Businesscontroller

Werken binnen de Oostvaarderskliniek is bijzonder. In het complexe speelveld van de tbs-sector ligt een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid waarbij behandelen en beveiligen hand in hand gaan. Met een scherp oog voor detail analyseer je als Businesscontroller zorgvuldig beleidsplannen, wet- en regelgeving en bedrijfsresultaten. Je vertaalt deze informatie naar operationele, tactische en strategische inzichten die de basis vormen voor weloverwogen beslissingen binnen de Oostvaarderskliniek. Daarbij krijg je te maken met heel uiteenlopende vraagstukken die samengaan met de tbs-sector. Bijvoorbeeld, het patiënt gerelateerde financieringsstelsel vanuit DJI, de budgetten voor de verschillende afdelingen, maar ook de lonen die patiënten ontvangen voor hun werk in de kliniek en de in-, door- en uitstroom van patiënten. 
Almere 24 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal
Reageer voor 18-10-2024
Werken binnen de Oostvaarderskliniek is bijzonder. In het complexe speelveld van de tbs-sector ligt een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid waarbij behandelen en beveiligen hand in hand gaan. Met een scherp oog voor detail analyseer je als Businesscontroller zorgvuldig beleidsplannen, wet- en regelgeving en bedrijfsresultaten. Je vertaalt deze informatie naar operationele, tactische en strategische inzichten die de basis vormen voor weloverwogen beslissingen binnen de Oostvaarderskliniek. Daarbij krijg je te maken met heel uiteenlopende vraagstukken die samengaan met de tbs-sector. Bijvoorbeeld, het patiënt gerelateerde financieringsstelsel vanuit DJI, de budgetten voor de verschillende afdelingen, maar ook de lonen die patiënten ontvangen voor hun werk in de kliniek en de in-, door- en uitstroom van patiënten. 
Almere 24 - 36 uur € 4.691 - € 6.907 Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal
Reageer voor 18-10-2024

jouw werk in Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega's die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega's van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen als Businesscontroller

Dit ga je doen als Businesscontroller

Als Businesscontroller heb je een helicopterview en ben je in staat verschillende belangen in balans te houden. Je werkt nauw samen met de directeur en het MT om de koers te bepalen en jaarplannen op te stellen die de Oostvaarderskliniek en daarmee ook de dienstverlening aan de samenleving versterken. Je waakt over de juiste besteding van publieke middelen en adviseert over mogelijke verbeteringen in bedrijfsprocessen. 

Met jouw analytische vermogen en communicatieve vaardigheden, ben je de schakel tussen financiële inzichten en beleidsdoelstellingen. Je brengt helderheid in complexe situaties en bent in staat om anderen te overtuigen van de noodzaak van bepaalde maatregelen. 

Een belangrijk onderdeel van je functie is het afstemmen van systematiek en procedures DJI-intern (onder andere hoofdkantoor, het Shared Service Center DJI en het Zorg Prestatie Model – overleg) en extern (met ketenpartners zoals de NZa, de Nederlandse GGZ en zorgverzekeraars en gemeenten). Zowel ZPM als ZZP (zorg zwaarte pakket), zijn een belangrijk onderdeel van het declaratie proces. Daarnaast heb je als Businesscontroller kennis van wet- en regelgeving op het gebied van forensiche zorg. Verder draag je samen met het MT zorg voor het opstellen van het jaarplan en ben je betrokken bij de totstandskoming van het jaarplan, stel je de begroting op en verantwoordingsdocumenten en implementeer en evalueer je de P&C-cyclus. 

Kortom, als Businesscontroller bij DJI ben je een betrouwbare en stevige adviseur die de organisatie een duidelijke koers meegeeft. Jouw rol gaat verder dan cijfers; je hebt een impact op de financiële gezondheid van onze kliniek en draagt bij aan een verantwoordelijke en financieel duurzame toekomst. Als Businesscontroller word je aangestuurd door de Manager Organisatieontwikkeling & Advies. 

Wil je meer weten over een functie als Businesscontroller? Neem dan contact met ons op, we vertellen je graag meer!

