AMC recruitment marketeer

Er zit meer achter

Er zit meer achter het werken als recruitment marketeer bij Dienst Justitiële Inrichtingen(DJI). Met jouw kennis van de allernieuwste trends, ontwikkelingen en marketing analytics zorg je dat we de juiste online- en offline wervingscampagnes uitzetten. En dat kandidaten natuurlijk reageren op onze betekenisvolle functies. In deze functie heb je veel vrijheid en ben je specifiek verantwoordelijk voor de wervingscampagnes voor onze tbs-klinieken en jeugdgevangenissen. Leuk weetje: we staan aan de vooravond van de ontwikkeling en uitrol van een aantal nieuwe wervingscampagnes. Een mooi moment dus om in te stappen en hierin mee te denken en te doen! 
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.404 - € 5.389 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 05-08-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Er zit meer achter het werken als recruitment marketeer bij Dienst Justitiële Inrichtingen(DJI). Met jouw kennis van de allernieuwste trends, ontwikkelingen en marketing analytics zorg je dat we de juiste online- en offline wervingscampagnes uitzetten. En dat kandidaten natuurlijk reageren op onze betekenisvolle functies. In deze functie heb je veel vrijheid en ben je specifiek verantwoordelijk voor de wervingscampagnes voor onze tbs-klinieken en jeugdgevangenissen. Leuk weetje: we staan aan de vooravond van de ontwikkeling en uitrol van een aantal nieuwe wervingscampagnes. Een mooi moment dus om in te stappen en hierin mee te denken en te doen! 
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.404 - € 5.389 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 05-08-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
AMC recruitment marketeer Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



QUOTE
"Wat ik het leukste vind aan mijn werk? Dat ik iedere dag een verschil kan maken door de juiste mensen aan te trekken voor bijzondere en betekenisvolle functies. Het geeft me voldoening om te zien hoe onze campagnes echt impact hebben en bijdragen aan de veiligheid van onze samenleving. En je draagt bij aan de ontwikkeling en groei van de locaties waar je voor werkt, gaaf toch? Bij DJI krijg ik de ruimte om creatief te zijn en samen te werken met een geweldig team. Moet je nou nog wachten op een CTA? Hup, solliciteer nu!" - Sharon, recruitment marketeer bij DJI

Waar andere collega’s van team Arbeidsmarktcommunicatie (AMC) zich bezighouden met ons werkgeversmerk en lange termijn-doelen, zoom jij met name in op conversie. Korte-termijn-doelen. En per doelgroep verschillend. De belangrijkste doelgroepen waar jij op gaat werken zijn sociotherapeuten, (GZ)-psychologen, groepsleiders, forensisch begeleiders jeugd en justitieel verpleegkundigen. In deze rol ga jij aan de slag met de functionele drivers van deze doelgroepen en wat er in de markt speelt. Maar ook welke trends er te ontdekken zijn. Zo werk je continue aan het bereiken en activeren van voldoende goede mensen in een krappe arbeidsmarkt. Dit doe je enerzijds vanuit je eigen AMC-team en anderzijds in samenwerking met andere collega’s uit het hele land.

Kleine campagnes zet je zelf uit. Dus de ad- en campaign dasboards van bijvoorbeeld Meta en LinkedIn kennen geen geheimen voor jou en vind je ook leuk om mee aan de slag te gaan. Ook qua contentcreatie ben je handig in Canva, of ben je bereid je dit snel eigen te maken. Voor grotere campagnes ben jij voor jouw doelgroepen in lead waar het gaat om onze creative (digital) agency en het bijhorende mediabureau. Je bewaakt het budget en stuurt de bureaus aan op het ontwikkelen van nieuwe campagnes en het halen van conversies en deadlines. De overstap naar datagedreven werken is bij ons in ontwikkeling. Jij bent dan ook de uitdrager van beter werken dankzij deze meetgegevens. Dat is soms best een uitdaging. Lukt het jou de collega’s mee te krijgen en voldoende mensen in de doelgroep te activeren? Dan is je doel bereikt. 

Je werkt hybride en op verschillende plekken, afhankelijk van waar de meetings zijn of waar de behoefte ligt. Gemiddeld ben je de helft van je werkweek in Den Haag en de ander helft thuis aan het werk. Ook ben je regelmatig te vinden bij één van jouw locaties elders in het land. Bij de senior van het AMC-team kan je altijd terecht met vragen. Extra leuk: naast je tactische en operationele werkzaamheden help je DJI ook bij het verder ontwikkelen en professionaliseren van de AMC-strategie. Zo is je werk bij DJI nooit saai!

