Communicatiemedewerker

Er zit meer achter

Werken als communicatiemedewerker bij Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle betekent alert, creatief en ondernemend inspelen op onze interne- en externe communicatiethema’s en de actualiteit. Dus ook: zonder oordeel contact durven maken en verbinden met iedereen in onze diverse samenleving. Als ervaren communicatie professional breng jij een duidelijke en verfrissende visie op (online) communicatie, social media en ben je de creativiteit zelve in het bedenken en ontwikkelen van content. 
Standplaats: Zwolle Aantal uur: 18 - 18 Maandsalaris: € 2.881 - € 4.070 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 14-08-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Werken als communicatiemedewerker bij Penitentiaire Inrichting (PI) Zwolle betekent alert, creatief en ondernemend inspelen op onze interne- en externe communicatiethema’s en de actualiteit. Dus ook: zonder oordeel contact durven maken en verbinden met iedereen in onze diverse samenleving. Als ervaren communicatie professional breng jij een duidelijke en verfrissende visie op (online) communicatie, social media en ben je de creativiteit zelve in het bedenken en ontwikkelen van content. 
Standplaats: Zwolle Aantal uur: 18 - 18 Maandsalaris: € 2.881 - € 4.070 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 14-08-2022 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Communicatiemedewerker Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



PI Zwolle draagt als onderdeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zorg voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen en meer specifiek voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Het zichtbaar maken van het werk en de maatschappelijke waarde hiervan, zowel binnen de organisatie als daarbuiten, draagt bij aan de beeldvorming van de instelling als organisatie en werkgever. 

Jij verzorgt de interne en externe communicatie voor PI Zwolle. Aan jou de uitdaging om de strategische doelen van PI Zwolle te vertalen in een communicatiestrategie. Maar ook om deze vorm te geven op op tactisch en operationeel niveau verder te brengen en om te zetten in acties. 

Voor de externe communicatie werk je deels samen met de landelijke afdeling Corporate Communicatie. Van daaruit breng je de ambitie van PI Zwolle samen met wat er dagelijks op de werkvloer gebeurt. Zo bewaak je of plannen, bijvoorbeeld op het vlak van arbeidsmarktcommunicatie, aansluiten op het organisatiedoel. Je adviseert de directie over hoe zij communicatie het beste kan inzetten, maar je weet de 'hands-on'-vraag van de directie ook om te zetten in een snelle oplossing. 

Op uitvoerend vlak ben je actief, bijvoorbeeld wanneer zich actuele ontwikkelingen voordoen, door het Management Team (MT) te adviseren over de boodschappen en in te zetten communicatiemiddelen. Hierin ben je pro-actief middels het snel door- en oppakken van acties zoals het opstellen van teksten, ontwikkelen van content voor medewerkers op intranet, extranet of social media kanalen. Daarnaast zijn momenteel onze intranet en extranet in verandering. Aan jou om ervoor te zorgen dat het blijvend wordt ingericht naar de wensen van de inrichting. Hierin zijn jouw kennis en ervaring omtrent interne en externe communicatie en vooral van social media, beeldcommunicatie, monitoring, webcare en redactie van onmisbare waarde. 

Uiteraard zijn wij als inrichting ook actief op social media. Van hieruit ga jij je bezighouden met het actualiseren en ontwikkelen van de contentkalender en zorg je voor continuïteit en groei van de social media platforms. Vanuit jouw ervaring hoeven wij jou niet uit te leggen hoe je actief deze accounts beheert en onderhoudt. Momenteel worden deze social media kanalen met name ingezet op het gebied van werving en selectie, ter ondersteuning van bijvoorbeeld (online) wervingsevents. Met plezier werk je daarom ook mee in het organiseren van deze events vanuit jouw deskundigheid. Dit door het nemen van de regierol in het ontwikkelen van originele en inspirerende content zoals video’s, vlogs en blogs. Dit alles om het verhaal en de trots van de Penitentiaire Inrichting Zwolle nog sterker naar buiten te dragen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 35661
De heer L. Kosters, interim hoofd algemene zaken 06-55268235
Mevrouw K. van Vastenhoven-Koekebacker, corporate recruiter 06-20150614
Dit neem je mee
  • Je hebt een hbo-diploma op het gebied van communicatiemethoden en-technieken of aantoonbare ervaring op hbo-niveau in dit vakgebied.
  • Je hebt ruime ervaring als communicatiemedewerker op operationeel, tactisch en strategisch niveau, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie.
  • Je bent goed thuis in social media en hebt aantoonbare ervaring in het beheren van social media kanalen. Ook buiten kantooruren ben je zo nodig alert en actief. 
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken en weet hoe je communicatie inzet om doelen te bereiken. 
  • Redactionele, organisatorische en contactuele vaardigheden.
  • Je beschikt over goede adviesvaardigheden, waarbij je mensen meeneemt in jouw (creatieve) ideeën. Ook kun je goed en krachtig onderbouwen waarom bepaalde keuzes worden gemaakt en wat de toegevoegde waarde is van communicatie.
  • Je haalt voldoening uit het gezamenlijk behalen van resultaten, het verbinden van mensen en de afwisseling van het zelfstandig opereren als samenwerken in teamverband.
  • Je kunt een netwerk opbouwen en onderhouden, en hebt oog voor de omgeving waarin je je beweegt.
  • Je bent nieuwsgierig en communicatief sterk, stressbestendig en creatief in je denken en doen.
  • Je hebt een proactieve en resultaatgerichte werkhouding en bent daarom ook bereid, indien nodig, om buiten kantooruren te werken.
Dit kun je verwachten
  • Salarisniveau schaal 9
  • Maandsalaris min. € 2.881,- – max. € 4.070,- (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 18
  • Maximaal aantal uren per week 18

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

er zit meer achter werken biJ Penitentiaire Inrichting Zwolle

Je krijgt zo’n zeshonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan inrichtingswerkers, beveiligers, verpleegkundigen en arbeidsbegeleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met verschillende problematieken en culturen. We bieden een goede dagbesteding en voorbereiding op terugkeer in de maatschappij, maar bij sommige gedetineerden is de motivatie lastiger te vinden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Naast een boeiende werkplek waarbij je ‘met recht’ een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week, bijvoorbeeld vier dagen van negen uur.

PI Zwolle biedt plaats aan 335 gedetineerden en patiënten.

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 120 dagen.

Het totale personeelsbestand van PI Zwolle bestaat voor 56% uit vrouwen en 43% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Zo solliciteer je
  • Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Reageren kan tot 15 augustus 2022. Gesprekken vinden plaats op 25 augustus 2022. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/functiegebouw#/552

Hoe word jij een Communicatiemedewerker?

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment.
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”
“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

René is adviseur roostermanagement voor Detentiecentrum Zeist

Detentiecentrum Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het detentiecentrum voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.