Accountmanager Productie In-Made

Wat als jouw commerciële talent dagelijks bijdraagt aan zinvol werk voor zo’n 8.000 gedetineerden? Bij In-Made verbind je bedrijven aan de Werk- en Leerbedrijven van PI’s door heel Nederland. Werk met impact, zichtbare resultaten en een duidelijke maatschappelijke waarde.
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 24-02-2026
Wat als jouw commerciële talent dagelijks bijdraagt aan zinvol werk voor zo’n 8.000 gedetineerden? Bij In-Made verbind je bedrijven aan de Werk- en Leerbedrijven van PI’s door heel Nederland. Werk met impact, zichtbare resultaten en een duidelijke maatschappelijke waarde.
's-Gravenhage 36 - 36 uur € 3.404 - € 5.389 bruto Bedrijfsvoering en Staf Bachelor - HBO Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Reageer voor 24-02-2026
Accountmanager Productie In-Made Vraag? Direct solliciteren

Dit ga je doen als Accountmanager Productie In-Made

Dit ga je doen als Accountmanager Productie In-Made

Als Accountmanager bij In-Made ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van passende productieopdrachten voor de Werk- en Leerbedrijven van de Penitentiaire Inrichtingen. Vanuit de landelijke Serviceorganisatie In-Made adviseer en faciliteer je 20 PI’s en de Directie Gevangeniswezen. Zo zorg je ervoor dat gedetineerden werkervaring opdoen, structuur behouden en werken aan hun toekomst. Dit draagt bij aan rust, veiligheid en een positief leefklimaat binnen de PI’s.

Je werkt nauw samen met vier collega-accountmanagers en de commerciële binnendienst vanuit het Team Verkoop. Daarnaast werk samen met andere teams, met name met de en de arbeidsadministratie. Onder de overkoepelende formule In-Made zorgen jullie dat het werk aansluit op de mogelijkheden van de werkzalen én op werk dat gedetineerden buiten kunnen doen. Neem alvast een kijkje op onze site om zicht te krijgen wat In-Made te bieden heeft In-Made360.

Je bouwt en onderhoudt relaties met bedrijven en (overheids)organisaties en vertaalt hun productiebehoefte naar haalbare opdrachten binnen de PI’s. Je kent de mogelijkheden van de werkzalen, bewaakt de match tussen vraag en aanbod en zorgt voor een stabiele, goed verdeelde orderportefeuille.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Acquireren en beheren van klanten binnen hout-, metaal-, textiel- en productiewerk;
  • Afstemmen van randvoorwaarden zoals prijzen, materialen, Arbo en uitvoeringsproces;
  • Binnenhalen en verdelen van opdrachten over meerdere of regionale Werk- en Leerbedrijven;
  • Ondersteunen bij contractafspraken en commerciële voorwaarden namens het management;
  • Actief relatiemanagement en oplossen van knelpunten tijdens de uitvoering;
  • Inzetten van zowel bewezen als moderne salesmethoden (zoals Sales Navigator).
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70672
Marja ter Horst, hoofd Serviceorganisatie In-Made 06-25698601
Tessie Mutsaarts, corporate recruiter DJI 06-12581084

Dit kun je verwachten

  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
  • Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
  • Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 36
  • Maximaal aantal uren per week - 36

Dit neem je mee

Dit neem je mee

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in sales, accountmanagement of een technische richting;
  • Ervaring met klantrelaties en commerciële trajecten;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid;
  • Goed kunnen plannen, organiseren en omgaan met weerstand;
  • Kennis van (technisch) productiewerk;
  • Een relevant netwerk binnen deze markt.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • In verband met de vakantie is Marja ter Horst beperkt bereikbaar, na sms volgt zo spoedig mogelijk een reactie.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • In verband met de vakantie is Marja ter Horst beperkt bereikbaar, na sms volgt zo spoedig mogelijk een reactie.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofdkantoor

Directie Gevangeniswezen/ Vreemdelingenbewaring

Hoofdkantoor

Directie Gevangeniswezen/ Vreemdelingenbewaring Binnen GW/VB werken specialisten met brede expertise in detentie & re-integratie, veiligheid, bijzondere doelgroepen, capaciteitsvraagstukken, vreemdelingenbewaring en maatschappelijk verantwoord detentiebeleid. Zij adviseren de dienstleiding en locatiebesturen, begeleiden DJI-breed beleid, monitoren de uitvoering en zorgen voor verbinding met ketenpartners zoals de reclassering, IND, COA, politie en het Openbaar Ministerie.

