Wij zijn op zoek naar een stevige adviseur met grote affiniteit en ervaring binnen het domein personeelsontwikkeling. Binnen DJI betreft dit domein onderwerpen als talentgericht werken, leren & ontwikkelen, onboarding, werving & selectie, inclusie en diversiteit, sociale veiligheid en veilig en gezond werken. Samen met zes collega’s geef je vorm aan dit domein en help je DJI om de vertaalslag te maken van de organisatiestrategie naar toekomstbestendig personeelsbeleid. Als coördinerend adviseur begeleid je de genoemde (senior) adviseurs en draag je de verantwoordelijkheid voor de integraliteit tussen de verschillende thema’s die zij in portefeuille hebben. Naast deze rol geef je zelf ook vorm aan één of meerdere beleidsonderwerpen. Nadruk ligt hierbij in eerste instantie op het onderwerp talentgericht werken.

We verwachten van jou dat je als strategisch gesprekspartner in staat bent diverse rollen te vervullen, zoals die van adviseur, regisseur en ontwikkelaar van beleid/producten en als ambassadeur van DPMO. Je vertaalt (strategisch) beleid naar uitvoerbaarheid en coördineert het besluitvormingsproces. Je doet voorstellen voor monitoring, verbetering en bijstelling van (aanpalend) HR-beleid. In overleg met jouw collega coördinatoren - op thema’s als leiderschap, bedrijfsvoering, arbeidsvoorwaarden & rechtspositie en organisatieontwikkeling - adviseer je jouw directeur en plaatsvervangend directeur.

Uiteraard maken reguliere werkzaamheden ook onderdeel uit van de functie, zoals het beantwoorden van politieke, departementale of rijksbrede vragen en correspondentie, het opstellen van annotaties, deelname aan relevante gremia en afstemming met HR-partners in de keten. 

Wij bieden:
Een plezierige werksfeer met fijne collega’s, een ruime mate van zelfstandigheid en ruimte tot ontplooiing. Wij werken zowel vanuit huis als op de 33e etage van de noordelijke toren aan de Turfmarkt te Den Haag, met uitzicht op de stad en in de verte de zee.