DJI wil een slagvaardige en wendbare organisatie zijn die kan inspelen op ontwikkelingen in de omgeving. Uitgangspunt daarbij is vooral te denken vanuit de maatschappelijke opgave en intensiever samen te werken bij vraagstukken die meerdere directies raken. Betrouwbare data zijn een cruciale factor voor het effectief, efficiënt en veilig handelen van DJI, in zowel de operatie als de besturing en verantwoording.

's-Gravenhage 36 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 26-03-2026

's-Gravenhage 36 - 36 uur € 4.024 - € 6.110 bruto Bedrijfsvoering en Staf Master/doctoraal Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Direct solliciteren

Reageer voor 26-03-2026

Adviseur analyse Vraag? Direct solliciteren

De afdeling BIDA is een nieuwe afdeling onder de directie Control & Financiën, die een belangrijke rol vervult in het realiseren van een datagedreven DJI-organisatie. De afdeling draagt daaraan bij door data te analyseren, bestuurlijke managementinformatie te ontwikkelen en de datakwaliteit te verbeteren. Daarnaast wordt gewerkt aan beleid en processen rondom het beheer en gebruik van data en AI en kwaliteitsmonitoring. Ook verenigt de afdeling het datalandschap door expertise samen te brengen en integrale samenwerking te bevorderen.

BIDA kent drie onderdelen: Cluster Managementinformatie, CDO-office en Cluster Analyse. Dit cluster verzamelt statistische informatie, voert analytische verkenningen uit en rapporteert over de resultaten van analyses en evaluaties.

Als adviseur van het cluster analyse ben je breed inzetbaar, waarbij in eerste instantie het terrein van de justitiële jeugdinrichtingen (JJI’s) de hoogste prioriteit heeft. In een later stadium kunnen ook werkzaamheden op het terrein van de tbs, het gevangeniswezen of vreemdelingenbewaring tot het takenpakket gaan behoren. Je speelt een belangrijke rol bij de ontwikkeling van dashboards en rapportages op het terrein van de JJI’s. Je geeft inzicht in de knelpunten en de effectiviteit van de uitvoering van diverse maatregelen. Verder volg en analyseer je - op verzoek, maar ook proactief - relevante kwantitatieve ontwikkelingen ten aanzien van het (justitiële) jeugdterrein.

Geen dag is hetzelfde bij ons. Je schakelt tussen het in beeld brengen van kwantitatieve ontwikkelingen over langere periodes en het leveren van informatie ten behoeve van bijvoorbeeld een Kamervraag. De dynamiek van het politiek gevoelige werkveld van DJI maakt dat de actualiteit, incidenten en vragen vanuit de media soms een meer dan gemiddelde inzet vragen. We werken in een ‘hybride’ (zowel thuis als op kantoor) setting.

Misael Hofland, hoofd business intelligence en data analyse 06-52809173

Vincent Stokman, corporate recruiter DJI 06-15060847

Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
Een pensioenregeling
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Salarisniveau - min. Scale 11 - max. Scale 11
Maandsalaris - min. €4,024.00 - max. €6,110.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 36
Maximaal aantal uren per week - 36

Je koppelt hbo-niveau of wo-niveau aan een brede werkervaring van ten minste twee jaar op analyseterrein: kwantitatieve data-analyse, datascience en datawetenschap;
Ervaring met het maken van dashboards (Qliksense en/of power-BI) en kennis van SPSS en/of R is vereist, evenzo als kennis van de Nederlandse taal;
Je hebt kennis van de bij data-analyse van persoonsgegevens behorende privacywetgeving;
Je bent flexibel in je taakopvatting en houdt van afwisseling tussen grote en kleine klussen en inspringen als er spoed is. Werkdruk slaat niet snel om in werkstress, onder meer door goede prioritering en regulering van je taken;
Je bent zorgvuldig, omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief en hebt gevoel voor verhoudingen.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
De heer M. Hofland, hoofd BIDA 06-52809173 of de heer N. van Gemmert, coördinerend specialistisch adviseur analyse 06-12119817.
De sluitingsdatum van de vacature is 26 maart 2026.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Een motivatiebrief is vereist.
De heer M. Hofland, hoofd BIDA 06-52809173 of de heer N. van Gemmert, coördinerend specialistisch adviseur analyse 06-12119817.
De sluitingsdatum van de vacature is 26 maart 2026.
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directie Control & Financiën (C&F) C&F is stelselverantwoordelijk voor control, planning & control, data-governance, auditing en financieel beleid binnen de hele DJI-organisatie. De directie ontwikkelt en beheert de kaders die nodig zijn voor verantwoording, begrotingsbeheersing en risico-management, en stuurt functioneel de control- en financiële functies in het veld en bij de landelijke diensten aan.

