Skip to main content
Go to DJI Homepage
Alle vacatures

Afdelingshoofd BPG

  • Vught
  • € 3.404 - € 5.389 bruto
  • Schaal 10
  • hbo niveau
  • Min. 36 uur - max. 36 uur
  • Reageer voor 30-06-2026
Solliciteer direct
Solliciteer direct

Dit ga je doen

Ben jij onze nieuwe collega die naast verantwoordelijkheidsgevoel ook durf, veerkracht, humor en sterke communicatieve vaardigheden heeft? Ben jij een leidinggevende die anderen kan ontwikkelen en ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder.

Als afdelingshoofd BPG ben je verantwoordelijk voor het primaire proces binnen de afdeling en voor de aansturing van een team van ongeveer 15 penitentiair inrichtingswerkers. Op een BPG-afdeling -Beheers Problematische Gedetineerden- worden gedetineerden geplaatst die een extreem beheers risico vormen. Denk hierbij aan structureel beheers problematisch gedrag vanwege: psychologische problematiek, verslavingsproblematiek, vluchtgevaar of een ontwrichtend en ondermijnend gedragspatroon. Spanningen kunnen snel oplopen en het beheersen van deze justitiabelen vraagt  intensieve betrokkenheid van het personeel en de leidinggevende.

  • Je werkt op jouw leefafdeling nauw samen met andere collega afdelingshoofden. 
  • Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin je samen met o.a. casemanagers, directie en executieve medewerkers een bijdrage levert aan interventies op de afdeling.
  • Je zorgt in samenspraak met de planner voor een optimaal rooster voor de medewerkers. 
  • Je maakt taakstellende afspraken met medewerkers, monitort de uitvoering hiervan en stuurt bij waar nodig.
  • Je beschikt over voldoende sensitiviteit om te werken met gedetineerden.
  • Je houdt regie op het detentie- en re-integratieproces van de gedetineerden op je afdeling.
  • Je maakt deel uit van het beleid -en bedrijfsvoeringsoverleg en bent voorzitter van het Multidisciplinair Overleg (MDO).
  • Je levert een bijdrage aan het inrichting brede beleid om de professionaliteit van de medewerkers en organisatie verder te bevorderen.
  • Je legt verantwoording af aan de plaatsvervangend vestigingsdirecteur.

Naast het leiden van jouw eigen afdeling, maak je ook deel uit van het team afdelingshoofden in de Penitentiaire Inrichting Vught. Samen met hen maak je een rooster voor jullie aanwezigheid, vervanging en afdeling overstijgende zaken. Waar je vooral mee bezig bent, is het professionaliseren van je team. Het coachen en begeleiden van penitentiair inrichtingswerkers, het monitoren van rapportages en bejegening van gedetineerden. Dat betekent dat je goed in staat bent zowel leidinggevende als mentor/coach te zijn voor je medewerkers. Dagelijks begeleid jij je teamleden bij interventies op de werkvloer. Je handelt calamiteiten daadkrachtig en zorgvuldig af, en treedt hierbij preventief op. Kortom, een verantwoordelijke baan in een bijzondere omgeving. Als afdelingshoofd lever je een bijdrage aan een sociaal veilig werkklimaat waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en elkaar en de gedetineerden respectvol behandelen. Een assessment zal onderdeel zijn de procedure.

Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

Dit neem je mee

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring in een leidinggevende functie is een pre.
  • Bij voorkeur heb je een hbo-diploma in een relevante richting. Beschik je niet over een hbo-diploma, dan wordt het hbo-niveau getoetst middels een cognitieve capaciteitentest.
  • Je hebt affiniteit met de verschillende aspecten van detentie.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
  • Je bent in staat om prioriteiten te stellen en om samenwerkingsverbanden op te zetten en te onderhouden.
  • Je weet wat er speelt binnen de organisatie en herkent ontwikkelingen en gevoeligheden en handelt ernaar. 

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
  • Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
  • Een motivatiebrief is vereist.
  • De gesprekken vinden plaats op woensdag 8 juli. 
  • Een assessment zal onderdeel zijn de procedure, naast een SAC en een BAC.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren in 7 stappen

Je maakt een account aan en uploadt je cv en korte motivatie. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Heb je deze niet ontvangen? Check dan ook je spamfolder. In je profiel volg je eenvoudig de status van je sollicitatie.

Goed om te weten: je kunt je profiel ook zichtbaar maken voor andere rijksonderdelen. Dan kunnen zij je benaderen voor vacatures. Dit kies je zelf en staat los van je sollicitatie bij DJI.

Als je cv en motivatie positief zijn beoordeeld, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit gesprek is een kennismaking met DJI en de locatie. Bereid je voor door je in te lezen in de functie en de organisatie. Natuurlijk is dit ook het moment voor jou om te kijken of DJI bij jou past.

Voor bepaalde functies doen we een (online) assessment. Dit staat altijd vooraf in de vacaturetekst vermeld.

Het assessment wordt meestal gepland tussen het eerste en tweede gesprek.

In dit gesprek kijken we samen of er écht een match is. Vaak spreek je ook met toekomstige collega’s, zodat je een goed beeld krijgt van je toekomstige team.

Tot slot volgt het arbeidsvoorwaardengesprek, waarin salaris en secundaire voorwaarden worden besproken.

Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Na een positief arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van Dienst Justis een mail om een VOG aan te vragen. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden. Wil je vooraf checken of je recht hebt op een VOG? Dat kan via vogcheck.justis.nl.

Wanneer je alle stappen hebt doorlopen, ontvang je je arbeidsovereenkomst en kan jouw carrière bij DJI beginnen.

Vragen over deze vacature?

Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact met ons op. Het vacaturenummer is 76505.

Richard van Olffen

Plaatsvervangend directeur

06-48137515

Nick de Graaf

Corporate recruiter DJI

06-21491767

Vragen over werken bij DJI?

Wij kunnen ons voorstellen dat je specifieke vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie zelf, arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Bekijk de antwoorden

Er zit meer achter werken bij DJI

Benieuwd wat werken bij DJI bijzonder maakt? Ontdek onze organisatie, cultuur en hoe we samen bijdragen aan een veilige samenleving.

Ontdek DJI als werkgever

"Eén ding is zeker: ik blijf met deze interessante doelgroep werken"

Het verhaal van Iman
Bekijk andere verhalen

Vacatures bij DJI

Je hebt nog geen vacatures bekeken.

Je hebt nog geen vacatures opgeslagen.

Interessant voor jou