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 52544
Laura Barmentloo, recruitment marketeer
Heleen Sissing, senior corporate recruiter 06-15454158
Dit neem je mee

Een werkgebied waar druk om doelen te halen voelbaar is, vind je uitdagend. Snel reageren en veel beweging in je vakgebied geeft jou energie. Je kijkt eerst naar de vraag achter de vraag, voordat je tot uitvoering overgaat. Als de samenwerkende partners wat anders willen, sta je daarvoor open en kijk je op basis van je kennis wat de meest effectieve oplossing is. Je bent overtuigend en onderbouwt je beslissingen goed. Meedenken over de strategie vind je interessant en doe je graag, maar je houdt ook van de operationele kant van je vak, namelijk effectieve en efficiente campagnes inrichten en uitzetten!  Je bent een echte teamspeler die verschillende belangen, personen en groepen begrijpt en verbindt. 

Verder heb je: 

  • hbo-werk- en –denkniveau (marketing en/of communicatie), verkregen door een opleiding of ervaring.
  • minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als marketeer of communicatiespecialist, waarvan minimaal 2 jaar in arbeidsmarktcommunicatie of recruitment marketing.
  • kennis van datagedreven recruitment marketing (marketing analytics) en kan dit aantonen aan de hand van een afgeronde opleiding, training of werkervaring.
  • bij voorkeur ook ervaring met budgetten en het aansturen van recruitment marketingbureaus.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
Locatie Den Haag Shared Service Center DJI

Je krijgt zo’n twaalfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan facilitair medewerker, medewerker Contractbeheer en assessmentpsycholoog. Wat jullie gemeen hebben is de professionele ondersteuning aan al onze collega’s en klanten, zowel binnen DJI als daarbuiten. Die bevinden zich in onder andere gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra verspreid over het hele land. De organisatie heeft een stevige basis, maar blijft ontwikkelen, innoveren en meegroeien met klanten. Dit én de vele en snel opeenvolgende ontwikkelingen die spelen in het werkveld maken SSC tot een dynamische werkomgeving.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Werken bij DJI is werken aan de veiligheid in onze samenleving. Hier werken we achter gesloten deuren aan ópen deuren. In deze functie werk je binnen het team Arbeidsmarktcommunicatie (AMC), dit valt onder de afdeling Werving & Selectie. Deze afdeling (met als standplaats Den Haag) zorgt dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen om ons te helpen bij deze belangrijke taak en bestaat uit (senior) recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten, (junior) recruitment marketeers, psychologen én backoffice-medewerkers. Samen pakken het werk op voor de meer dan 50 locaties in het hele land. 

Team Arbeidsmarktcommunicatie startte in 2021 met 4 mensen en groeit in 2024 uit naar een team van 12. (Junior) recruitment marketeers, online specialisten, campagne- en eventmanagers werken onder begeleiding van een senior collega aan strategie en uitvoering. Een fijn team met een positieve vibe, verschillende achtergronden en een rugzak bomvol ervaring. In 2023 ontvingen we voor de campagne ‘Er zit meer achter’ een SAN-accent in de categorie ‘employer & corporate branding’. En was het een inzending voor effectieve marketing en communicatie (EFFIE) waardig. Toch zijn we er nog lang niet en hebben we jou nodig. Ben jij onze nieuwe collega?

Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 15.000 afnemers.

Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.

Het personeelsbestand van vaste medewerkers bestaat voor 43% uit vrouwen en 57% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • De eerste online sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 33. In week 32 krijg je hierover bericht;
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Wat mijn baan zo leuk maakt? Afwisseling én meedenken over de processen!''
''Wat mijn baan zo leuk maakt? Afwisseling én meedenken over de processen!''

Ruth werkt als financieel administratief medewerker bij het Shared Service Center

Ruth kent de financiële administratie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) als de beste. Ze werkt hier sinds 2007 en heeft alle kanten gezien: van declaraties en P-Direkt tot aan debiteuren en crediteuren. “De afwisseling vind ik leuk! Net als het meedenken over processen, en die vervolgens samen met je collega’s optimaliseren. Dat houdt mijn baan uitdagend.”