Binnen de directie werken experts in control, audit, data-analyse en financieel advies aan complexe vraagstukken die direct raken aan de kwaliteit van bedrijfsvoering en uitvoering. Zij ontwikkelen managementinformatie, voeren onafhankelijke audits uit, signaleren risico’s en adviseren over investeringen, bedrijfsvoering en strategische keuzes.

C&F biedt een omgeving waar inhoudelijke scherpte, vakmanschap en maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal staan. De directie versterkt de bestuurbaarheid en uitvoeringskracht van DJI en levert daarmee een essentiële bijdrage aan een transparante, professionele en financieel gezonde organisatie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Control & Financiën is verantwoordelijk voor de inrichting van en sturing op de financiële processen en prestaties van de directies binnen DJI en de control op de gestelde kaders. De directie zorgt ervoor dat er voldoende financiële middelen binnenkomen, legt verantwoording af over de besteding, toetst op rechtmatige, doelmatige en doeltreffende aanwending en analyseert de managementinformatie. De directeur Control & Financiën is tevens Chief Data Officer (CDO) van DJI. Vanuit die hoedanigheid is hij verantwoordelijk voor het vormgeven en uitdragen van het databeleid binnen DJI.

Vanuit de corporate (centrale) rol en verantwoordelijkheid voor data bedient de Afdeling Business Intelligence & Data Analytics de gehele DJI-organisatie op het gebied van:
* Bestuurlijke managementinformatie;
* Inzicht -gevraagd en ongevraagd- in de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen;
* Kaderstelling en monitoring van en het faciliteren en stimuleren van het werken
met kwantitatieve gegevens (op basis van business intelligence en analyse) op de verschillende niveaus binnen de organisatie;
* Het vanuit de CDO Office ondersteunen van de Directeur C&F in zijn rol als CDO bij het opstellen, beheren en monitoren van kaders en richtlijnen en de implementatie van wetgeving op het gebied van data.

Team/cluster
Je komt terecht in een enthousiast en gedreven team. Binnen het cluster analyse, dat in totaal uit acht personen bestaat, werken we samen aan uiteenlopende onderwerpen waar je je tanden in kunt zetten. We leren van elkaar en delen de ambitie om datagedreven i.c. informatiegestuurd werken écht van de grond te krijgen binnen DJI.

Meer over deze locatie

De totale begroting van DJI in 2019 bedroeg ruim 2,2 miljard euro.

Gemiddelde prijs voor een plaats in een gevangenis/huis van bewaring is € 284 per dag.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

De totale begroting van DJI in 2019 bedroeg ruim 2,2 miljard euro.

Gemiddelde prijs voor een plaats in een gevangenis/huis van bewaring is € 284 per dag.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

Misael Hofland, hoofd business intelligence en data analyse 06-52809173

Vincent Stokman, corporate recruiter DJI 06-15060847

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.

De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.

Het eerste gesprek.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Het (online) assessment (voor bepaalde functies).

Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Het tweede gesprek.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Arbeidsvoorwaardengesprek.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.

Met het ene been in de politiek-bestuurlijke dynamiek en met het andere been in het werkveld. Het is precies die combinatie die Gerda en Robert aantrekt in hun werk als senior en medior accountmanager forensische zorg bij de divisie ForZo/JJI van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). “Zo buig je je in de ochtend over de inkoopstrategie en ga je ’s middags op werkbezoek bij een zorginstelling en praat je daar met een justitiabele”, vertelt Robert.

Bekijk onze vacatures

Adviseur analyse

Dit ga je doen als Adviseur analyse

Dit ga je doen als Adviseur analyse

Dit kun je verwachten

Dit neem je mee

Dit neem je mee

Directie Control & Financiën (C&F)

Hoofdkantoor

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zo solliciteer je

“De politiek-bestuurlijke dynamiek maakt deze functie extra boeiend”

Meer Banen in Bedrijfsvoering en Staf

Businesscontroller

Senior business controller

Financieel medewerker grootboek