Bestuursadviseur

Ben jij een strategisch denker die wil bijdragen aan belangrijke besluitvormingsprocessen? Wij zoeken een gedreven bestuursadviseur die de dienstleiding van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) inhoudelijk en procesmatig ondersteunt in hun complexe en veelzijdige werkzaamheden.
's-Gravenhage 24 - 27 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 24-02-2026
Ben jij een strategisch denker die wil bijdragen aan belangrijke besluitvormingsprocessen? Wij zoeken een gedreven bestuursadviseur die de dienstleiding van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) inhoudelijk en procesmatig ondersteunt in hun complexe en veelzijdige werkzaamheden.
's-Gravenhage 24 - 27 uur € 4.691 - € 6.907 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 24-02-2026

Dit ga je doen als Bestuursadviseur

Dit ga je doen als Bestuursadviseur

Jij helpt hen om hun belangrijke rol optimaal te vervullen zowel naar het bestuursdepartement, de politieke top als naar ketenpartners en externe partijen. Daarnaast ben jij de verbindende schakel in de dynamische interne organisatie van DJI, die uit een breed en divers werkveld bestaat. Je werkt direct samen met de directeur-generaal (DG) en de andere leden van de dienstleiding om de organisatie naar een hoger niveau te tillen en impact te maken.

Als bestuursadviseur fungeer je als secretaris bij bilaterale overleggen van de dienstleiding en stel je adviezen, annotaties en directe communicatie op, denk hierbij aan brieven, spreekteksten en speeches. Daarnaast organiseer je belangrijke overleggen en bijeenkomsten die vanuit de dienstleiding worden geïnitieerd, zoals het maandelijkse overleg met alle directeuren van DJI, conferenties met ketenpartners en de jaarlijkse nieuwjaarsbijeenkomst.

Je faciliteert de besluitvorming en sturing door de dienstleiding, waarbij je een centrale coördinatie- en adviesrol vervult. Jij signaleert relevante gebeurtenissen of ontwikkelingen in de omgeving van DJI, herkent trends en maakt scherpe analyses. Deze informatie zet je om in heldere, to-the-point adviezen en annotaties die de dienstleiding ondersteunen in hun overleggen. Ook volg je de afhandeling van thema’s die spelen in de portefeuille van de leden van de dienstleiding en hou je overzicht over de stukken die daarmee samenhangen, zodat je hen ontzorgt en aanjaagt waar nodig.

Daarnaast neem je de regierol in dossiers die in de organisatie (nog) niet eenduidig kunnen worden belegd, of die tijdelijk urgent zijn. Jij zorgt ervoor dat er een gezamenlijke strategie wordt ontwikkeld en een helder, gezamenlijk standpunt voor de organisatie wordt geformuleerd. Dit doe je in opdracht van de dienstleiding, maar altijd samen met de stafdirecties, zonder hun verantwoordelijkheden over te nemen. Ook voor sommige projecten neem je deel aan ambtelijke overleggen binnen en buiten DJI.

De functie bevat ook een coördinatierol ten aanzien van parlementaire zaken, een taak die momenteel overgenomen wordt vanuit andere onderdelen van het hoofdkantoor en verder vormgegeven moet worden. Dit is een nieuwe en uitdagende verantwoordelijkheid waar je samen met de collega’s en de dienstleiding een belangrijke rol in zult vervullen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70658
Hanneke Spanjaard, hoofd bestuursondersteuning 06-18642068
Heleen Sissing, senior corporate recruiter DJI 06-15454158

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 12 - max. Schaal 12
  • Maandsalaris - min. €4.691,00 - max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 24
  • Maximaal aantal uren per week - 27

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Een politiek-bestuurlijke antenne om met een brede blik gevoeligheden in dossiers en nota’s te signaleren;
  • Begrip over hoe de hazen lopen op een bestuursdepartement waaronder ook in relatie tot een uitvoeringsorganisatie;
  • Het is voor jou duidelijk welke dossiers er spelen;
  • Goede samenwerking, het opbouwen en onderhouden van een netwerk, en het reflecteren op eigen handelen zijn belangrijke vaardigheden;
  • Een proactieve instelling, meedenkend, flexibiliteit en niet bang om oplossingen en verbetervoorstellen te initiëren;
  • De vaardigheid om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden, of deze nu organisatorisch, inhoudelijk of procesmatig van aard zijn.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Bestuursondersteuning & Strategie (B&S)

Hoofdkantoor

Directie Bestuursondersteuning & Strategie (B&S) Binnen B&S werken professionals op het gebied van strategie, kennisontwikkeling, juridische advisering, integriteit, communicatie en bestuursondersteuning. Zij volgen maatschappelijke, politieke en juridische ontwikkelingen op de voet, analyseren nieuwe vraagstukken en zorgen dat de organisatie tijdig en zorgvuldig kan beslissen.

De directie faciliteert bestuurlijke besluitvorming, ondersteunt het dienstleidingsoverleg, coördineert HK-brede voorzieningen en werkt aan een wendbare organisatie die klaar is voor toekomstig beleid. Met deze brede scope levert B&S een essentiële bijdrage aan een heldere koers voor DJI, goed bestuur en een sterke verbinding tussen politiek, uitvoering en samenleving.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Jij gaat aan de slag bij de afdeling Bestuursondersteuning en Algemene Zaken op het hoofdkantoor. Onze afdeling bestaat uit meerdere teams. Eén met bestuursadviseurs die de dienstleiding van DJI ondersteunen. Zij adviseren de directeur-generaal (DG) en de overige leden dienstleiding en zorgen voor de inhoudelijke en procesmatige ondersteuning. Zie hen als het bestuurssecretariaat van DJI. Daarnaast is er een team met secretarieel medewerkers die de administratief-secretariële ondersteuning voor het hele hoofdkantoor leveren. Sinds 1 januari 2026 is het team algemene zaken opgericht, waarin HR, financieel adviseurs, de preventiemedewerker en facilitaire zaken voor het Hoofdkantoor worden opgepakt. 

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

Per dag zijn er zo’n 11.000 gedetineerden ‘binnen’.

Het gemiddelde dienstverband bij DJI bedraagt 13,3 jaar.

Het totale personeelsbestand van DJI bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70658
Hanneke Spanjaard, hoofd bestuursondersteuning 06-18642068
Heleen Sissing, senior corporate recruiter DJI 06-15454158

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

René is adviseur roostermanagement voor Justitieel Complex Zeist

Justitieel Complex Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het Justitieel Complex voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.