BHV-adviseur

Er zit meer achter

Voor het bureau Veiligheid & Integriteit (bV&I) van DJI zijn we op zoek naar een Adviseur Brandveiligheid en BHV.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.091 - € 4.921 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 04-03-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Voor het bureau Veiligheid & Integriteit (bV&I) van DJI zijn we op zoek naar een Adviseur Brandveiligheid en BHV.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.091 - € 4.921 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 04-03-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



In deze functie ondersteun en adviseer je onze organisatie in de volle breedte op dit onderwerp. Je werkt nauw samen met BHV coördinatoren binnen de inrichtingen of kantoren en bent regelmatig op een van onze locaties te vinden. Het is jouw taak om de organisatie te ondersteunen in het op peil houden van het deskundigheidsniveau van functionarissen die met BHV taken belast zijn en om een optimaal (brand)veiligheidsniveau te waarborgen. Om dat te bereiken vervul je een vraagbaakfunctie en coachende rol voor de coördinatoren BHV en evalueer je periodiek de uitvoering van BHV-richtlijnen waarbij je attendeert op knelpunten en oplossingsrichtingen aandraagt. Met jouw bevindingen en conclusies help je de organisatie om te leren van incidenten en om deze te voorkomen.

BHV-adviesteam
Als Adviseur Brandveiligheid en BHV maak je onderdeel uit van het BHV-adviesteam dat met jou bestaat uit drie adviseurs. De BHV richtlijnen zijn procesmatig ingericht waarbij het landelijke beleid door ons hoofdkantoor wordt vastgesteld. De (vestigings)directeuren van DJI hebben de verantwoordelijkheid om binnen hun organisaties uitvoering te geven aan het landelijk beleid. Het BHV-adviesteam kan hiervoor worden geraadpleegd om te komen tot uniforme uitvoering van de DJI-richtlijnen en regelgeving. Als adviseur weet je zelfstandig je weg te vinden binnen de organisatie en je werk te doen, maar als onderdeel van het team zoek je ook de samenwerking en afstemming met collega-adviseurs en relevante partijen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 49750
De heer A. Alberts, senior adviseur interne veiligheid BV&I 06-27869074
De heer M. Snoek, corporate recruiter DJI 06-41548771
Dit neem je mee
  • Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een grote organisatie.
  • Je hebt meerjarige ervaring met advisering en het uitvoeren van projecten op veiligheidsgebied.
  • Je hebt ervaring met (veiligheids- en brand/bhv) onderzoeken en het rapporteren hierover
  • Je hebt actuele kennnis van de wet- en regelgeving van o.a. Omgevingswet, Woningwet, Besluit Bouwwerken Leefomgeving, Besluit Kwaliteit Leefomgeving en overige.
  • Je hebt een afgeronde opleiding Brandpreventiedeskundige 1, aangevuld met Brandpreventiedeskundige 2 of Fire Safety Engineering.
  • Je hebt minimaal de opleiding Hoofd / Coördinator BHV NIBHV afgerond (gewenst aanvulling DJI specifieke deel).
  • Je hebt kennis van BHV-opleidingen.

    Dit is jouw kracht:
  • Je bent klantgericht, omgevingsbewust en kan goed samenwerken.
  • Je bewaakt de voortgang in je werk en kunt goed plannen en organiseren.
  • Je hebt een proactieve houding en signaleert onregelmatigheden.
  • Je ziet verbanden en hebt een helikopterview.
  • Je bent pragmatisch en makkelijk in de omgang.


Ook als je niet voldoet aan alle functie-eisen nodigen we je uit om te solliciteren. Kandidaten met een interessant profiel stellen we graag in de gelegenheid om een ontbrekende opleiding of cursus te volgen om daarmee aan de gestelde eisen te voldoen.

Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.091,00 - max. €4.921,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
Hoofdkantoor Bureau Veiligheid en Integriteit

Je krijgt ruim twintig collega’s in allerlei functies. Denk aan adviseurs veiligheid en onderzoekers integriteit. Wat jullie gemeen hebben is het systematisch inventariseren van integriteits- en veiligheidsrisico’s; daaronder valt ook de beveiliging van DJI-medewerkers. Verder lever je een bijdrage aan het bevorderen van draagvlak en deskundigheid, en aan het delen van kennis en ervaring. De preventieve taken omvatten voorlichting, beleidsadviezen en analyses. Daarbij is het belangrijk dat je je voortdurend bewust bent van de zelfstandige en onafhankelijke positie van het Bureau en daar ook naar handelt.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Waar houdt het bureau Veiligheid en Integriteit zich mee bezig?

Het bV&I regisseert op tactisch niveau kennis en kunde voor de ontwikkeling, uitvoering en borging van het veiligheidsbeleid van DJI. Het bureau zoekt daarbij steeds de verbinding en samenhang tussen directies, divisies en afdelingen. Het vervult de kerntaken advisering, monitoring en regie ten behoeve van de domeinen integrale beveiliging, interne veiligheid en integriteit.

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Ik heb de geweldigste werkomgeving die je maar kunt vinden''
''Ik heb de geweldigste werkomgeving die je maar kunt vinden''

Patricia werkt als facilitair manager bij de penitentiaire inrichting in Alphen aan den Rijn

In 2019 verruilde ze het bedrijfsleven voor de Rijksoverheid. En daar heeft Patricia nog steeds geen spijt van. Bij het Facilitair Bedrijf Dienst Justitiële Inrichtingen krijgt ze de ruimte om haar expertise optimaal te benutten: als interim-facilitair manager wordt ze ingezet op diverse locaties. Op dit moment zet ze haar tanden in de facilitaire dienstverlening binnen de penitentiaire inrichting Alphen aan den Rijn.