Communicatieadviseur team Detentie en Re-integratie GW/VB

Er zit meer achter

Wat verwachten wij? Wij zoeken een zelfstandige communicatieadviseur voor het team Detentie en Re-integratie (D&R) van de divisie Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring (GW/VB).
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 24 - 36 Maandsalaris: € 3.165 - € 4.921 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 04-03-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Wat verwachten wij? Wij zoeken een zelfstandige communicatieadviseur voor het team Detentie en Re-integratie (D&R) van de divisie Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring (GW/VB).
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 24 - 36 Maandsalaris: € 3.165 - € 4.921 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 04-03-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Communicatieadviseur team Detentie en Re-integratie GW/VB Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



Je bent een doener en durft het initiatief te nemen. Je hebt interesse voor detentie en re-integratie en weet op creatieve wijze de boodschap van het team D&R over te brengen. Je werkt nauw samen met je collega’s van Team D&R. Samen met de senior communicatieadviseur van de divisie GW/VB, de strategisch managementadviseur (SMA) en de teamleiders zorg je voor de (door)ontwikkeling van communicatiemiddelen van het team D&R. In afstemming met de teamleiders zorg je voor de communicatiestrategie en vertaal je de boodschap in verschillende communicatiemiddelen zoals nieuwsbrieven, factsheets, presentaties, infographics, (animatie)video’s en nieuwsberichten voor intranet en internet. Je coacht en ondersteunt je collega’s bij het communicatiever overbrengen van de boodschap naar onze doelgroepen (gedetineerden, medewerkers van DJI en ketenpartners). Je houdt het overzicht van alles wat gecommuniceerd wordt door het team.

Om de overkoepelende boodschap goed uit te dragen spar je regelmatig met de senior communicatieadviseur van de divisie en zorg je zo voor afstemming met het corporate communicatiebeleid. Je adviseert de SMA en de teamleiders over kansen, risico’s en consequenties van communicatie.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 49673
Mevrouw D. van Leeuwen, Projectmedewerker 06-21134179
De heer M. Snoek, corporate recruiter DJI 06-41548771
Dit neem je mee

Wie ben jij?
 

  • Je hebt minimaal een afgeronde communicatieopleiding op hbo of academisch niveau en/of aantoonbare kennis van en ervaring met (interne) communicatie binnen complexe (overheids)organisaties;
  • Schrijven op B1-niveau gaat je gemakkelijk af;
  • Je hebt een grote interesse in het gevangeniswezen en in het bijzonder het detentie en re-integratie proces;
  • Je bent creatief, initiatiefrijk, resultaatgericht en je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
  • Je hebt kennis van programma’s als Canva, Indesign, fotoshop of andere programma’s voor het opmaken van pagina's voor drukwerk en digitale publicaties;
  • Je bent in staat om jezelf, en daarmee het team, te blijven ontwikkelen in trends als AI of andere technische tools;
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat.


Competenties
 

  • Assertief;
  • Resultaatgericht;
  • Verbindend;
  • Teamplayer;
  • Motiveren;
  • Helikopterview;
  • Denkend vanuit mogelijkheden;
  • Flexibel;
  • Zelfvertrouwen;
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.165,00 - max. €4.921,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 36
Hoofdkantoor Divisie Gevangeniswezen/ Vreemdelingenbewaring

Je krijgt zo’n vijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan adviseurs Strategisch management, accountmanagers en adviseurs Bedrijfsvoering. Wat jullie gemeen hebben is het besef dat behalve detentie ook re-integratie, nazorg en het voorkomen van recidive onderdeel uitmaken van het werk. We werken daarom nauw samen met onder meer gemeenten, UWV, Reclassering, vrijwilligersorganisaties en andere maatschappelijke organisaties. Voor over de aan de grens geweigerde vreemdelingen en illegale vreemdelingen die in detentiecentra verblijven gaat het juist om voorbereiding op vertrek uit Nederland.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Over het Team Detentie en Re-integratie (D&R) Op het snijvlak van beleid en uitvoering zet het landelijke team Detentie en Re-integratie zich in voor het optimaliseren van het D&R proces in de Penitentiaire Inrichtingen met als doel de reintegratie van gedetineerden zo effectief mogelijk en in samenwerking met de ketenpartners te laten plaatsvinden. Dit doen we door beleidskaders te vertalen naar de uitvoeringspraktijk waarbij wij faciliterend, adviserend en ondersteunend zijn naar (D&R) medewerkers in de PI’s. Ook laten wij ons uitdagen om te innoveren en onderwerpen (verder) te ontwikkelen die voor het reintegratieproces nodig zijn. Binnen de regels en kaders zoeken we  naar creatieve oplossingen en streven we als team een hoge kwaliteit na.

Het team D&R wordt aangestuurd door de strategisch managementadviseur (SMA) D&R van de divisie. Je werkt met circa 20 collega’s aan de detentie en re-integratie van gedetineerde burgers.

Het team bestaat uit twee onderdelen:

  • Team ‘uitvoering & kwaliteit’ (implementatie coördinatoren)
  • Team ‘innovatie & ontwikkeling’ (adviseurs en projectleiders)


Gezamenlijk streven we naar “door het veld, voor het veld”, om te blijven aansluiten bij de behoefte uit het werkveld.

We zijn op zoek naar een energieke communicatieadviseur bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) binnen de divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring (GW/VB).

Het gevangeniswezen zorgt voor 8.575 gedetineerden per dag.

Vreemdelingen verblijven gemiddeld 7 weken bij DJI.

De verhouding man/vrouw in de gevangenis is 94% mannen en 6% vrouwen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Standplaats Den Haag, inzet landelijk.
  • Overeenkomst op basis van detachering.
  • Contractduur nader te bepalen.
  • Let op de gesprekken vinden plaats op .......
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

Karin is vestigingsdirecteur bij penitentiaire inrichting Dordrecht

“Bij DJI liggen ontzettend veel kansen en mogelijkheden. Als je het zelf wilt, investeert de organisatie in je. Bovendien is er altijd ruimte om mee te kijken met collega’s en bij ketenpartners.” Karin Winkelman, nu vestigingsdirecteur van PI Dordrecht, kan het weten. Al 26 jaar werkt ze bij DJI, in veel verschillende functies en onderdelen.