Home Vacatures Adviseur planning & control

Adviseur planning & control

Als Adviseur Planning & Control binnen de PI draag je bij aan het goed functioneren van de inrichting door het ondersteunen van planning‑, control‑ en managementprocessen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je nauw samenwerkt met operationele teams, management en interne stafafdelingen om bedrijfsvoering te optimaliseren. In het bijzonder met de business controller.
Nieuwegein 32 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 12-01-2026
Als Adviseur Planning & Control binnen de PI draag je bij aan het goed functioneren van de inrichting door het ondersteunen van planning‑, control‑ en managementprocessen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je nauw samenwerkt met operationele teams, management en interne stafafdelingen om bedrijfsvoering te optimaliseren. In het bijzonder met de business controller.
Nieuwegein 32 - 36 uur € 3.246 - € 4.340 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 12-01-2026
Adviseur planning & control Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Adviseur planning & control

Dit ga je doen als Adviseur planning & control

Je bent medeverantwoordelijk voor het bewaken van processen, het analyseren van gegevens en het ondersteunen van besluitvorming met betrouwbare informatie. Daarbij speel je een belangrijke rol in het signaleren van knelpunten en het voorstellen van verbeteringen.  

  • Je ondersteunt de planning en control‑cyclus binnen de inrichting, zoals begrotingsplannen, rapportages en interne managementinformatie.
  • Je verzamelt, analyseert en structureert gegevens om trends, risico’s en afwijkingen te signaleren.
  • Je draagt bij aan het opstellen van (financiële) planningen, prognoses en voorspellingen.
  • Je werkt samen met collega’s van bedrijfsvoering, HR, finance en operationele teams om informatie en processen af te stemmen.
  • Je ondersteunt bij het verbeteren van interne processen en het opstellen van beleidsondersteunende documenten.
  • Je draagt bij aan periodieke rapportages en presentaties voor management en stakeholders.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 68804
Jurick Manuela, hoofd algemene zaken 06-25768571
Birgit Schlaepfer, corporate recruiter DJI 06-27434619

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €3.246,00 - max. €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Relevante aantoonbaar hbo werk- of denkniveau (bijv. Bedrijfskunde, Financieel / Business Control, Economie of vergelijkbaar dan wel op dit werkniveau te hebben gewerkt). Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Ervaring met data‑analyse, rapportages en procesondersteuning (bij voorkeur binnen overheidsinstelling).
  • Je bent analytisch sterk, nauwkeurig en hebt een proactieve werkhouding.
  • Goede communicatieve vaardigheden en in staat om informatie begrijpelijk mondeling en schriftelijk over te brengen aan verschillende doelgroepen.
  • Affiniteit met planning & control‑processen en kennis van relevante systemen (bv. Leonardo en  P-direkt portaal) is een pre.
  • Prima kennis van Excel.

 

Dit is jouw kracht: 

  • In staat eigen werkzaamheden te organiseren.
  • Samenwerken
  • Organisatiesensitiviteit.
  • Doorzettingsvermogen.
  • Probleemoplossend gericht met een kritische blik.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Nieuwegein

Hier kom je te werken

Penitentiaire Inrichting Nieuwegein Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan beveiligers, medewerkers Planning & Control en penitentiair inrichtingswerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met diverse achtergronden en problematieken. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je functie merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De penitentiaire inrichting (PI) Nieuwegein is een zelfstandige vestiging en maakt deel uit van de sector Gevangeniswezen. De inrichting telt ruim vierhonderd bedden, verdeeld over verschillende regimes: gevangenis, huis van bewaring en een extra zorgafdeling. Het medewerkersbestand telt ongeveer vierhonderd personen. De PI is volop in beweging en focust op thema’s als leiderschap, ontwikkeling van medewerkers, vakmanschap en het creëren van een veilig en plezierig leefklimaat voor ingeslotenen en medewerkers.

Algemene zaken
Je maakt als staffunctionaris onderdeel uit van de afdeling Algemene Zaken. Algemene Zaken zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van activiteiten op het gebied van de bedrijfsvoering binnen de PI. Hierbij is de afdeling verantwoordelijk voor de praktische ondersteuning van de vestigingsdirectie en het middenkader. De afdeling bestaat voornamelijk uit staffunctionarissen.
 

Meer over deze locatie

PI Nieuwegein biedt plaats aan ongeveer 400 gedetineerden.

De landelijk gemiddelde verblijfstijd van 47% van de gedetineerden is tussen de 2 weken en 3 maanden.

Het totale personeelsbestand van PI Nieuwegein bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

PI Nieuwegein biedt plaats aan ongeveer 400 gedetineerden.

De landelijk gemiddelde verblijfstijd van 47% van de gedetineerden is tussen de 2 weken en 3 maanden.

Het totale personeelsbestand van PI Nieuwegein bestaat voor 36% uit vrouwen en 64% uit mannen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 68804
Jurick Manuela, hoofd algemene zaken 06-25768571
Birgit Schlaepfer, corporate recruiter DJI 06-27434619

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”

“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”

Gerda en Robert zijn accountmanagers forensische zorg
Met het ene been in de politiek-bestuurlijke dynamiek en met het andere been in het werkveld. Het is precies die combinatie die Gerda en Robert aantrekt in hun werk als senior en medior accountmanager forensische zorg bij de divisie ForZo/JJI van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). “Zo buig je je in de ochtend over de inkoopstrategie en ga je ’s middags op werkbezoek bij een zorginstelling en praat je daar met een justitiabele”, vertelt Robert.

Lees het verhaal van Gerda en Robert

Meer Banen in Bedrijfsvoering en Staf

Er zijn geen alternatieve vacatures gevonden.
Bekijk onze vacatures