Coördinator Informatiebeveiliging

Binnen DJI werken dagelijks 15.000 medewerkers met een breed scala aan ICT- en IV-producten en -systemen. Het is dan ook logisch dat we willen dat dit veilig gebeurt, volgens de regels voor informatiebeveiliging en privacy. Dit is niet alleen omdat het voorgeschreven is, maar omdat DJI informatiebeveiliging en privacy ziet als een essentieel onderdeel van veiligheid. Veiligheid is een speerpunt van DJI, zowel voor de medewerkers als voor de justitiabelen die aan onze zorg zijn toevertrouwd.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 03-02-2025
Binnen DJI werken dagelijks 15.000 medewerkers met een breed scala aan ICT- en IV-producten en -systemen. Het is dan ook logisch dat we willen dat dit veilig gebeurt, volgens de regels voor informatiebeveiliging en privacy. Dit is niet alleen omdat het voorgeschreven is, maar omdat DJI informatiebeveiliging en privacy ziet als een essentieel onderdeel van veiligheid. Veiligheid is een speerpunt van DJI, zowel voor de medewerkers als voor de justitiabelen die aan onze zorg zijn toevertrouwd.
's-Gravenhage 32 - 36 uur € 5.212 - € 7.747 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 03-02-2025
Coördinator Informatiebeveiliging Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Coördinator Informatiebeveiliging

Dit ga je doen als Coördinator Informatiebeveiliging

Als coördinator informatiebeveiliging (IB) werk je dagelijks aan het veiliger maken van DJI en daarmee van de samenleving. Je doet dit in het groeiende Informatiebeveiliging & privacy team binnen de CIO-Office van de Directie Informatievoorziening in Den Haag.

Jouw rol is tweeledig: enerzijds ben je een topadviseur op het gebied van informatiebeveiliging voor DJI, en anderzijds coördineer je alle informatiebeveiligingsfunctionarissen binnen DJI. Als topadviseur geef je strategisch advies aan de CIO of de directie van DJI, voer je tactisch tweedelijnstoezicht uit en houd je je bezig met operationele uitdagingen op de werkvloer van een inrichting. Dit laatste vormt de brug naar je tweede rol, als coördinator van de informatiebeveiliging binnen DJI.

Momenteel zijn er meer dan 40 informatiebeveiligingsfunctionarissen actief bij DJI, en jij coördineert deze collega’s. Je zorgt ervoor dat DJI van veel losse eilandjes groeit naar een hecht team waarin kennis, samenwerking en resultaten centraal staan. Geen gemakkelijke taak, maar wél een hele mooie!

Wat kun je verwachten van je werkzaamheden? Je adviseert onder andere de CISO/CPO en de CIO over DJI-brede informatiebeveiligingsaspecten die voortkomen uit nieuw beleid of regelgeving. Vanuit de tweede (toezichts)lijn beoordeel je of DJI-breed beleid en regelgeving worden nageleefd, en geef je advies over verbeteringen. Daarnaast lever je input voor nieuw of aangepast beleid. In nauwe samenwerking met je collega-coördinator privacy coördineer je de IB&P-functionarissen binnen DJI. Dit doe je onder andere door vergaderingen voor te zitten, kennisdeling en scholing te bevorderen en een uniforme aanpak van IB&P te creëren. Het doel is om IB&P diep in de organisatie te verankeren. Waar nodig speel je een adviserende en coördinerende rol bij DJI-brede incidenten en datalekken.

Binnen het IB&P-team krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werk in te richten, uiteraard met ondersteuning van je collega’s. Het betreft een functie met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en autonomie, binnen een organisatie met een grote maatschappelijke impact.

Wat breng je mee voor deze functie? Je hebt ervaring en kennis van informatiebeveiliging op senior niveau, evenals hands-on ervaring met het coördineren of leidinggeven aan teams. Als primaire adviseur ben je koersvast, sensitief en communicatief sterk. Het is een voordeel als je kennis hebt van privacyregelgeving.

Spreekt het bovenstaande je aan en wil je werken in een team met veel vrijheid en humor, en bijdragen aan een veiliger Nederland? Dan is dit wellicht de baan voor jou!

