Datasteward Hoofdkantoor DJI

Er zit meer achter

Ben jij onze gedreven en energieke nieuwe datasteward die veel werkplezier haalt uit het verbeteren van de datakwaliteit en het databeheer? Lees dan verder. DJI zoekt namelijk een oplossings én samenwerkingsgerichte datasteward.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.662 - € 5.586 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 23-05-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Ben jij onze gedreven en energieke nieuwe datasteward die veel werkplezier haalt uit het verbeteren van de datakwaliteit en het databeheer? Lees dan verder. DJI zoekt namelijk een oplossings én samenwerkingsgerichte datasteward.
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 32 - 36 Maandsalaris: € 3.662 - € 5.586 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor - HBO Reageren voor: 23-05-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Datasteward Hoofdkantoor DJI Vragen? Direct solliciteren
jouw werk in
Bedrijfsvoering en Staf

DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega’s die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. Zoals de collega’s van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.

Dit ga je doen



DJI gaat haar datakwaliteit verbeteren en doet dat onder regie van de Chief Data Officer (Directeur Financiën en Bedrijfsvoering). Dat bereiken we onder meer met beter databeheer en betere ICT ondersteuning. Het team van datastewards bij de afdeling Control & Informatie speelt hierin een belangrijke rol. Samen met jouw collega’s zet je het databeheer op (de kaart) en borg je de datakwaliteit. Je doet dit voor en in contact met de collega’s op de werkvloer. Zij moeten kunnen vertrouwen op de data die zij nodig hebben om hun werk te kunnen doen, bijvoorbeeld bij het plaatsen of vervoeren van gedetineerden. Ook zet de organisatie deze data in voor analyse en sturing. De aansluiting van jouw werk en oplossingen bij de dagelijkse praktijk van de werkvloer is een voorwaarde voor succes. Je draagt op verschillende manieren bij aan het verbeteren van de datakwaliteit van DJI.

Jouw taken

  • Je hebt een voortrekkersrol in de bewustwording van het belang van data en datakwaliteit en het verbeteren van onze datageletterdheid. Je informeert en overtuigt collega’s hiervan. Dit doe je door bijvoorbeeld trainingen en presentaties te geven over dit onderwerp.
  • Je draagt eraan bij dat datagericht werken straks niet meer weg te denken is uit onze dagelijkse praktijk. Dit doe je door contact te houden met de werkvloer en hun behoeften te vertalen naar beleid, kaders en richtlijnen zodat de geformuleerde datakwaliteitsnormen, datadefinities/begrippenwoordenboeken en rapportage templates draagvlak hebben op de werkvloer.
  • Je brengt datavraagstukken in kaart en draagt hiervoor structurele oplossingen aan. Je treedt namens de gegevensverantwoordelijke op als het gaat om de doorvertaling van deze vraagstukken naar ICT-ondersteuning. Gegevensverantwoordelijken zijn divisie- of landelijk directeuren van DJI die eigenaar zijn van betreffende data.
  • Je maakt de datakwaliteit inzichtelijk door een permanente monitoring van datakwaliteit op te zetten en hierover te rapporteren aan onder meer de gegevensverantwoordelijke.
  • Je verbetert de datakwaliteit door het opzetten en in gebruik nemen van een databeheerproces. Je hebt hierbij aandacht voor ‘harde’ aspecten, bijvoorbeeld het schonen van data en ‘zachte’ aspecten als cultuur en houding.
  • Je lost data-incidenten op operationeel/tactisch niveau op (prioriteren en monitoren voortgang) en escaleert data-incidenten indien nodig naar het strategisch niveau.
  • Je voert onderzoeken uit naar dieperliggende oorzaken van afwijkende data (rootcause analyses).
  • Je bent pro-actief als het gaat om het uitvoeren en het rapporteren van oplossingsrichtingen n.a.v. door jou uitgevoerde (risico)analyses.
  • Je werkt nauw samen met onder meer adviseurs informatievoorziening van C&I, collega’s uit de penitentiaire inrichtingen en collega’s van de Directie Informatievoorziening zoals medewerkers van functioneel beheer, informatiemanagers, privacy – en informatiebeveiligingsmedewerkers.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE? Vacaturenummer: 51362
De heer M.M. Hofland, afdelingshoofd control & informatie 06-52809173
Michiel Snoek, corporate recruiter DJI 06-41548771
Dit neem je mee

Ben jij een gedreven professional met een relevante hbo- of academische achtergrond, zoals bestuurlijke informatiekunde, bedrijfsinformatica of een juridische of IT-opleiding met affiniteit voor data? Bij DJI zoeken we iemand met enkele jaren werkervaring en kennis van DAMA DMBOK, datamanagement, en datastewardship. Ervaring met training verzorgen is een pré. Je bent proactief, communicatief sterk, een goede netwerker en kunt strategisch denken. Analytisch, nauwkeurig, en bij voorkeur ervaring met data harmonisatie, API's, linked data, Agile en Scrum.

