Home Vacatures Adviseur veiligheid en arbeidsomstandigheden

Adviseur veiligheid en arbeidsomstandigheden

Zorg jij voor een veilige werkomgeving op een dynamische locatie? Bij het Justitieel Complex Schiphol werken we dagelijks aan veiligheid, niet alleen voor gedetineerden, maar ook voor onze collega’s. Als Adviseur Veiligheid en Arbeidsomstandigheden ben jij dé expert op het gebied van arbeidsomstandigheden en zorg jij ervoor dat risico’s worden gesignaleerd én aangepakt. Jij maakt Schiphol veiliger door verbeteringen door te voeren en collega’s bewust te maken van veilig werken.
Badhoevedorp 32 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 Bedrijfsvoering en Staf MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 04-03-2025
Zorg jij voor een veilige werkomgeving op een dynamische locatie? Bij het Justitieel Complex Schiphol werken we dagelijks aan veiligheid, niet alleen voor gedetineerden, maar ook voor onze collega’s. Als Adviseur Veiligheid en Arbeidsomstandigheden ben jij dé expert op het gebied van arbeidsomstandigheden en zorg jij ervoor dat risico’s worden gesignaleerd én aangepakt. Jij maakt Schiphol veiliger door verbeteringen door te voeren en collega’s bewust te maken van veilig werken.
Badhoevedorp 32 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 Bedrijfsvoering en Staf MBO - 4 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 04-03-2025
Adviseur veiligheid en arbeidsomstandigheden Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Adviseur veiligheid en arbeidsomstandigheden

Dit ga je doen als Adviseur veiligheid en arbeidsomstandigheden

Als Adviseur Veiligheid en Arbeidsomstandigheden houd jij toezicht op de veiligheid binnen het Justitieel Complex Schiphol. Jij signaleert risico’s, adviseert het management en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving wordt nageleefd. Je hebt een hands-on mentaliteit en bent zichtbaar op de werkvloer.

Wat ga je concreet doen?

  • Risico’s signaleren en aanpakken:
    Jij voert Risico Inventarisaties & Evaluaties (RI&E) uit en zorgt voor een plan van aanpak om risico’s te minimaliseren;
  • Veiligheidsbeleid ontwikkelen en uitvoeren:
    Je stelt het Arbo jaarplan op en zorgt ervoor dat regels en richtlijnen goed worden nageleefd;
  • Incidenten analyseren en verbeteren:
    Na een ongeval onderzoek je wat er is gebeurd en geef je advies om herhaling te voorkomen;
  • Voorlichting en training geven:
    Je zorgt dat medewerkers weten hoe ze veilig kunnen werken door duidelijke instructies en voorlichtingssessies;
  • Samenwerken aan projecten, veiligheidsvraagstukken en verbeteringen:
    Jij denkt mee over veiligheidsmaatregelen en werkt samen met verschillende afdelingen om de werkomgeving continu veiliger te maken.

 

Voorbeeld uit de praktijk:
Een collega meldt dat een werkplek in de keuken onveilig is door een gladde vloer. Jij inspecteert de situatie en constateert dat er regelmatig water op de vloer komt door lekkende apparatuur. Je schakelt direct met de technische dienst voor een oplossing, plaatst tijdelijke waarschuwingsborden en bespreekt met het team hoe ze dit in de toekomst kunnen voorkomen. Dankzij jouw snelle handelen wordt een ongeluk voorkomen. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 54805
Mevrouw I. Riko-Boelé, hoofd veiligheid 06-46960280
Sofie Winter, corporate recruiter 06-21461724

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Je hebt oog voor detail en signaleert risico’s voordat ze problemen worden. Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet hoe je anderen meekrijgt in veilig werken. Met jouw analytische vaardigheden onderzoek je onveilige situaties en vertaal je deze naar praktische oplossingen. Je staat stevig in je schoenen en weet hoe je adviezen helder en overtuigend overbrengt.

  • Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, in een richting als veiligheid, Arbo of milieu.
  • Een diploma Middelbare Veiligheidskunde (MVK) of de bereidheid om dit te behalen.
  • Ervaring met het uitvoeren van RI&E’s en kennis van wet- en regelgeving rondom veiligheid.
  • Analytisch vermogen en een proactieve houding om verbeteringen door te voeren.
  • Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te motiveren. 
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Justitieel Complex Schiphol

Hier kom je te werken

Justitieel Complex Schiphol

Je krijgt zo’n vierhonderdvijftig collega’s in allerlei functies. Denk aan GZ-psychologen, complexbeveiligers, penitentiair inrichtingswerkers en verpleegkundigen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een grote diversiteit aan gedetineerden. Alle woonafdelingen en cellen hebben dezelfde inrichting, waardoor ze geschikt zijn voor meerdere bewonersgroepen en detentieregimes. Ook zijn er gehoorruimten voor het horen van asielzoekers. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het detentiecentrum Schiphol maakt deel uit van de divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring van de Dienst Justitiële Inrichtingen. In het detentiecentrum verblijven gedetineerden die in afwachting zijn van hun straf en arrestanten. Daarnaast is er een slikkersafdeling. Ook verzorgen medewerkers de beveiliging en bejegening van asielzoekers van het aanmeldcentrum van de Immigratie- en Naturalisatiedienst. 

Professionaliteit, taakvolwassenheid, goede samenwerking en een prettige werkomgeving voor onze medewerkers en onze ketenpartners in het complex. Daar streven we naar. Daarnaast zetten we ons in voor een veilige en humane omgeving voor alle ingeslotenen.

Meer over deze locatie

JC Schiphol biedt op dit moment plaats aan ongeveer 350 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 26 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Schiphol bestaat voor 41% uit vrouwen en 59% uit mannen.

JC Schiphol biedt op dit moment plaats aan ongeveer 350 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 26 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Schiphol bestaat voor 41% uit vrouwen en 59% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 54805
Mevrouw I. Riko-Boelé, hoofd veiligheid 06-46960280
Sofie Winter, corporate recruiter 06-21461724

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

Karin is vestigingsdirecteur bij penitentiaire inrichting Dordrecht

“Bij DJI liggen ontzettend veel kansen en mogelijkheden. Als je het zelf wilt, investeert de organisatie in je. Bovendien is er altijd ruimte om mee te kijken met collega’s en bij ketenpartners.” Karin Winkelman, nu vestigingsdirecteur van PI Dordrecht, kan het weten. Al 26 jaar werkt ze bij DJI, in veel verschillende functies en onderdelen.

Lees het verhaal van Karin