim Bilderbeek, senior recruiter DJI 06-27460822

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Wat breng jij mee?
Dankzij jouw organisatiesensitiviteit weet je precies wat er speelt op verschillende niveaus en kun je daar tactvol op inspelen. Met jouw helikopterview houd je overzicht over alle processen en belangen, waardoor je effectief stuurt op een veilige, efficiënte en goed georganiseerde omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en zich ontwikkelen.

Daarnaast beschik je over: 

  • Vaardigheid in het opstellen van meerjarenonderhoudsplannen, jaarplannen en projectplannen. 
  • Een afgeronde hbo-opleiding, zoals Facility Management of Hogere Hotelschool. 
  • Actuele kennis van facilitaire en technische ontwikkelingen. 
  • Vaardigheid in het opstellen van meerjarenonderhoudsplannen, jaarplannen en projectplannen. 

 

Ben jij klaar om jouw leiderschap in te zetten binnen PI Veenhuizen? Solliciteer vandaag en bouw mee aan een toekomstgerichte facilitaire organisatie!

Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Sollicitatieprocedure:
  • De gesprekken zijn gepland op woensdag 29 oktober, wanneer de CV voldoet aan de gestelde functie eisen vindt er een telefonische screening plaats. 
  • Je hebt een sollicitatiegesprek met twee commissies op dezelfde dag in Veenhuizen.
  • Daarnaast is een onderdeel van de procedure voor deze functie dat je een selectieassessment ondergaat deze staat gepland op 10 november.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Sollicitatieprocedure:
  • De gesprekken zijn gepland op woensdag 29 oktober, wanneer de CV voldoet aan de gestelde functie eisen vindt er een telefonische screening plaats. 
  • Je hebt een sollicitatiegesprek met twee commissies op dezelfde dag in Veenhuizen.
  • Daarnaast is een onderdeel van de procedure voor deze functie dat je een selectieassessment ondergaat deze staat gepland op 10 november.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Locatie Norgerhaven, Esserheem, Groot Bankenbosch en De Haven

Penitentiaire Inrichting Veenhuizen

Locatie Norgerhaven, Esserheem, Groot Bankenbosch en De Haven

Penitentiaire Inrichting Veenhuizen Je krijgt binnen PI Veenhuizen - verdeeld over de locaties - collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, groepsleiders, psychologen, casemanagers, complexbeveiligers en arbeidsbegeleiders. Bij ons verblijven gedetineerden en jeugdigen met een grote diversiteit aan achtergronden en culturen. Zo hebben sommigen psychische problemen, verslavingen en/of verstandelijke beperkingen. Dat kan grote invloed hebben op de dynamiek van de leefafdelingen. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Je kunt op elke locatie van PI Veenhuizen geplaatst worden. Mocht je een voorkeur hebben, dan proberen we daar rekening mee te houden. Meer informatie hierover kun je opvragen bij de contactpersoon in de vacature.

Wil je meer weten over de doelgroepen die bij ons verblijven? Kijk dan op dji.nl/locaties.

Met ongeveer 750 medewerkers dragen wij de zorg over meer dan 600 gedetineerden en zo'n 70 jeugdigen

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 11,5 jaar.

Het personeelsbestand van PI Veenhuizen bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Met ongeveer 750 medewerkers dragen wij de zorg over meer dan 600 gedetineerden en zo'n 70 jeugdigen

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 11,5 jaar.

Het personeelsbestand van PI Veenhuizen bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 64461
Matthieu van Pijkeren, plaatsvervangend vestigingsdirecteur 088-0737101
Kim Bilderbeek, senior recruiter DJI 06-27460822

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Ik werk heel zelfstandig en krijg veel vrijheid. Dat vind je in dit werk ergens anders niet zo snel''

''Ik werk heel zelfstandig en krijg veel vrijheid. Dat vind je in dit werk ergens anders niet zo snel''

Paulo werkt als medewerker technische dienst bij het Facilitair Bedrijf onderdeel van SSC DJI

Is er binnen de Rijks Justitiële Jeugdinrichting De Hartelborgt een stoel kapot? Een scheur in de muur of problemen met de ventilatie of een elektrische installatie? Dan komt Paulo in actie. Hij is medewerker technische dienst bij het Facilitair Bedrijf van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Wat daar zo leuk aan is? Hij vertelt het zelf.