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56433
De heer J. Spronck, management Informatievoorziening
Sunniva de Bock, corporate recruiter DI 06-14405251

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 13 - max. Schaal 13
  • Maandsalaris - min. €5.212,00 - max. €7.747,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - n.v.t.
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Je bent zowel een pragmaticus als een theoreticus. In overleg met alle betrokken partijen weet je de juiste balans te vinden tussen wat de organisatie nodig heeft en wat haalbaar is binnen de kaders van DJI, JenV en rijksbrede richtlijnen. Je krijgt energie van samenwerken en weet, waar nodig, autoriteit uit te stralen. Is het wat drukker dan normaal? Geen probleem, want jij communiceert helder en proactief. In zulke situaties excelleer je en stel je prioriteiten. Je sterke communicatieve vaardigheden helpen je hierbij: zowel mondeling als schriftelijk kun je een boodschap helder, concreet en to the point overbrengen, met de nodige sensitiviteit. 

Verder herken jij jezelf in de volgende punten:

  • WO werk- en denkniveau (afgeronde relevante bachelor- of masteropleiding, dan wel een doctoraal oude stijl).
  • Aantoonbare kennis van en expertise op het gebied van informatiebeveiliging, inclusief relevante methodieken en best practices op beleidsvlak.
  • Kennis van privacyregelgeving (AVG en/of Wjsg) is een pré.
  • Ervaring met het coördineren of aansturen van teams.
  • Ervaring met informatiebeveiligingsnormen zoals de BIO en/of de ISO.
  • Certificaten zoals CISM, CRISC, CISA, CIPPE of CIPM zijn een pluspunt, maar geen harde eis. Ervaring bij een uitvoeringsorganisatie of binnen het Rijk is een pré.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Wanneer wij geschikte reacties ontvangen zullen wij, voorafgaand aan deze sluitingsdatum, met kandidaten in gesprek gaan. De vacature zou hierdoor eerder gesloten kunnen worden. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Wanneer wij geschikte reacties ontvangen zullen wij, voorafgaand aan deze sluitingsdatum, met kandidaten in gesprek gaan. De vacature zou hierdoor eerder gesloten kunnen worden. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Informatievoorziening

Hoofdkantoor

Directie Informatievoorziening

Je krijgt zo’n driehonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan functioneel beheerders, adviseurs, architecten en informatiemanagers. Wat jullie gemeen hebben is de voortdurende uitdaging om te innoveren, te professionaliseren én om te leveren. Van een device waarmee justitiabelen zelf hun afspraak bij de kapper of tandarts regelen, tot een planningstool voor de DJI-busjes die justitiabelen van A naar B vervoeren. Van nieuwe software voor de elektronische enkelbanden tot een digitaal patiëntendossier. In multidisciplinaire teams werken we meer en meer samen met de gebruikers.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het CIO-Office (Chief Information Officer Office) zorgt voor een heldere informatievoorzieningsstrategie en –beleid. Voor zowel medewerkers en partners van DJI als voor gedetineerden, tbsgestelden en vreemdelingen. Daarnaast zijn we ook verantwoordelijk voor kaders zoals de enterprise architectuur en IB&P van DJI. Wij zorgen dat de IV van DJI van hoge kwaliteit én toekomstbestendig blijft.

Er draaien meer dan 140 applicaties.

Beeldbellen voor Justitiabelen (BBJ) is aan het begin van de coronapandemie in 4 weken uitgerold.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Er draaien meer dan 140 applicaties.

Beeldbellen voor Justitiabelen (BBJ) is aan het begin van de coronapandemie in 4 weken uitgerold.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 56433
De heer J. Spronck, management Informatievoorziening
Sunniva de Bock, corporate recruiter DI 06-14405251

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Wat mijn baan zo leuk maakt? Afwisseling én meedenken over de processen!''

''Wat mijn baan zo leuk maakt? Afwisseling én meedenken over de processen!''

Ruth werkt als financieel administratief medewerker bij het Financieel Dienstencentrum

Ruth kent de financiële administratie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) als de beste. Ze werkt hier sinds 2007 en heeft alle kanten gezien: van declaraties en P-Direkt tot aan debiteuren en crediteuren. “De afwisseling vind ik leuk! Net als het meedenken over processen, en die vervolgens samen met je collega’s optimaliseren. Dat houdt mijn baan uitdagend.”