Als dit jou aanspreekt, verwelkomen we je graag in ons team!

Dit kun je verwachten
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Salarisniveau - min. Schaal 11 - max. Schaal 11
  • Maandsalaris - min. €3.662,00 - max. €5.586,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
  • Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
  • Contractduur - 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week - 32
  • Maximaal aantal uren per week - 36
Hoofdkantoor Directie Financiën en Bedrijfsvoering

Je krijgt zo’n zeventig collega’s in allerlei functies. Denk aan business controllers, account beheerders, auditors en financieel adviseurs. Wat jullie gemeen hebben is de opdracht om te anticiperen op grootschalige veranderingen in de publieke sector. Die vragen om inzicht in effectieve beleids- en uitvoeringsopties en de mogelijke gevolgen daarvan. De directie is niet alleen de ‘cijferaar’, maar een waardevolle business partner. Rapporteert, adviseert, onderzoekt, beheerst, ondersteunt én stuurt. Een grote dynamiek in de politieke krachtenvelden en nieuwe samenwerkingsverbanden zijn slechts twee van de uitdagende gevolgen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Financiën & Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de inrichting van en sturing op de financiële processen en prestaties van de divisies binnen DJI (primair Jeugd, Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring) en de control op de gestelde kaders. De directie zorgt ervoor dat er voldoende financiële middelen binnenkomen, legt verantwoording af over de besteding, toetst op rechtmatige, doelmatige en doeltreffende aanwending en analyseert de managementinformatie. De directie is de controller van de divisiedirecteuren. De directeur Financiën & Bedrijfsvoering is tevens Chief Data Officer van DJI.

De afdeling Control & Informatie ondersteunt de divisiedirecteuren in hun sturingsrelatie met de hoofddirectie. De afdeling verzorgt bovendien de interne P&C-cyclus met het veld, analyseert de door inrichtingsdirecteuren (Gevangeniswezen, Jeugd en Vreemdelingenbewaring) aangeleverde informatie, adviseert hierover en ondersteunt de divisiedirectie in hun managementgesprekken met het veld. De afdeling Control & Informatie is verder verantwoordelijk voor de ontwikkeling van en de regie op het managementinformatiesysteem Metis en de ondersteuning van de CDO d.m.v. het inrichten van datamanagement en verbeteren van de datakwaliteit. Binnen de afdeling C&I wordt belang gehecht aan een goede onderlinge sfeer, die het fundament vormt voor actiegerichte samenwerking.

De totale begroting van DJI in 2019 bedroeg ruim 2,2 miljard euro.

Gemiddelde prijs voor een plaats in een gevangenis/huis van bewaring is € 284 per dag.

Van de gedetineerden is 95% man en 5% vrouw.

Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft? Er zit meer achter werken bij DJI
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.
Meer over werken bij DJI
Bijzonderheden
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl
  • Werknemers kunnen vanwege het nieuwe CAO-akkoord uitkijken naar een flinke loonsverhoging van gemiddeld 9,7% vanaf juli 2024. Bovendien zijn er extra voordelen zoals een verhoogd Individueel Keuzebudget en eenmalige uitkeringen. 
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.  
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht (zoals je contactgegevens, je cv en je motivatiebrief) om in te vullen en het is mogelijk om je gegevens te laten inlezen van een ander bestand zoals je cv.
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
De voortgang van je sollicitatie kun je zelf vanuit je profiel volgen (handig!). Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject. Goed om te weten: het is mogelijk om je profiel binnen je sollicitatie-account zichtbaar te maken voor andere rijksonderdelen zodat zij je kunnen vinden voor eventuele andere vacatures. Belangrijk: je kiest daarvoor zelf, dit staat los van je eventuele sollicitatie(s), en je besluit zelf welke gegevens je wilt delen.
Het eerste gesprek.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Het tweede gesprek.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren.
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''
''Als je proactief bent, kun je bij DJI veel doen''

Karin is vestigingsdirecteur bij penitentiaire inrichting Dordrecht

“Bij DJI liggen ontzettend veel kansen en mogelijkheden. Als je het zelf wilt, investeert de organisatie in je. Bovendien is er altijd ruimte om mee te kijken met collega’s en bij ketenpartners.” Karin Winkelman, nu vestigingsdirecteur van PI Dordrecht, kan het weten. Al 26 jaar werkt ze bij DJI, in veel verschillende functies en onderdelen.