De directie vervult een centrale rol in het versterken van uniformiteit, veiligheid en kwaliteit binnen alle penitentiaire inrichtingen. GW/VB werkt aan actuele en toekomstbestendige detentieconcepten, ondersteunt bij complexe casuïstiek en draagt bij aan oplossingen voor capaciteitsdruk en maatschappelijke ontwikkelingen. Hierdoor ontstaat een stabiele, goed georganiseerde en professionele detentiepraktijk waarin medewerkers veilig kunnen werken en justitiabelen perspectief krijgen op terugkeer in de samenleving.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Werk- en leerbedrijven van meer dan 20 Penitentiaire Inrichtingen (PI-en) van het Gevangeniswezen zorgen ervoor dat gedetineerden werkzaamheden kunnen uitvoeren voor verschillende opdrachtgevers. Gemiddeld werken er dagelijks 6.000-8.000 gedetineerden op verschillende werkzalen. Het kan gaan om handmatige productie, maar ook om hout-, metaal- of textielbewerking. Daarbij krijgen ze zo mogelijk daaraan gerelateerde praktijkscholing aangeboden. Het aanbieden van een werk- en leerervaring draagt bij aan een veilig en stimulerend detentieklimaat en kan arbeidsmarktre-integratie van een kwetsbare doelgroep stimuleren. Uit onderzoek blijkt dat het hebben van werk een belangrijke factor is voor het opbouwen van een delictvrij bestaan.

De Serviceorganisatie In-Made ondersteunt de arbeidsbedrijven, die binnen de PI-en werken met gedetineerden. Doel van de Werk- en Leerbedrijven is dat gedetineerden werkervaring opdoen, werknemersvaardigheden ontwikkelen en er kunnen ook opleidingen worden gevolgd. Het streven is om op een bedrijfseconomisch verantwoorde manier van werken, met optimale kwaliteit en kwantiteit van de productie. Hiermee kunnen we een bijdrage leveren aan de maatschappelijke integratie van gedetineerden en patiënten.

Bij de Serviceorganisatie werken zo’n 60 collega’s. Deze spelen een rol bij het binnenhalen van opdrachten die vanuit de Werk- en leerbedrijven kunnen worden uitgevoerd, het voorbereiden van het productieproces en het voeren van de administratie. Daarnaast is goed zicht hebben, krijgen en ontwikkelen of doelen die DJI heeft met werken en leren ook worden gerealiseerd een speerpunt.

Het gevangeniswezen zorgt voor 8.575 gedetineerden per dag.

Vreemdelingen verblijven gemiddeld 7 weken bij DJI.

De verhouding man/vrouw in de gevangenis is 94% mannen en 6% vrouwen.

Het gevangeniswezen zorgt voor 8.575 gedetineerden per dag.

Vreemdelingen verblijven gemiddeld 7 weken bij DJI.

De verhouding man/vrouw in de gevangenis is 94% mannen en 6% vrouwen.

VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 70672
Marja ter Horst, hoofd Serviceorganisatie In-Made 06-25698601
Tessie Mutsaarts, corporate recruiter DJI 06-12581084

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en een korte motivatie) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

“Mijn werk is nooit af of hetzelfde: ik verbeter het roostermanagement continu”

René is adviseur roostermanagement voor Justitieel Complex Zeist

Justitieel Complex Zeist moet 24/7 kunnen draaien. Een betrouwbaar rooster is dus onmisbaar. Eén langdurig opleidingstraject van een collega kan dit helemaal in de war schoppen. Aan René de taak om hierop te anticiperen én planbare situaties voor te zijn. Als adviseur roostermanagement zorgt hij dat het Justitieel Complex voorbereid is op de toekomst en helpt hij ons snel te schakelen in de capaciteitsplanning.