Domeinarchitect

Er zit meer achter

Als domeinarchitect bij de Dienst Justitiële Inrichtingen lever je een belangrijke bijdrage aan de IV- en ICT-processen binnen de strafrechtketen. Je bent namelijk dé verbindende schakel tussen architectuur, informatie- en projectmanagement en de processen in de praktijk. Zo maak je highlevelkeuzes over de juiste oplossingen.
Standplaats: Gouda Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.367 - € 6.547 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 31-08-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Als domeinarchitect bij de Dienst Justitiële Inrichtingen lever je een belangrijke bijdrage aan de IV- en ICT-processen binnen de strafrechtketen. Je bent namelijk dé verbindende schakel tussen architectuur, informatie- en projectmanagement en de processen in de praktijk. Zo maak je highlevelkeuzes over de juiste oplossingen.
Standplaats: Gouda Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 4.367 - € 6.547 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 31-08-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



De Directie Informatievoorziening in Gouda ontwikkelt en beheert een omvangrijk en complex IV- en ICT-landschap met tientallen systemen en applicaties. Het is aan jou als architect om de samenhang te bewaken. En om toekomstgericht te kijken welke ontwikkelingen nodig zijn en hoe we die kunnen vormgeven. Zo draag je er bijvoorbeeld aan bij dat justitiabelen online zelf hun afspraak bij de kapper kunnen regelen, of dat zij met verlof kunnen dankzij de geavanceerde elektronische enkelbanden. Dat zij via het digitale patiëntendossier de juiste zorg krijgen. En dat de uren- en salarisadministratie van alle DJI-medewerkers goed geregistreerd wordt. Onze oplossingen zijn zo divers, dit maakt dat geen werkdag voor jou hetzelfde is.

Jij opereert als ‘spelverdeler’ binnen een multidisciplinair team dat ook uit een informatiemanager en verdiepingsmanager, projectleiders, het functioneel beheer en dienstenmanagement bestaat. Eisen, wetten en kaders veranderen voortdurend en jij bewaakt de samenhang tussen nieuwe projecten in het veranderportfolio. Je borgt de richtlijnen voor de enterprise-architectuur en definieert principes die richting geven aan de project- en solutionarchitecturen.

Daarnaast ontwikkel je een meerjarige businessinformatiestrategie en daarop gebaseerde roadmaps. Hierin zet je de lijn van de huidige situatie naar de nieuwe uit en zorg je dat die secuur wordt gevolgd. Een andere primaire taak? Het inhoudelijk aansturen van de projectarchitecten, met wie je nauw optrekt en voor wie jij de juiste projectkaders opstelt en de projectarchitecturen valideert.

Marco Zondervan over zijn baan als projectarchitect:
“Mijn werk is hartstikke veelzijdig. De ene keer ondersteun ik een update van de enterprise-architectuur, een ander moment realiseer ik een koppeling tussen twee systemen en weer een andere keer overleg ik online – hopelijk kan dat straks weer op locatie – met een afdelingshoofd van een penitentiaire inrichting over een nieuw systeem. Ook leuk: we krijgen de kans bij te dragen aan organisatieontwikkeling en input te geven voor de I-strategie.”

Hier lees je het hele interview met Marco.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 3041
De heer K. de Miranda, Architect 06-54716590
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee

Jij houdt van intellectuele uitdagingen en bent op je best als je de ruimte krijgt om iets naar jouw inzicht in te richten. Daarbij ben je een bruggenbouwer die mensen weet te overtuigen en de samenhang bewaakt. Je analytische en communicatieve vaardigheden en overredingskracht zijn groot. Daarnaast ben je klantgericht, adviesvaardig en kun je op je strepen gaan staan wanneer je dat nodig acht en de verantwoordelijkheid naar je toetrekken. Je schakelt makkelijk op strategisch managementniveau en voelt je binnen een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving op je plek. En ook belangrijk: je hebt een gezonde dosis humor!

  • Je hebt wo-niveau.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het ontwikkelen van (informatie)architecturen, roadmaps en PSA’s of als businessconsultant, informatiemanager of strategisch adviseur.
  • Je hebt kennis van en ervaring met methoden en technieken voor het ontwikkelen en onderhouden van architecturen, BIS-methodiek (Novius) en informatiesystemen zoals TOGAF of ArchiMate.
  • Je hebt kennis van en werkervaring in het justitiedomein of in de voor DJI relevante ketens zoals strafrecht, jeugd of executie.
  • Je hebt kennis van en ervaring met het opstellen van annotaties, beleidsnota’s, plannen en adviezen.
Dit kun je verwachten

Je kunt naast het salaris volgens de cao Rijk rekenen op een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van het maandinkomen) en tijd (bovenwettelijke verlofuren). Je kunt dit naar eigen keuze op het gewenste moment uit laten betalen of opnemen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Directie Informatievoorziening Hoofdkantoor

Je krijgt zo’n driehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan functioneel beheerders, adviseurs, architecten en informatiemanagers. Wat jullie gemeen hebben is de voortdurende uitdaging om te innoveren, te professionaliseren én om te leveren. Van een device waarmee justitiabelen zelf hun afspraak bij de kapper of tandarts regelen, tot een planningstool voor de DJI-busjes die justitiabelen van A naar B vervoeren. Van nieuwe software voor de elektronische enkelbanden tot een digitaal patiëntendossier. In multidisciplinaire teams werken we meer en meer samen met de gebruikers.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

Er draaien meer dan 140 applicaties.

Beeldbellen voor Justitiabelen (BBJ) is aan het begin van de coronapandemie in 4 weken uitgerold.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment, een veiligheidsonderzoek en het maken/presenteren van opdrachten kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met: Dhr. Kenneth de Miranda (Architect), Telefoonnummer 06-54716590.

Hoe word jij een Domeinarchitect?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”
“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

René is adviseur roostermanagement voor Detentiecentrum Zeist

Detentiecentrum Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het detentiecentrum voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.