Adviseur Arbo & Preventie

Er zit meer achter

Als Adviseur Arbo & Preventie van Justitieel Complex Zaanstad heb je een veelzijdige rol met een breed takenpakket. Heb jij passie voor veiligheid, Arbo en preventie? En ben jij in staat deze onderwerpen actief en op een innovatieve manier op de kaart te zetten? Lees dan snel verder om te zien of deze vacature iets voor jou is! 
Standplaats: Westzaan Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.945 - € 3.954 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 25-03-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Als Adviseur Arbo & Preventie van Justitieel Complex Zaanstad heb je een veelzijdige rol met een breed takenpakket. Heb jij passie voor veiligheid, Arbo en preventie? En ben jij in staat deze onderwerpen actief en op een innovatieve manier op de kaart te zetten? Lees dan snel verder om te zien of deze vacature iets voor jou is! 
Standplaats: Westzaan Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 2.945 - € 3.954 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 25-03-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Adviseur Arbo & Preventie Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



Je takenpakket is divers en breed. We staan open voor frisse ideeën om het onderwerp preventie goed op de kaart te zetten én houden binnen JC Zaanstad. Je hebt een adviserende rol richting het management en de medewerkers op alle facetten van Arbo en preventie. Dat maakt deze rol uniek: preventie en Arbo is niet iets wat we erbij doen, in tegendeel: we willen hiervoor een expert in huis halen. 

Samen met de Arbo-coördinatoren stel je een jaarplan op en houd je de voortgang bij. Je implementeert regelgeving, richtlijnen en beleid op het gebied van Arbo en milieu. Binnen het Arbo-team stem je af over plannen en maatregelen. Verder geef je advies over een het te behalen niveau van arbeidsomstandigheden, de aanschaf, aanpassing en gebruik van huisvesting, terreinen, machines en installaties (in samenspraak met deskundigen). Tenslotte, adviseer je in samenwerking met de coördinator BHV over de brandveiligheid en brandpreventieve voorzieningen. 

Ook ben je verantwoordelijk voor de organisatie van RI&E, het rapporteren over de uitkomsten en geeft hier advies over aan het management, de OR en het Arboteam. Je registreert (bedrijfs)ongevallen, bijna- ongevallen en arbeid gerelateerde ziektes en onderzoekt de toedracht daarvan. Daarnaast, heb je een prominente rol in het aangiftebeleid van de vestiging en onderhoudt hiervoor nauw contact met externe ketenpartners. Je adviseert management aan de hand van ‘lessons learned’ over het voorkomen van ongevallen en beroepsziekten, het aanpassen van voorschriften of het verstrekken van aanvullende persoonlijke beschermingsmiddelen. 

De Adviseur Arbo & Preventie adviseert het management over nieuwe wettelijke- of technische ontwikkelingen en stelt veiligheidsvoorschriften, protocollen en instructies op. Verder geef je voorlichting over veiligheid en voorschriften aan alle medewerkers werkzaam binnen Justitieel Complex Zaanstad. Tenslotte, screen je voorlichtingsmateriaal op geschiktheid voor de vestiging. 

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 48835
Mevrouw S. Trompert, hoofd Veiligheid 08807-38000
Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321
Dit neem je mee
  • MBO4 werk- en denkniveau met relevante aanvullende (DJI-)scholing of vakkennis op het gebied van Arbo, milieu en veiligheid.
  • Kennis van meetinstrumenten (RI&E).
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van Arbo (veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu).
  • Inzicht in de samenhang van Arbo en milieu met aangrenzende terreinen, waaronder BHV en facilitaire dienstverlening.
  • Kennis van specifieke gevaargebieden gerelateerd aan de locatie, voortkomend uit de RI&E
  • Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Diploma IVK (Integrale Veiligheidskunde) is een pré. 


Dit is jouw kracht:

  • Jij weet mensen door middel van kennis en voorlichting te overtuigen.
  • Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken.
  • Je bent zichtbaar en aanspreekbaar als boegbeeld voor jouw taakgebied.
  • Jij zorgt ervoor dat een plan ook uitgevoerd wordt.
  • Je weet mee te bewegen, maar wanneer nodig te begrenzen.
  • Samenwerken is de manier waarop jij zaken gedaan krijgt.
  • Je hebt snel doorgrond hoe onze organisatie werkt, begrijp de noodzaak van preventie en handelt proactief om het onderwerp ‘Veiligheid’ nog meer op de kaart te zetten.
Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 08 - max. Schaal 08
  • Maandsalaris - min. €2.945,00 - max. €3.954,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36
er zit meer achter werken biJ Justitieel Complex Zaanstad

Je krijgt zo’n negenhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan penitentiair inrichtingswerkers, complexbeveiligers en (verpleegkundig) forensisch therapeutisch medewerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor een zeer diverse groep gedetineerden met veel verschillende problematieken – vaak met dubbele diagnose – en culturen. Ook verslavingen en verstandelijke beperkingen komen voor. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

Meer over jouw toekomstige afdeling

JC Zaanstad biedt plaats aan circa 900 gedetineerden, waaronder patiënten in het Penitentiair Psychiatrisch Centrum. JC Zaanstad biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, zelfstandigheid en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee wordt actief bijgedragen aan de veiligheid van de samenleving en het terugdringen van de recidive.

De kracht van JC Zaanstad is het gericht zijn op ontwikkeling; dit geldt voor gedetineerden, de organisatie en medewerkers. Samen met de gedetineerden bouwt JC Zaanstad aan de toekomst door te kijken naar gedrag, kennis en vaardigheden. 

Het personeel van JC Zaanstad is de belangrijkste schakel om doelstellingen te behalen. Er wordt geïnvesteerd in goede werksfeer en persoonlijke ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden. Elke medewerker draagt als lid van een team verantwoordelijkheid voor de te behalen resultaten in het werk, benodigde kennis en bijbehorende gedragingen. Flexibiliteit in het werk, gericht zijn op (eigen) ontwikkeling en een gezonde balans tussen leiding accepteren en eigen regelruimte horen daarbij.

JC Zaanstad biedt plaats aan ruim 1.000 gedetineerden

De gemiddelde verblijfstijd van een gedetineerde is 130 dagen.

Het totale personeelsbestand van JC Zaanstad bestaat voor 38,5% uit vrouwen en 61,5% uit mannen.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Alvorens op het salarisniveau van de functie te worden ingeschaald, kan inschaling plaatsvinden in de naast lagere (aanloop)schaal.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
''Ik heb de geweldigste werkomgeving die je maar kunt vinden''
''Ik heb de geweldigste werkomgeving die je maar kunt vinden''

Patricia werkt als facilitair manager bij de penitentiaire inrichting in Alphen aan den Rijn

In 2019 verruilde ze het bedrijfsleven voor de Rijksoverheid. En daar heeft Patricia nog steeds geen spijt van. Bij het Facilitair Bedrijf Dienst Justitiële Inrichtingen krijgt ze de ruimte om haar expertise optimaal te benutten: als interim-facilitair manager wordt ze ingezet op diverse locaties. Op dit moment zet ze haar tanden in de facilitaire dienstverlening binnen de penitentiaire inrichting Alphen aan den Rijn.