Als Data Scientist pas je jouw analytische en technische (codeer)vaardigheden toe om strategische analytics- en AI-oplossingen te ontwerpen en te bouwen om zo de Forensische Zorg inzichtelijker te maken en van nieuwe (strategische) toepassingen te voorzien.

's-Gravenhage 36 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 29-01-2026

's-Gravenhage 36 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 29-01-2026

Data scientist Vraag? Direct solliciteren

Binnen team Data-Analyse werk je op twee sporen: onderzoek en innovatie. Daarbij moet je denken aan de volgende taken:

Je beantwoordt zelfstandig business vraagstukken met analyses, statistische onderbouwing en heldere, begrijpelijke conclusies;
Je ontwikkelt, valideert en onderhoudt voorspelmodellen (zoals bijvoorbeeld voor capaciteit, doorstroom en zorgvraag), met focus op reproduceerbaarheid en uitlegbaarheid;
Je levert managementinformatie middels rapportages en dashboards die direct bruikbaar zijn voor sturing en verantwoording;
Je onderzoekt en experimenteert met nieuwe techniek (zoals bijvoorbeeld Large Language Models) om werkprocessen te optimaliseren;
Je bouwt prototypes (zoals bijvoorbeeld automatisch samenvatten van documenten, vraag- en antwoordfunctionaliteit over beleidsteksten en automatische notulering) en je werkt samen met collega’s om succesvolle pilots verder te ontwikkelen.

Voor alle werkzaamheden houd je uiteraard rekening met ethiek, privacy, veiligheid en compliance.

Je werkt, binnen team DA, samen met business analisten, data engineers en BI specialisten en schakelt soepel tussen hypothesevorming, dataverkenning, modelontwikkeling. Tevens kun je resultaten van je werk goed en begrijpelijk uitleggen aan stakeholders en fungeer je als sparringpartner voor je teamleden.

Jij gaat werken met verschillende technieken en tooling. Denk hierbij aan:

Programmeertalen zoals Python en SQL;
Tijdreeksanalyses en prognosemodellen;
Datamodellen, databases en dataplatforms zoals bijvoorbeeld Databricks;
BI tooling zoals Qliksense en PowerBI;
Cloud toepassingen in Azure.

Anouk Roozen, coördinator data 06-50001385

Swen van der Endt, corporate recruiter DJI 06-21985529

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
Maandsalaris - min. €4.024,00 - max. €6.110,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 36
Maximaal aantal uren per week - 36

Als data scientist binnen DJI weet jij als geen ander wat het belang van gestructureerd werken is, en weet jij dit in de praktijk in te zetten. Je communiceert helder en weet complexe inzichten begrijpelijk over te brengen aan niet-technische collega’s. Daarnaast ben jij nieuwsgierig en hands-on ingesteld. Je experimenteert, evalueert kritisch en rondt werkzaamheden zorgvuldig af.

Verder heb je:

Je hebt een afgeronde hbo of wo Masterdiploma in Econometrie, Natuurkunde, (Toegepaste) Wiskunde, Data science, Informatica of een vergelijkbare richting;
Je hebt aantoonbare ervaring met data-analyse, datamodellering en statistische methoden;
Je hebt aantoonbare programmeerervaring in Python en SQL;
Je hebt ervaring met minimaal enkele van onze, of vergelijkbare, tooling en technieken;
Ervaring met agile werken zoals scrum is een pré.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
De sluitingsdatum van de vacature is 29 januari 2026.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
De sluitingsdatum van de vacature is 29 januari 2026.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directie Forzo & Jeugd (Forzo/JJI) Binnen Forzo/JJI werken specialisten op het gebied van zorg, behandeling, jeugdrechten, veiligheid, complexe casuïstiek en ketensamenwerking. Zij ondersteunen jeugdinrichtingen, forensische zorginstellingen en DJI-onderdelen met deskundig advies, landelijke coördinatie en kwaliteitsbewaking. De directie werkt intensief samen met de zorgketen, gemeenten, jeugdzorg, het Openbaar Ministerie, reclassering en beveiligde zorgaanbieders.

Forzo/JJI speelt een sleutelrol in het samenbrengen van veiligheid, behandeling en toekomstgericht werken. De directie werkt aan het versterken van zorgcontinuïteit, het verbeteren van behandeltrajecten en het borgen van professionele standaarden in de jeugddetentie en forensische zorg. Daarmee wordt bijgedragen aan een menswaardige, veilige en goed georganiseerde uitvoering die impact heeft op individuele levens én op de samenleving als geheel.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Hier kom je te werken
Directie ForZo/JJI
De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die deze maatregelen ondergaan. Deze wordt ingekocht door de divisie Forensische Zorg en Justitiële Jeugdinrichtingen (Forzo/JJI).

Meer over jouw toekomstige afdeling
Binnen Forzo/JJI maak je deel uit van het team Data Analyse. Dit team maakt forensische zorg inzichtelijk met betrouwbare datasets, rapportages, dashboards en prognoses. Als data scientist lever je ene belangrijke bijdrage aan data gedreven besluitvorming en zorg jij er mede voor dat justitiabelen de juiste zorg ontvangen.

Voor meer informatie over de forensische zorg zie https://www.forensischezorg.nl

Meer over deze locatie

Behandeluren en -plaatsen worden ingekocht bij zo’n 180 instellingen voor de forensische zorg, zoals een ggz-instelling.

Jongeren verblijven gemiddelde 3 maanden in een jeugdinrichting.

Van de jeugdigen in een JJI is 96,7% jongen en 3,3% meisje.

Behandeluren en -plaatsen worden ingekocht bij zo’n 180 instellingen voor de forensische zorg, zoals een ggz-instelling.

Jongeren verblijven gemiddelde 3 maanden in een jeugdinrichting.

Van de jeugdigen in een JJI is 96,7% jongen en 3,3% meisje.

Anouk Roozen, coördinator data 06-50001385

Swen van der Endt, corporate recruiter DJI 06-21985529

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

Wij testen applicaties die direct van invloed zijn op de maatschappij

Als je als softwaretester ergens maatschappelijk relevant bezig bent, dan is het wel bij de Directie Informatievoorziening (DI) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). André Maranus weet er alles van; hij stuurt het testteam aan. “De applicaties die wij testen zijn technische hoogstandjes en direct van invloed op de maatschappij.”

Bekijk onze vacatures

Data scientist

Dit ga je doen als Data scientist

Dit ga je doen als Data scientist

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Directie Forzo & Jeugd (Forzo/JJI)

Hoofdkantoor

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

Wij testen applicaties die direct van invloed zijn op de maatschappij

Meer Banen in Bedrijfsvoering en Staf

AI Compliance officer

IT auditor