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 55164
Mevrouw A. Philipsen, manager Organisatieontwikkeling & Advies a.i 06-50157115
Denise van der Poel, recruiter 06-27518948

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) (met eventueel een proeftijd van maximaal 2 maanden)
  • Contractduur - n.v.t.
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Een afgeronde master in bedrijfseconomie, bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar, of vergelijkbaar denk- en werkniveau met selectieassessment.
  • Diepgaande kennis van beleid en bedrijfsvoering.
  • Sterk begrip van planning en control modellen, bestuurlijke informatievoorziening en administratieve organisatie.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 


Dit is je kracht: 

  • Je bent een analytisch persoon die goed kan adviseren over planning, control en bedrijfsvoering.
  • Je bent een stevige persoonlijkheid die vaardig is om te kunnen omgaan met tegengestelde belangen en onder druk te werken en hierbij de rust weet te bewaren: hands- onmentaliteit en klantgerichte instelling.
  • Je bent verbindend en gericht op oplossingen.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
  • Het meeloopmoment. Om de organisatie beter te leren kennen en om te kijken of dit ook de juiste omgeving is voor jou is er een meeloopmoment, waarin je jouw collega´s, maar ook het werk en de specifieke setting van een tbs kliniek beter leert kennen. 
  • Het tweede gesprek. Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
  • Referentiecheck. In afstemming met jou doen we een referentiecheck bij vorige werkgever(s).
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
  • Het meeloopmoment. Om de organisatie beter te leren kennen en om te kijken of dit ook de juiste omgeving is voor jou is er een meeloopmoment, waarin je jouw collega´s, maar ook het werk en de specifieke setting van een tbs kliniek beter leert kennen. 
  • Het tweede gesprek. Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
  • Referentiecheck. In afstemming met jou doen we een referentiecheck bij vorige werkgever(s).
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Hier kom je te werken

Forensisch psychiatrisch centrum Oostvaarderskliniek

Je krijgt zo’n vierhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, psychologen en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor patiënten en cliënten die vaak langere tijd bij ons verblijven, van enkele maanden tot vele jaren. Mensen met bagage, die mede door hun aanleg en levensgeschiedenis in aanraking zijn gekomen met Justitie. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je gaat werken bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum de Oostvaarderskliniek in Almere. Gericht op de veiligheid van de samenleving behandelt de Oostvaarderskliniek patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag, zowel klinisch als ambulant. Naast patiënten met een tbs-maatregel zijn dat ook patiënten met een andere juridische titel. 

Werken in een forensisch psychiatrisch centrum betekent werken met patiënten bij wie motivatie niet vanzelfsprekend is. Binnen een omgeving waar psychologische en psychiatrische expertise noodzakelijk is en waar iedere patiënt om maatwerk vraagt. Je werkt in teamverband, in het spanningsveld tussen psychologie, recht en politiek. Een goede balans tussen een passende behandeling en risicomanagement: dat is waar je elke dag naar streeft. 

Binnen onze kliniek kom je te werken bij de afdeling Organisatieontwikkeling & Advies en leg je verantwoording af aan de manager Organisatieontwikkeling & Advies. In deze afdeling zijn de taken ondergebracht die de uitvoering van de kerntaken van de Oostvaarderskliniek mogelijk maken of de leiding van de kliniek in specialistische taken ontlasten. Te denken daarbij is aan communicatie, business control, roostermanagementadvies, huisvesting, organisatieontwikkeling, kwaliteit, juridische zaken en project- en programmamanagement. 

Er wordt een hoge mate van zelfstandigheid van je verwacht, daarvoor krijg je creatieve en professionele ruimte terug. Waar nodig stem je af met je teamgenoten. 
 

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

FPC De Oostvaarderskliniek biedt plaats aan ruim 122 tbs-patiënten.

De gemiddelde behandelduur van een tbs-patiënt is 8 jaar.

Het totale personeelsbestand van FPC De Oostvaarderskliniek bestaat voor 51% uit vrouwen en 49% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 55164
Mevrouw A. Philipsen, manager Organisatieontwikkeling & Advies a.i 06-50157115
Denise van der Poel, recruiter 06-27518948

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Wat mijn baan zo leuk maakt? Afwisseling én meedenken over de processen!''

''Wat mijn baan zo leuk maakt? Afwisseling én meedenken over de processen!''

Ruth werkt als financieel administratief medewerker bij het Financieel Dienstencentrum

Ruth kent de financiële administratie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) als de beste. Ze werkt hier sinds 2007 en heeft alle kanten gezien: van declaraties en P-Direkt tot aan debiteuren en crediteuren. “De afwisseling vind ik leuk! Net als het meedenken over processen, en die vervolgens samen met je collega’s optimaliseren. Dat houdt mijn baan uitdagend.”